Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und arbeite an Projekten mit hohem gesellschaftlichen Mehrwert.
- Arbeitgeber: Inhabergeführte Agentur in Berlin, die nachhaltige Unternehmensführung schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Entwicklungsgespräche.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen aktiv mit und entwickle dich in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Langjährige Erfahrung im digitalen Projektgeschäft und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Frische, leckere Gerichte von unserem Agentur-Koch dreimal pro Woche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Du hast bereits mehrere Jahre Erfahrung im Agentur- oder IT-Umfeld und möchtest als Führungskraft bei uns dein interdisziplinäres Team zum Erfolg führen? Du möchtest mit deinem Team an Projekten für Kunden arbeiten, die einen hohen gesellschaftlichen und ökologischen Mehrwert bieten, wie beispielsweise WWF, Save the Children oder Amnesty International. Zudem reizt es dich, große Healthcare-Portale für Kliniken zu entwickeln oder verschiedene Projekte im öffentlichen Sektor umzusetzen?
Begeistere mit deinen Führungsskills und trage mit deinem Händchen für Zahlen zum wirtschaftlichen Erfolg bei. Als inhabergeführte Agentur stehen wir für nachhaltige Unternehmensführung und echten Gestaltungsspielraum.
Dein Spielfeld:
- Teamführung: Du leitest ein cross-funktionales Team aus Entwicklern, Kreativen und Projektmanagern sowie Key Account Management.
- Betriebswirtschaftliche Verantwortung: Dabei übernimmst du auch die betriebswirtschaftliche Führung der Business Unit, trägst sowohl Umsatz- als auch Ergebnisverantwortung und definierst dafür das Leistungsportfolio des Teams.
- Erfolgsorientierung: Du hast den wirtschaftlichen Erfolg deines Teams immer im Blick.
- Ressourcenplanung: In deiner Verantwortung liegt die Ressourcenplanung für dein Team und du schaust auf die Auslastung sowie Produktivität der einzelnen Mitarbeiter:innen.
- Recruiting: Du begleitest das Recruiting für neue Mitarbeiter:innen deines Teams und bringst dich aktiv in die Mitarbeiter:innensuche ein.
- Austausch: Du berichtest direkt an die Geschäftsführung und bist im engen Austausch mit unseren fachlichen Directoren der verschiedenen Gewerke und den Business Directoren der anderen Teams.
- Strategische Mitarbeit: Du arbeitest strategisch im Projektgeschäft mit und unterstützt bei wichtigen Kundenterminen.
Deine Skills:
- Erfahrung: Du bringst langjährige Erfahrung im digitalen Projektgeschäft mit sowie Erfahrungen aus dem IT- oder Agenturumfeld, gerne auch aus dem NGO-Umfeld.
- Fachkenntnisse: Fachlich fühlst du dich im Projektmanagement, in der IT oder im kreativen Bereich Zuhause und konntest schon einige operative Erfahrungen sammeln.
- Führungskompetenz: Du hast bereits cross-funktionale Teams im agilen Arbeitsumfeld gesteuert oder kannst auf erste Führungserfahrungen zurückgreifen.
- Persönliche Stärken: Unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke und Organisationstalent zeichnen dich aus.
- Begeisterungsfähigkeit: Du schaffst es, dein Team sowie den Kunden zu begeistern und mitzuziehen.
Deine Benefits:
- Bring dich ein. Du kannst deine Ideen bei uns einbringen und so Veränderungen mitgestalten. Das gilt sowohl für den Arbeitsalltag als auch für das große Ganze.
- Deine Entwicklung liegt uns am Herzen. Daher bleiben wir im regelmäßigen Austausch, wohin du dich entwickeln möchtest und legen gemeinsam Schritte und Ziele für deinen weiteren Weg fest, sodass du deine Potenziale optimal entfalten kannst.
- Offene Ohren. Uns sind Feedback und regelmäßiger Austausch wichtig. Feedback geben und einholen ist fester Bestandteil unserer Arbeit. Durch regelmäßig stattfindende Entwicklungsgespräche wird die Kommunikation zwischen Mitarbeiter:innen und Führungskräften gefördert.
- Remote oder Büro? Mit unserem hybriden Arbeitszeitmodell kannst du schauen, wo es dir am besten passt. In der Position als Business Director ist es uns aber wichtig, dass du min. 3 Tage pro Woche ins Office kommst.
- Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen es dir, dein Privatleben und den Arbeitsalltag zu vereinbaren.
- Frisch gekocht: Unser Berliner Agentur-Koch Nic verzaubert uns dreimal pro Woche mit seinen frischen und leckeren Gerichten direkt aus unserer Agenturküche.
Business Director (m/w/d) Arbeitgeber: Agentur Brandung

Kontaktperson:
Agentur Brandung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Director (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Branchenkontakte, die bereits bei uns arbeiten oder uns kennen. Ein persönlicher Bezug kann oft den Unterschied machen und dir wertvolle Einblicke in unsere Unternehmenskultur geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit unseren Projekten und Werten auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du mit deinem Team einen positiven Einfluss auf unsere Kunden und die Gesellschaft ausüben kannst.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Führungskompetenzen in Gesprächen. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich ein Team geleitet hast oder innovative Lösungen für komplexe Probleme gefunden hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Interviews. Zeige Interesse an der strategischen Ausrichtung der Agentur und wie du dazu beitragen kannst. Dies signalisiert, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Director (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherchiere das Unternehmen: Informiere dich über die Agentur und ihre Projekte, insbesondere im Bereich Care. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone deine Führungserfahrung: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie du bereits cross-funktionale Teams geleitet hast. Nenne konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Teamführung und im Projektmanagement.
Zeige deine Fachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im digitalen Projektgeschäft und in der IT klar kommunizierst. Erwähne spezifische Tools oder Methoden, die du beherrschst und die für die Position relevant sind.
Persönliche Stärken hervorheben: Nutze dein Anschreiben, um deine persönlichen Stärken wie Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und unternehmerisches Denken zu betonen. Zeige, wie diese Eigenschaften dir helfen werden, das Team und die Kunden zu begeistern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agentur Brandung vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Business Directors stark auf Teamführung fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Verstehe die wirtschaftlichen Aspekte
Du wirst für Umsatz- und Ergebnisverantwortung zuständig sein. Stelle sicher, dass du mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen vertraut bist und bereit bist, deine Ansätze zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit zu erläutern.
✨Zeige deine Begeisterungsfähigkeit
Die Fähigkeit, andere zu begeistern, ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du sowohl dein Team als auch Kunden motivieren kannst. Teile Beispiele, in denen du dies erfolgreich umgesetzt hast.
✨Informiere dich über die Projekte und Werte der Agentur
Da die Agentur an Projekten mit hohem gesellschaftlichen und ökologischen Mehrwert arbeitet, solltest du dich über deren aktuelle Projekte informieren. Zeige, dass du die Werte der Agentur teilst und bereit bist, dich dafür einzusetzen.