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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und optimiere Performance-Marketing-Kampagnen auf Plattformen wie Google Ads und TikTok.
- Arbeitgeber: Wir sind eine dynamische Agentur, die für namhafte Kunden spannende Projekte umsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Deutschlandticket oder Urban Sports Mitgliedschaft und ein Job-Fahrrad stehen zur Auswahl.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und arbeite an innovativen Marketingstrategien für bekannte Marken.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Online Marketing und 1-2 Jahre Erfahrung, idealerweise im Agenturumfeld.
- Andere Informationen: Wir legen Wert auf deine Skills, nicht auf dein Äußeres oder deine Herkunft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast Lust an Projekten für namenhafte Kunden wie Bastei Lübbe, Steiff oder Edwin zu arbeiten? Dein Herz schlägt für digitale Marketingsysteme und Analyse-Tools? Du hast deine Skills bereits im digitalen Agentur-Umfeld oder einem ähnlichen Kontext unter Beweis gestellt und fühlst dich auch in der Kundenberatung wohl? Dann unterstütze das Online-Marketing-Team als Junior Performance Marketing Manager (w/m/d) dabei, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und unsere Online-Strategie weiter voranzutreiben.
Dein Spielfeld:
- Du planst, erstellst und optimierst Performance-Marketing-Kampagnen auf Google Ads, Meta Ads (Facebook/Instagram), TikTok Ads und Microsoft Ads.
- Du analysierst und überwachst die Kampagnenleistung anhand relevanter KPIs.
- Du führst regelmäßige Abstimmungstermine mit den Kunden, um Ergebnisse zu präsentieren und Strategien zu besprechen.
- Du optimierst die Kampagnen durchgängig basierend auf Datenanalysen und neuen Trends.
- Du entwickelst kreative Werbestrategien und Testansätze zur Steigerung der Performance.
- Du erstellst Berichte und Dashboards zur Kontrolle des Kampagnenerfolges.
- Du beobachtest den Markt und die Konkurrenz, um innovative Ansätze in die Arbeit einzubringen.
- Du erstellst Texte für Kampagnen, um eine wirkungsvolle Kommunikation sicherzustellen.
- Du bringst Interesse und Begeisterung für Social Media mit.
Deine Skills:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich Online Marketing und bringst bereits Arbeitserfahrung von 1-2 Jahren mit, idealerweise im Agenturumfeld.
- Du hast einen sicheren Umgang mit dem Google Editor und Google AdWords.
- Du hast eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie ein souveränes Auftreten bei Kunden und Präsentationen.
- Du hast ein gutes Verständnis für KPIs und kannst datenbasierte Entscheidungen treffen.
- Du kannst Ergebnisse klar und verständlich präsentieren und Kunden kompetent beraten.
- Neugier und Lernbereitschaft: Du hast Spaß daran, neue Tools und Plattformen auszuprobieren und dich in Trends einzuarbeiten.
Deine Benefits:
- Deine Entwicklung liegt uns am Herzen. Damit du deine Potenziale optimal entfalten kannst, tauschen wir uns regelmäßig darüber aus, wohin du dich entwickeln möchtest und legen gemeinsam Schritte und Ziele für deinen weiteren Weg fest.
- Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.
- Agile Settings: Mit agilen Entwicklungsmethoden nach Scrum und Kanban bleiben wir flexibel, passen uns Veränderungen an und bleiben am Puls der Zeit.
- Bunte Mischung: Unsere Kunden kommen aus den unterschiedlichsten Branchen und genau so sind auch die Projekte - abwechslungsreich und lehrreich.
- Du bleibst gerne in Bewegung? Hier hast du die Möglichkeit zwischen dem Deutschlandticket oder einer Mitgliedschaft bei Urban Sports auszuwählen. Außerdem kannst du bei uns ein Job-Fahrrad leasen.
- Frisch gekocht: Unser Agentur-Koch verzaubert uns viermal pro Woche mit seinen frischen und leckeren Gerichten direkt aus unserer Agenturküche.
Kontaktperson:
Agentur Brandung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Performance Marketing Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu Personen in der Branche zu knüpfen. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen, wenn es darum geht, in einem wettbewerbsintensiven Umfeld aufzufallen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Performance Marketing und bereite einige Ideen vor, die du in einem möglichen Vorstellungsgespräch präsentieren kannst. Zeige, dass du proaktiv bist und ein tiefes Verständnis für die Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Du könntest beispielsweise Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit anführen, bei denen du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um Kampagnen zu optimieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, kreative Ansätze zur Verbesserung von Kampagnen zu diskutieren. Überlege dir innovative Ideen, die du in deinen Gesprächen einbringen kannst, um zu zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch über den Tellerrand hinaus denkst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Performance Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Begeisterung für die Position als Junior Performance Marketing Manager zeigt. Gehe darauf ein, warum du an Projekten für namhafte Kunden interessiert bist und wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine Erfahrungen im digitalen Marketing, insbesondere im Umgang mit Google Ads, Meta Ads und anderen relevanten Tools. Zeige konkrete Ergebnisse deiner bisherigen Kampagnen, um deine Erfolge zu untermauern.
Präsentiere deine Soft Skills: Da Kundenberatung ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du auch deine kommunikativen Fähigkeiten und deine strukturierte Arbeitsweise betonen. Verwende Beispiele, um zu zeigen, wie du erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agentur Brandung vorbereitest
✨Bereite dich auf die KPIs vor
Da die Position stark auf datenbasierte Entscheidungen fokussiert ist, solltest du dich mit den wichtigsten KPIs im Performance Marketing vertraut machen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit KPIs analysiert und optimiert hast.
✨Zeige deine Kreativität
Die Entwicklung kreativer Werbestrategien ist ein zentraler Bestandteil der Rolle. Überlege dir im Voraus einige innovative Ansätze oder Kampagnenideen, die du während des Interviews präsentieren kannst, um deine Kreativität unter Beweis zu stellen.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit im digitalen Marketing vor. Zeige, wie du Kampagnen geplant, erstellt und optimiert hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Dies wird deine praktische Erfahrung untermauern.
✨Interesse an neuen Trends zeigen
Das Unternehmen sucht jemanden, der neugierig ist und Spaß daran hat, neue Tools und Plattformen auszuprobieren. Informiere dich über aktuelle Trends im Performance Marketing und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deine Arbeit integrieren würdest.
