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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an SEA- und SEO-Strategien.
- Arbeitgeber: Wir beraten Marken in ihrer digitalen Transformation und gestalten Kundenerlebnisse.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, inspirierende Zusammenarbeit und ein tolles Team erwarten dich.
- Warum dieser Job: Erhalte tiefgehende Einblicke ins digitale Marketing und arbeite mit spannenden Brands.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Performance Marketing und Kenntnisse in Google Ads sind erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße eine einzigartige Agenturkultur und guten Kaffee in Berlin-Mitte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir beraten Marken und Unternehmen strategisch in ihrer digitalen Transformation, kreieren digitale Erlebnisse, die begeistern und sorgen so für nachhaltige Unternehmenserfolge.
Mit einem einzigartigen Team aus Consultants, Digitalexpert:innen und Creatives arbeiten wir für Marken wie Pirelli, Renault Trucks, Sparda-Bank Berlin und Edding und gestalten für sie schon heute die Kundenerlebnisse von morgen.
Wen wir suchen:
Wir suchen ab sofort eine/n Junior Performance Marketing Manager/in mit Fokus auf SEA und SEO. In deiner Rolle wirst du Teil eines dynamischen Teams und erhältst tiefgehende Einblicke ins digitale Marketing – von strategischer Beratung bis hin zur operativen Umsetzung.
Deine Aufgaben:
- Erstellung von Search Marketing Strategien und Konzepten (SEO, SEA, Analytics & Dashboards)
- Aufsetzen, Steuern und Optimieren von SEA-Kampagnen nach Zielvorgaben
- Keywordrecherchen und Übersetzung in Informationsarchitekturen
- SEO-Analysen, Ableitung von Optimierungsmaßnahmen und gezielte Optimierung (Onsite)
- Analyse von Performance Marketing Daten und Erstellung von Reportings und Dashboards
- Teamübergreifende Unterstützung mit SEO Know-how bei der Erstellung von Inhalten
Du bringst mit:
- Erste praktische Erfahrung im Performance Marketing mit Fokus auf SEA und SEO
- Kenntnisse im Umgang mit Google Ads, Google Analytics 4, Looker Studio und SEO-Tools (z.B. Search Console, SISTRIX oder SEMRUSH)
Erfahrung mit Paid Social, z.B. Meta Ads oder LinkedIn Ads sind Willkommenaber kein Muss. - Sicherer Umgang mit Keywords, Anzeigentexten und Conversiontracking
- Analytisches Denken, Interesse an digitalen Trends und Spaß an datengetriebener Optimierung
- Eigeninitiative, Kreativität und eine strukturierte Arbeitsweise
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir dir:
- Einzigartige Agenturkultur und Teamgeist
- Geballte Ladung an Digitalexpertise
- Inspirierende Zusammenarbeit mit dem gesamten Team
- Spannende Brands und Projekte
- Hybrides Arbeiten: Entscheide, ob du remote oder in unserem Office in Berlin-Mitte arbeitest
- Ziemlich guter Kaffee
Dann sende uns ganz unkompliziert deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, inklusive eines kurzen Anschreibens, Lebenslaufs und Zeugnisse an .
#J-18808-Ljbffr
Junior Performance Marketing Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: Agentur Gerhard GmbH
Kontaktperson:
Agentur Gerhard GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Performance Marketing Manager:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Performance Marketing arbeiten oder sogar bei uns. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben.
✨Tip Nummer 2
Bleib auf dem Laufenden über aktuelle Trends im digitalen Marketing. Verfolge Blogs, Podcasts und Webinare zu SEA und SEO, um dein Wissen zu erweitern und interessante Gesprächsthemen für das Vorstellungsgespräch zu haben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Daten analysiert und Optimierungen vorgenommen hast, um den Erfolg von Kampagnen zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir innovative Ideen für SEA- und SEO-Strategien, die du im Gespräch vorstellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszudenken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Performance Marketing Manager:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Dies hilft dir, deine Motivation im Anschreiben zu verdeutlichen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine praktischen Erfahrungen im Performance Marketing hervor, insbesondere im Bereich SEA und SEO. Zeige konkrete Beispiele, wie du Kampagnen optimiert hast.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein kurzes, prägnantes Anschreiben, das deine Leidenschaft für digitales Marketing und deine analytischen Fähigkeiten unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du gerade für diese Position geeignet bist.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agentur Gerhard GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Grundlagen von SEA und SEO
Stelle sicher, dass du die grundlegenden Konzepte von Suchmaschinenwerbung (SEA) und Suchmaschinenoptimierung (SEO) gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du praktische Erfahrungen in diesen Bereichen hast.
✨Bereite Beispiele für deine bisherigen Projekte vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Performance Marketing, die deine Fähigkeiten in der Erstellung und Optimierung von Kampagnen zeigen. Sei bereit, über die Strategien zu sprechen, die du verwendet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige dein Interesse an digitalen Trends
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast und wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest.
✨Sei kreativ und zeige Eigeninitiative
In der Rolle als Junior Performance Marketing Manager:in wird Kreativität geschätzt. Überlege dir innovative Ansätze, die du in deinen Kampagnen umsetzen könntest, und präsentiere diese Ideen während des Interviews. Zeige, dass du proaktiv denkst und bereit bist, neue Wege zu gehen.
