Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Software für Produktionsanlagen und übernehme spannende Projektaufgaben vor Ort.
- Unternehmen: Erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit über 100 Mitarbeitern in Ravensburg.
- Vorteile: Leistungsbezogene Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 50% und internationale Einsätze sind Teil des Jobs.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und profitiere von einer intensiven Einarbeitung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Automation, gute SPS-Programmierungskenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit über 100 Mitarbeitern/innen, bieten wir für den Standort im Raum Ravensburg über Personalvermittlung zur direkten Festanstellung bei unserem Kunden unter der Chiffrenummer 1621 eine Stelle an.
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Auf eine persönliche Personalvermittlung und Beratung bis zur Vertragsunterzeichnung – für Sie kostenlos!
- Intensive Einarbeitung in Ihre neuen Aufgaben
- Faire, leistungsbezogene Bezahlung inkl. Beteiligung am Unternehmenserfolg Einstiegsgrundgehalt ca. 60.000 - 65.000,- € p.a. zzgl. einer jährlichen Gewinnbeteiligung
- 38 Stunden/Woche in einem flexiblen Gleitzeitmodell und Arbeitszeitkonto
- Einen engagierten Betriebsrat
- Sozialleistungen wie betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge, Betriebssportangebot, Zusatzkrankenversicherung, Leasing-Fahrräder etc.
Stelleninhalte:
- Erstellung und Pflege von Software für Produktionsanlagen
- Steuerungen, Antriebe, Feldbussysteme und Bediengeräte vor Ort bei Kunden in Betrieb nehmen
- Verantwortlich für eigenständige Projektaufgaben
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Automation oder eine Ausbildung im Bereich Elektrotechnik-Automation mit erster Berufserfahrung
- Gute Kenntnisse in der SPS-Programmierung (SIMATIC, TIA-Portal, ControlLogix)
- Idealerweise erste Erfahrung mit verschiedenen Antriebssystemen, Feldbussen und Bediengeräten.
- Freude an internationalen Einsätzen und eine Reisebereitschaft von 50% der Jahresarbeitszeit
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Für nähere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen gerne Herr Achim Zintgraf telefonisch unter der Tel. Nr. 0751-359019-0 zur Verfügung. Ihre Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail (Anhänge/Anlagen können ausschließlich im Dateiformat PDF akzeptiert werden) an bewerbung@agento.eu.
Ihre Bewerbungsdaten werden zum Zweck einer späteren etwaigen Einstellung oder Vermittlung gespeichert. Mehr dazu erfahren Sie in unserer Datenschutzerklärung unter www.agento.eu.
SPS-Programmierer (m/w/d) Servicetechniker (m/w/d) Arbeitgeber: agento Personal Management
Unser Kunde ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen im Raum Ravensburg, das seinen Mitarbeitern eine wertschätzende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer fairen Bezahlung und umfangreichen Sozialleistungen fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden seiner Angestellten. Die Möglichkeit zur Gewinnbeteiligung und ein engagierter Betriebsrat machen diesen Arbeitgeber besonders attraktiv für SPS-Programmierer und Servicetechniker, die auf der Suche nach einer sinnvollen und erfüllenden Tätigkeit sind.
Kontaktdaten:
agento Personal Management Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SPS-Programmierer (m/w/d) Servicetechniker (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen du arbeiten würdest. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die SPS-Programmierung.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Fähigkeiten! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, die deine Kenntnisse in der SPS-Programmierung und deine Problemlösungsfähigkeiten zeigen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SPS-Programmierer (m/w/d) Servicetechniker (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu dieser Stelle passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Skills!:Stell sicher, dass du deine Kenntnisse in SPS-Programmierung und anderen relevanten Fähigkeiten klar hervorhebst. Zeig uns, was du drauf hast und wie du unser Team bereichern kannst!
Halte es kurz und knackig!:Wir schätzen prägnante Bewerbungen. Halte dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und auf den Punkt. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bist direkt im richtigen Prozess. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei agento Personal Management vorbereitet
✨Mach dich mit der SPS-Programmierung vertraut
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der SPS-Programmierung, insbesondere mit SIMATIC und TIA-Portal, gut beherrschst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und vielleicht sogar praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Da die Stelle eine Reisebereitschaft von 50% erfordert, solltest du im Interview klar kommunizieren, dass du bereit bist, international zu arbeiten. Teile eventuell auch Erfahrungen, die du in der Vergangenheit bei Reisen oder internationalen Projekten gesammelt hast.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest, sind immer gut.
✨Englischkenntnisse auffrischen
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du dich auf mögliche Gespräche oder technische Erklärungen auf Englisch vorbereiten. Übe Fachvokabular, das in der Automatisierungstechnik relevant ist, um im Interview selbstbewusst auftreten zu können.
