Mitarbeiter HR-Administration & Recruiting (m/w/d)

Mitarbeiter HR-Administration & Recruiting (m/w/d)

Wangen im Allgäu Vollzeit 40000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
A

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess und arbeite eng mit Fachbereichen zusammen.
  • Unternehmen: Erfolgreiches Familienunternehmen im Westallgäu mit offener Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, individuelle Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit kurzen Entscheidungswegen und tollen Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Team mit viel Gestaltungsspielraum.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium, erste Erfahrung im Recruiting.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.

Für unseren Kunden im Raum Westallgäu, ein mittelständisches und erfolgreiches Familienunternehmen, bieten wir über Personalvermittlung zur direkten Festanstellung bei unserem Mandanten eine Stelle als Mitarbeiter HR-Administration & Recruiting (m/w/d).

Darauf dürfen Sie sich freuen:

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
  • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team
  • Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur
  • Individuelle Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktive Vergütung sowie weitere Benefits
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen

Stelleninhalte:

  • Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für Anlernkräfte und Fachkräfte
  • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle
  • Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen sowie Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
  • Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen bei der Personalauswahl
  • Betreuung des Bewerbermanagements
  • Durchführung der gesamten HR-Administration – von der Einstellung bis zum Austritt
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
  • Pflege der Personalakten sowie Verwaltung der Stammdaten

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen, oder ein vergleichbares Studium
  • Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und/oder im Recruiting
  • Erfahrung in der eigenständigen Rekrutierung von gewerblichen Mitarbeitenden, Anlernkräften oder Fachkräften ist von Vorteil
  • Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und freundliches Auftreten
  • Organisationsgeschick und Freude am Umgang mit Menschen
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Für nähere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen gerne Herr Michael Zauner telefonisch unter der Tel. Nr. 0751-359019-0 zur Verfügung. Ihre Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail (Anhänge/Anlagen können ausschließlich im Dateiformat PDF akzeptiert werden) an bewerbung@agento.eu. Ihre Bewerbungsdaten werden zum Zweck einer späteren etwaigen Einstellung oder Vermittlung gespeichert. Mehr dazu erfahren Sie in unserer Datenschutzerklärung unter www.agento.eu.

Mitarbeiter HR-Administration & Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: agento Personal Management

Unser Kunde im Raum Biberach ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt von bis zu 55.000 € jährlich bietet, sondern auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes betriebliches Gesundheitsmanagement. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während die Lage in einer der besten Regionen für Lebensqualität zusätzliche Vorteile mit sich bringt.

A

Kontaktdaten:

agento Personal Management Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter HR-Administration & Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Recruiting
Bewerbermanagement
Erstellung von Stellenanzeigen
Durchführung von Vorstellungsgesprächen
HR-Administration
Erstellung von Arbeitsverträgen
Pflege der Personalakten