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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere die besten Talente und unterstütze das Team in allen personalrelevanten Fragen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes, internationales Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, HR-Weiterbildung und Erfahrung im Recruiting von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Für unseren Kunden im Raum Überlingen, ein mittelständisches, internationales Industrie-Unternehmen, bieten wir über Personalvermittlung zur Festanstellung bei unserem Kunden eine Stelle als:
- Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Ein Bruttomonatsgehalt abhängig von Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Stelleninhalte:
- Die Rekrutierung von passenden Kandidaten für die vakanten Stellen
- Ansprechpartner für die Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen
- Ansprechpartner für externe Dienstleister
- Mitarbeit bei der Personalplanung
- Mitbetreuung der internationalen Standorte
Anforderungen:
- Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung wünschenswert
- Erfahrung im Recruiting von Vorteil
- SAP HR-Kenntnisse
- Englisch in Wort und Schrift
Ihre Bewerbungsdaten werden zum Zweck einer späteren etwaigen Einstellung oder Vermittlung gespeichert. Mehr dazu erfahren Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Recruiter (m/w/d) in Überlingen - Stellenangebot Arbeitgeber: agento Personal Management GmbH
Kontaktperson:
agento Personal Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) in Überlingen - Stellenangebot
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern oder Mitarbeitern des Unternehmens in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu der Stelle, die dich interessiert.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen und Antworten übst. Überlege dir auch, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Wir können dir helfen, dich optimal vorzubereiten!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir unterstützen dich bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) in Überlingen - Stellenangebot
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zur Stelle passen. Nutze konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei agento Personal Management GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Kultur und informiere dich über aktuelle Projekte oder Herausforderungen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personalplanung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team strukturiert ist.
✨Präsentiere deine Sprachkenntnisse
Da Englisch in Wort und Schrift gefordert ist, sei bereit, deine Sprachkenntnisse unter Beweis zu stellen. Du könntest beispielsweise ein kurzes Gespräch auf Englisch führen oder relevante Begriffe und Phrasen verwenden, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.