Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen durch psychologische Diagnostik und Beratung in ihrem Arbeitsleben.
- Unternehmen: Bundesagentur für Arbeit – ein Arbeitgeber mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben anderer und finde Sinn in deiner Arbeit.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Psychologie und Interesse an berufspsychologischen Themen.
Die Bundesagentur für Arbeit sucht zum 15.01.2026 am Arbeitsort Cottbus, zunächst befristet für 12 Monate, eine/einen Psychologin / Psychologen (w/m/d) für das Einarbeitungs programm im Berufspsychologischen Service Engagement für Menschen und Gesellschaft: Dafür steht die Bundesagentur für Arbeit (BA). Wir beraten. Wir sichern. Wir entwickeln und unterstützen. Mit Leidenschaft und Interesse unterstützen über 400 Psychologinnen und Psychologen aus dem Berufspsychologischen Service (BPS) unsere Kundinnen und Kunden darin, ihr Arbeitsleben ein Stück besser zu machen. Dabei helfen sie durch psychologische Diagnostik und Beratung Menschen aktiv dabei, berufliche Perspektiven zu gewinnen. „Ich habe jeden Tag mit sehr unterschiedlichen Menschen zu tun – das gefällt mir. Gemeinsam schauen wir auf Ressourcen und denken in Lösungen. Das erlebe ich als sehr sinnvoll.“ Das sagt unsere Psychologin Nicole. Möchten auch Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit Verantwortung in der Gesellschaft übernehmen? Dann kommen Sie zu uns und lassen sich von unseren vielfältigen Aufgaben begeistern. Werden Sie ein Teil der BA. Gemeinsam machen wir Menschen Mut und bringen sie voran. Weitere Informationen zum BPS finden Sie auf unserer Karriereseite Arbeiten im Berufspsychologischer Service bei der Bundesagentur für Arbeit | Bundesagentur für Arbeit Aufgaben und Tätigkeiten: • Berufseignungs diagnostik state of the art, um Kompetenzen herauszuarbeiten und Hilfen abzuleiten für Menschen in verschiedenen Lebens- und Berufsphasen – unabhängig und individuell nach aktuellen wissenschaftlichen Standards • Psychologische Beratung, um Selbstreflexion anzustoßen, Entscheidungen zu treffen oder Alternativen zu finden – für Kundinnen und Kunden, ebenso für Beschäftigte der BA • Betriebspsychologische Aufgaben, um intern zu unterstützen, z. B. bei der Personal auswahl oder durch Training, Coaching, Supervision, Betriebliches Gesundheits management Während des Einarbeitungs programms wechseln die Einsatzorte mehrfach innerhalb des Bezirkes Berlin‑Brandenburg. Im Falle einer Festanstellung nach Abschluss des Einarbeitungs programmes ist eine Tätigkeit in Cottbus sowie gelegentlich in Königs Wuster hausen und Senftenberg vorgesehen. Voraussetzungen: • Masterabschluss in Psychologie bzw. Abschluss als Diplom-Psychologin/‑Psychologe (anerkannt durch den Berufsverband Deutscher Psychologen BDP bzw. ein gleichwertig anerkannter Abschluss, z. B. im Ausland erworben) • Interesse an berufspsychologischen Fragestellungen, diagnostischen und beratenden Gesprächen • Fundierte fachliche Kenntnisse in Psychologischer Diagnostik, zu den wichtigsten psychischen Störungs bildern und ihren Auswirkungen auf das Arbeitsleben sowie in der Arbeits-, Organisations- und Wirtschafts psychologie • Eine positive und empathische Grundeinstellung gegenüber allen Menschen und die Fähigkeit, schnell mit ihnen in Kontakt zu kommen • Kundenorientiertes Handeln sowie Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen • Entscheidungsfreude und Vertrauen in die eigene Urteilsfähigkeit Wir freuen uns auf Sie als Berufseinsteigende und Berufserfahrene. Wir bieten: Ankommen und Entwickeln im Berufspsychologischen Service • Eine strukturierte Einarbeitung bereitet Sie auf Ihre berufspsychologische Tätigkeit vor und berücksichtigt dabei Vorkenntnisse und Erfahrungen. • Später entwickeln Sie sich über eine umfangreiche Qualifizierung in psychologischer Beratung, vielfältige Supervisions- und Intervisions formate sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen weiter. • Sie arbeiten eng vernetzt im Team und im Austausch mit anderen Bereichen der BA. • Bei entsprechender Eignung besteht die Perspektive, verantwortungsvolle Fach- und Führungs aufgaben zu übernehmen. • Wir sind einer der größten Arbeitgeber für Psychologinnen und Psychologen. Unsere Kolleginnen und Kollegen greifen auf unsere vielfältigen fachlichen Materialien und fundiert entwickelten Testverfahren (nach DIN 33430) zurück. Unsere Prozesse sind nach DIN ISO 9001:2015 zertifiziert. • Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für zwölf Monate. Nach erfolgreichem Abschluss des BA‑internen Einarbeitungs programms ist grundsätzlich eine Weiterbeschäftigung und die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis vorgesehen. Sicherheit und Flexibilität in der BA • Ein Festgehalt nach der Entgelt gruppe TE II, Entwicklungs stufe 1 des Tarifvertrags für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit Website; derzeit rund 4.695 € brutto. Je nach Vorerfahrung ist ggf. ein höheres Einstiegs gehalt möglich. Nach erfolgreichem Abschluss des Einarbeitungs programms wird eine monatliche Zulage in Höhe von aktuell 213,36 € brutto gewährt. • Vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungs maßnahmen • Flexible Arbeitszeitmodelle, wie z. B. Mobilarbeit und Teilzeit, unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeits