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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und optimiere Performance-Marketing-Kampagnen auf Plattformen wie Google Ads und TikTok.
- Arbeitgeber: Wir sind eine dynamische Agentur, die für namhafte Kunden kreative Marketinglösungen entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Job-Fahrrad, Urban Sports Mitgliedschaft und frisches Essen vom Agentur-Koch.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und arbeite an spannenden Projekten mit namhaften Marken.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Online Marketing oder 2-3 Jahre relevante Erfahrung, idealerweise im Agenturumfeld.
- Andere Informationen: Wir legen Wert auf deine Skills, nicht auf dein Äußeres oder deine Herkunft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast Lust an Projekten für namenhafte Kunden wie Bastei Lübbe, Steiff oder Edwin zu arbeiten? Dein Herz schlägt für digitale Marketingsysteme und Analyse-Tools? Du hast deine Skills bereits im digitalen Agentur-Umfeld oder einem ähnlichen Kontext unter Beweis gestellt und fühlst dich auch in der Kundenberatung wohl? Dann unterstütze das Online-Marketing-Team als Junior Performance Marketing Manager (w/m/d) dabei, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und unsere Online-Strategie weiter voranzutreiben.
Dein Spielfeld:
- Du planst, erstellst und optimierst Performance-Marketing-Kampagnen auf Google Ads, Meta Ads (Facebook/Instagram), TikTok Ads und Microsoft Ads.
- Du analysierst und überwachst die Kampagnenleistung anhand relevanter KPIs.
- Du führst regelmäßige Abstimmungstermine mit den Kunden, um Ergebnisse zu präsentieren und Strategien zu besprechen.
- Du optimierst die Kampagnen durchgängig basierend auf Datenanalysen und neuen Trends.
- Du entwickelst kreative Werbestrategien und Testansätze zur Steigerung der Performance.
- Du erstellst Berichte und Dashboards zur Kontrolle des Kampagnenerfolges.
- Du beobachtest den Markt und die Konkurrenz, um innovative Ansätze in die Arbeit einzubringen.
- Du erstellst Texte für Kampagnen, um eine wirkungsvolle Kommunikation sicherzustellen.
- Du bringst Interesse und Begeisterung für Social Media mit.
Deine Skills:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich Online Marketing oder bringst vergleichbare Arbeitserfahrung von mindestens 2-3 Jahren mit, idealerweise im Agenturumfeld.
- Du hast einen sicheren Umgang mit dem Google Editor und Google AdWords.
- Du hast eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie ein souveränes Auftreten bei Kunden und Präsentationen.
- Du hast ein gutes Verständnis für KPIs und kannst datenbasierte Entscheidungen treffen.
- Du kannst Ergebnisse klar und verständlich präsentieren und Kunden kompetent beraten.
- Neugier und Lernbereitschaft: Du hast Spaß daran, neue Tools und Plattformen auszuprobieren und dich in Trends einzuarbeiten.
Deine Benefits:
- Deine Entwicklung liegt uns am Herzen. Damit du deine Potenziale optimal entfalten kannst, tauschen wir uns regelmäßig darüber aus, wohin du dich entwickeln möchtest und legen gemeinsam Schritte und Ziele für deinen weiteren Weg fest.
- Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.
- Agile Settings: Mit agilen Entwicklungsmethoden nach Scrum und Kanban bleiben wir flexibel, passen uns Veränderungen an und bleiben am Puls der Zeit.
- Bunte Mischung: Unsere Kunden kommen aus den unterschiedlichsten Branchen und genau so sind auch die Projekte - abwechslungsreich und lehrreich.
- Du bleibst gerne in Bewegung? Hier hast du die Möglichkeit zwischen dem Deutschlandticket oder einer Mitgliedschaft bei Urban Sports auszuwählen. Außerdem kannst du bei uns ein Job-Fahrrad leasen.
- Frisch gekocht: Unser Agentur-Koch verzaubert uns viermal pro Woche mit seinen frischen und leckeren Gerichten direkt aus unserer Agenturküche.
Junior Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Agentur Brandung
Kontaktperson:
Agentur Brandung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Performance Marketing Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu Personen in der Branche zu knüpfen. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Performance Marketing und bereite einige Ideen vor, die du in einem möglichen Vorstellungsgespräch präsentieren kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Performance Marketing zu nennen. Zeige, wie du KPIs analysiert und Kampagnen optimiert hast, um messbare Ergebnisse zu erzielen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Interesse an den Projekten von StudySmarter. Recherchiere über unsere Kunden und deren Bedürfnisse, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Performance Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für digitales Marketing und deine Erfahrungen im Agenturumfeld betont. Zeige, wie du zur Online-Strategie des Unternehmens beitragen kannst.
Hebe relevante Projekte hervor: Wenn du bereits an Performance-Marketing-Kampagnen gearbeitet hast, beschreibe diese Projekte detailliert. Betone deine Rolle, die verwendeten Tools und die erzielten Ergebnisse.
Präsentiere deine Datenanalysefähigkeiten: Da die Position datenbasierte Entscheidungen erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrung mit KPIs und Analyse-Tools anführen. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit angewendet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agentur Brandung vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Performance Marketing, insbesondere mit Google Ads und Social Media Plattformen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kampagnen optimiert hast und welche KPIs du dabei berücksichtigt hast.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle stark datenbasiert ist, solltest du in der Lage sein, deine Herangehensweise an Datenanalysen zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du Daten zur Entscheidungsfindung nutzt und welche Tools du dafür einsetzt.
✨Präsentiere kreative Ideen
Die Entwicklung kreativer Werbestrategien ist ein wichtiger Teil der Position. Überlege dir innovative Ansätze oder Kampagnenideen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen möchtest, und präsentiere diese während des Interviews.
✨Sei bereit für Kundeninteraktionen
Da regelmäßige Abstimmungstermine mit Kunden stattfinden, solltest du dein souveränes Auftreten betonen. Übe, wie du Ergebnisse klar und verständlich präsentieren kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten und Feedback zu geben.
