Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verbessere Webseiten sowie Web-Anwendungen mit modernen Technologien.
- Unternehmen: Innovatives Familienunternehmen mit langfristiger Perspektive.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jobrad und jährliche Bonuszahlungen.
- Weitere Informationen: Gute Einarbeitung und hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte benutzerfreundliche Oberflächen und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Kenntnisse in HTML5, CSS/SCSS, JavaScript und Erfahrung im IT-/Webbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Für unseren Kunden im Raum Bad Saulgau, ein international tätiges Familienunternehmen, bieten wir über Personalvermittlung zur sofortigen Festanstellung beim Kunden unter der Chiffre-Nr. 2585 eine Stelle als Webentwickler (m/w/d).
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Den Einstieg in ein innovatives Familienunternehmen
- Ein langfristiger und sicherer Arbeitsplatz
- Ein Bruttomonatsgehalt abhängig von Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie jährliche Bonuszahlung
- Jobrad, Wellpass
- Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Eine gute Einarbeitung durch Kollegen (m/w/d) und Vorgesetzte (m/w/d)
Stelleninhalte:
- Sie entwickeln und verbessern Webseiten sowie Web-Anwendungen
- Sie erstellen moderne und mobiloptimierte Benutzeroberflächen
- Sie arbeiten mit HTML, CSS/SCSS und JavaScript
- Sie betreuen und pflegen MySQL-Datenbanken
- Sie achten auf eine hohe Benutzerfreundlichkeit und responsives Design
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-/Webbereich oder vergleichbare Praxiserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in HTML5, CSS/SCSS und JavaScript
- Vertraut mit Analyse-, Testing- und Debugging-Tools
- Grundwissen in SEO, Web-Performance und IT-Sicherheit
- Erfahrung mit APIs und Schnittstellen von Vorteil
- Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Für nähere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen gerne Herr Michael Zauner telefonisch unter der Tel. Nr. 0751-359019-0 zur Verfügung. Ihre Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail (Anhänge/Anlagen können ausschließlich im Dateiformat PDF akzeptiert werden) an bewerbung@agento.eu. Ihre Bewerbungsdaten werden zum Zweck einer späteren etwaigen Einstellung oder Vermittlung gespeichert. Mehr dazu erfahren Sie in unserer Datenschutzerklärung unter www.agento.eu.
Webentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: agento Personal Management
Unser Kunde im Raum Biberach ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt von bis zu 55.000 € jährlich bietet, sondern auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes betriebliches Gesundheitsmanagement. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während die Lage in einer der besten Regionen für Lebensqualität zusätzliche Vorteile mit sich bringt.
Kontaktdaten:
agento Personal Management Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Webentwickler (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen Webentwicklern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Zeige dein Können!
Erstelle ein Portfolio mit deinen besten Arbeiten. Zeige, was du drauf hast, indem du deine Webseiten und Anwendungen präsentierst. Das gibt den Arbeitgebern einen direkten Eindruck von deinem Talent und deiner Kreativität.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Technologien, die sie verwenden. Bereite Antworten auf häufige Fragen vor und denke an eigene Fragen, die du stellen kannst. So zeigst du Interesse und Engagement!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert beim richtigen Ansprechpartner landet. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Webentwickler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Webentwickler interessierst und was dich an unserem Unternehmen reizt.
Zeig deine Skills!:Stell sicher, dass du deine Kenntnisse in HTML, CSS/SCSS und JavaScript klar hervorhebst. Wenn du Erfahrung mit MySQL-Datenbanken oder APIs hast, lass uns das wissen! Wir lieben es, wenn du deine technischen Fähigkeiten konkret belegst.
Achte auf das Design!:Da du als Webentwickler arbeitest, ist ein ansprechendes Layout deiner Bewerbung wichtig. Halte alles übersichtlich und strukturiert. Denk daran: Auch deine Bewerbung sollte responsiv sein!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. Vergiss nicht, alle Dokumente im PDF-Format anzuhängen. So können wir deine Unterlagen am besten verarbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei agento Personal Management vorbereitet
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stelle sicher, dass du die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut beherrschst. Übe mit HTML, CSS/SCSS und JavaScript, um deine Kenntnisse aufzufrischen und bereit für technische Fragen zu sein.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Benutzerfreundlichkeit und responsives Design umgesetzt hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Familienunternehmen und seine Werte. Zeige im Interview, dass du dich für die Unternehmenskultur interessierst und wie du dich dort einbringen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zu Einarbeitung und Teamdynamik sind immer gut!