zeiten der Dienststelle • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie • Ausgewogene Work-Life-Balance, vielfältige Gesundheits angebote und 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr (bei einer Verteilung der Arbeitszeit auf 5 Tage pro Woche), der 24.12. und 31.12. sind zudem arbeitsfrei • Eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Jahres sonderzahlung • Chancengleichheit, kulturelle Vielfalt und barrierefreie Arbeitsumgebung – bei uns zählt der Mensch. • UND vor allem eins: eine sinnstiftende Tätigkeit zum Wohl der Allgemeinheit! Die Bundesagentur für Arbeit ist eine Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert. Hierbei unterstützen wir auch die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung. Mit unserer Inklusions vereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede*r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellt. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B. bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater*innen prüfen und unterstützen Sie bei der bedarfsgerechten Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. Wir fördern einen achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehinderten vertretungen. Auf die ausgeschriebene Stelle können sich auch an Teilzeit beschäftigung Interessierte bewerben. Steigen Sie ein und unterstützen Sie die BA bei der Erfüllung ihres gesellschaftlichen Auftrags! Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung. Sind Sie interessiert? Bitte bewerben Sie sich bis zum 31.10.2025 mit vollständigen Bewerbungs unterlagen unter Website, Referenzcode 2025_E_003739 Für allgemeine Fragen zum Bewerbungs- und Auswahl verfahren steht Ihnen Stefan Lilge (Tel. +49 30 5555 99‑5826) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Rückfragen erreichen Sie den Leitenden Psychologen Matthias Kroeger (Tel. +49 30 5555 99‑5292). Die Bundesagentur für Arbeit ist eine Arbeit geberin, die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert. Hierbei unterstützen wir auch die Beschäf tigung von Menschen mit Behinderung. Für diese vorbildliche Personalpolitik sind wir zum wiederholten Male ausgezeichnet worden.
Psychologin / Psychologen (w/m/d) Arbeitgeber: Agentur für Arbeit Regionaldirektion Berlin Brandenburg
Die Bundesagentur für Arbeit bietet als Arbeitgeberin eine sinnstiftende Tätigkeit, die es Psychologinnen und Psychologen ermöglicht, aktiv zur Verbesserung des Arbeitslebens von Menschen beizutragen. Mit einer strukturierten Einarbeitung, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und flexiblen Arbeitszeitmodellen fördert die BA die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einem unterstützenden und vielfältigen Arbeitsumfeld. Zudem sorgt die BA für eine ausgewogene Work-Life-Balance und setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Inklusion ein.
Kontaktdaten:
Agentur für Arbeit Regionaldirektion Berlin Brandenburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Psychologin / Psychologen (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Psychologen und Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare, um dein Netzwerk zu erweitern. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Bundesagentur für Arbeit und deren Arbeitsweise. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die psychologische Arbeit zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Psychologin / Psychologen (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Psychologische Diagnostik
Beratungskompetenz
Empathie
Kundenorientierung
Entscheidungsfreude
Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen
Interesse an berufspsychologischen Fragestellungen
Kenntnisse in Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie
Selbstreflexion
Teamarbeit
Coaching
Supervision
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Flexibilität
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du Psychologin oder Psychologe werden möchtest und was dich an der BA begeistert.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Aufgaben im Berufspsychologischen Service passen. Wir wollen sehen, dass du dich mit der Position identifizierst!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir deine Argumente besser nachvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agentur für Arbeit Regionaldirektion Berlin Brandenburg vorbereitet
✨Verstehe die Mission der BA
Mach dich mit den Werten und Zielen der Bundesagentur für Arbeit vertraut. Zeige im Interview, dass du das Engagement für Menschen und Gesellschaft teilst und bereit bist, einen positiven Einfluss auf das Arbeitsleben anderer zu haben.
✨Bereite dich auf psychologische Fragestellungen vor
Da die Stelle stark auf psychologischer Diagnostik und Beratung basiert, solltest du dich auf typische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der Psychologie ist es wichtig, empathisch und kommunikativ zu sein. Übe, wie du deine Gedanken klar und einfühlsam ausdrücken kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kontaktaufnahme mit verschiedenen Menschen testen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Die BA bietet viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du im Interview nach den angebotenen Qualifizierungsmaßnahmen fragst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.