Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Frontend-Projekte und arbeite eng mit deinem Team zusammen.
- Arbeitgeber: BRANDUNG ist eine kreative Digitalagentur, die smarte Lösungen für namhafte Kunden entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein hybrides Arbeitsmodell, frisches Essen vom Agenturkoch und Job-Bike-Leasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und bringe deine Ideen in innovative Projekte ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung in Frontend-Entwicklung und beherrschst React, Next.js und TypeScript.
- Andere Informationen: Arbeite flexibel im Büro oder remote aus dem europäischen Ausland.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Dein Herz schlägt für Frontend Entwicklung? Du hast Lust auf ein großes Team, das gemeinsam maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden entwickelt? Dann werde Teil unseres agilen Teams und gestalte spannende Projekte für unsere Kunden wie RSG, Injoy und Melag. Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen aus dem Backend, Projektmanagement und den Solution Architects begleitest du unsere Entwicklungen von der ersten Idee bis zum Launch.
Als unabhängige Digitalagentur ist BRANDUNG der Ort des Schaffens für smarte Lösungen, denen du durch deine ganz eigenen Ideen und Skills das gewisse Etwas verleihen kannst. Ein Team mit den unterschiedlichsten Skills und spannende Projekte mit modernen Javascript Frameworks warten auf dich.
Wir haben ein hybrides Arbeitsmodell: Wir sehen uns mindestens zweimal die Woche in unserem schönen Berliner Office, um gemeinsam zu arbeiten und uns in der Mittagspause von unserem agentureigenen Koch kulinarisch verwöhnen zu lassen. Ab und zu findet man uns aber auch zur Workation am Meer oder in den Bergen.
Worauf wartest du? Kontaktinformationen: Du möchtest Senior Frontend Developer (w/m/d) bei uns werden? Deine Ansprechpartnerin Tina freut sich über einen Link zu deinem Xing oder LinkedIn Profil oder du lädst einfach deinen Lebenslauf hoch. Du kannst alle persönlichen Angaben weglassen, für uns zählen nur deine Skills und nicht dein Äußeres oder deine Herkunft.
Dein Spielfeld
- Technische Entscheidungen mit Weitblick: Du bist die erste Ansprechperson für technische Fragen und triffst fundierte Entscheidungen, die sowohl das Team als auch die Architektur langfristig stärken.
- Erstellung technischer Konzepte: Du erfasst technische Anforderungen ganzheitlich und entwickelst durchdachte Frontend-Konzepte, die alle relevanten Systeme und Abhängigkeiten einbeziehen.
- Code-Qualität auf höchstem Niveau sichern: Du stellst durch regelmäßige Code-Reviews und die Einhaltung bewährter Coding-Standards eine hohe Code-Qualität sicher.
- Mentoring im Entwicklerteam: Du begleitest Developer durch fachliche Anleitung, Coaching und gezielte Förderung ihrer technischen Fähigkeiten.
- Leben und Weiterentwickeln von Prozessen: Du gestaltest aktiv Entwicklungsprozesse mit und optimierst diese kontinuierlich.
Deine Skills
- Fundierte Erfahrung als Frontend-Entwickler:in: Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit und hast erfolgreich an diversen Projekten gearbeitet.
- Expertenwissen in React, Next.js und TypeScript: Die Entwicklung komplexer Headless-Webanwendungen ist für dich Routine.
- Teamwork liegt dir im Blut: Du arbeitest eng mit deinem Projektteam zusammen und weißt, dass die besten Lösungen im Miteinander entstehen.
- Erfahrungen in der Führung und Anleitung von Entwicklerteams: Du hast bereits erfolgreich Entwicklerteams geleitet.
- Verantwortung von Anfang an: Du erfasst technische Anforderungen schnell und setzt sie in durchdachte, effiziente Lösungen um.
- Technologien, die du außerdem meisterst: Docker und GitLab CI/CD sind dir vertraut.
- Code-Qualität ist für dich selbstverständlich: Durch regelmäßige Code-Reviews und die Einhaltung von Coding-Standards hast du maßgeblich zur Stabilität und Wartbarkeit der Anwendungen beigetragen.
Deine Benefits
- Ob sportlich oder bequem, auf alle Fälle umweltfreundlich: Bei uns kannst du ein Job-Bike leasen, ein Jobticket abschließen oder dir ein Sportangebot bezuschussen lassen.
- Frisch gekocht: Unser Agentur-Koch verzaubert uns viermal pro Woche mit seinen frischen und leckeren Gerichten direkt aus unserer Agenturküche.
- Mit Sonne im Nacken deine täglichen To-Dos erledigen? Das geht ebenfalls mit unserem Modell für mobiles Arbeiten im Ausland.
- Gut vorgesorgt: Mit dem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge von 20% hast du bei uns auch (wenn es schwerfällt) an deine Rente gedacht.
- Mac oder Windows? Du entscheidest über deine Hardware und womit du lieber arbeiten möchtest.
- Höhenverstellbare Schreibtische und mobile Arbeitsflächen, die du dir nach deinen Vorstellungen zurechtschieben kannst.
- Deine Entwicklung liegt uns am Herzen: Daher bleiben wir im regelmäßigen Austausch, wohin du dich entwickeln möchtest.
Senior Frontend Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Agentur Brandung
Kontaktperson:
Agentur Brandung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Frontend Developer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Verbinde dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von BRANDUNG auf LinkedIn oder Xing. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen, wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Expertise! Teile relevante Projekte oder Beiträge über Frontend-Entwicklung auf deinen sozialen Medien oder in Fachforen. Dies kann nicht nur deine Fähigkeiten unter Beweis stellen, sondern auch das Interesse der Recruiter wecken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Frontend-Entwicklung, insbesondere in Bezug auf React, Next.js und TypeScript. Zeige, dass du nicht nur die Technologien beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für deren Anwendung hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du Fragen zur Stelle oder zum Unternehmen hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Dies zeigt dein Interesse und Engagement und kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Frontend Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Senior Frontend Developer gefordert werden. Stelle sicher, dass du alle relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Betone deine Erfahrungen mit React, Next.js und TypeScript sowie deine Führungskompetenzen im Entwicklerteam. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams bei BRANDUNG werden möchtest. Gehe darauf ein, wie deine technischen Fähigkeiten und dein Teamgeist zur Unternehmenskultur passen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agentur Brandung vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Frontend-Entwicklung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu React, Next.js und TypeScript vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Expertise in diesen Technologien zeigen.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit ist entscheidend für diese Rolle. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern und Abteilungen verdeutlichen. Betone, wie du offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung förderst.
✨Präsentiere deine Erfahrungen im Mentoring
Da Mentoring ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du andere Entwickler unterstützt und deren Fähigkeiten gefördert hast. Dies zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch als Teamleiter fungieren kannst.
✨Sei bereit, über Code-Qualität zu sprechen
Die Sicherstellung einer hohen Code-Qualität ist ein zentrales Anliegen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Code-Reviews, Best Practices und der Reduzierung technischer Schulden zu sprechen. Zeige, wie du zur Stabilität und Wartbarkeit von Anwendungen beigetragen hast.
