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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere digitale Strategien für große Kunden.
- Arbeitgeber: Wir sind eine Boutique-Agentur, die Unternehmen in ihrer digitalen Transformation unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hybrides Arbeiten, kostenlose Getränke und einen Laptop deiner Wahl.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit einem kreativen Team und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Digitalstrategie und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern kontinuierliche Weiterentwicklung und teamorientierte Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Boutique-Agentur für Digital Business begleiten wir Unternehmen strategisch in ihrer digitalen Transformation, entwickeln neue Geschäftsmodelle und ermöglichen eine wirkungsvolle Ausrichtung von Marke und Vertrieb. Mit einem bunten Team aus Consultants, Digitalexperten/innen und Creatives beraten wir Marken und Unternehmen wie Pirelli, FitX, Rotes Kreuz, L'ORÉAL PARiS und Berliner Sparkasse in Sachen Digitalstrategien, entwerfen Kreativkonzepte für digitale Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen und gestalten dafür Contents.
Wen wir suchen:
Wir suchen eine/n motivierte/n Senior Digitalstrateg/in (w/m/d) in Berlin, der/die angetrieben ist, die digitale Zukunft mit uns zu gestalten.
Deine Aufgaben:
- Du entwickelst und implementierst Digitalstrategien
- Du gibst Workshops und arbeitest federführend an der Digitalen Transformation großer Kunden
- Du führst Kunden und managst anspruchsvolle Projekte
- Du erarbeitest (New) Business Cases
- Du bist fähig, ein Team aus fitten Leuten zu leiten
- Du entwirfst messbare Online Marketing- und Kommunikationsstrategien
Du bringst mit:
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Bereich Digitalstrategie in einer Agentur oder Beratung
- Analytische und strategische Herangehensweise gepaart mit kreativer Umsetzungsgabe
- Gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
- Teamgeist und Lust an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bieten wir dir:
- Unser Core Asset ist unser starkes, interdisziplinäres Team aus Expert/innen für Digital Business.
- Wir leben eine teamorientierte Arbeitsweise, in der die Stärken der/des Einzelnen gefragt sind.
- Wir entwickeln uns als Agentur und als Einzelpersonen kontinuierlich weiter, um für unsere Kunden die besten und nachhaltigsten Lösungen zu finden.
- Wir schätzen das gemeinsame Arbeiten in unserem Berliner Office genauso wie die Flexibilität des Homeoffice.
- Ob free Drinks, bester Kaffee oder Laptop deiner Wahl - wir tun alles für einen angenehmen und produktiven Arbeitsalltag.
Interesse?
Dann sende uns ganz unkompliziert deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, inklusive ein kurzes Anschreiben und Lebenslauf an work@agentur-gerhard.de. Wir freuen uns, dich kennenzulernen.
Senior Digitalstrateg/in (w/m/d) Arbeitgeber: Agentur Gerhard
Kontaktperson:
Agentur Gerhard HR Team
work@agentur-gerhard.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Digitalstrateg/in (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Agentur geben können. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Workshops und Präsentationen vor. Da du in dieser Rolle Workshops leiten wirst, ist es wichtig, deine Moderationsfähigkeiten zu schärfen und innovative Ideen zu entwickeln, die du präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Digital Business. Zeige in Gesprächen, dass du die digitale Landschaft verstehst und bereit bist, neue Strategien zu entwickeln, die den Kunden helfen, sich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. In der Rolle als Senior Digitalstrateg/in ist es wichtig, dass du nicht nur kreative Ideen hast, sondern auch in der Lage bist, diese mit Daten zu untermauern und messbare Ergebnisse zu erzielen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Digitalstrateg/in (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Anschreiben und Lebenslauf klar hervorhebst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position als Senior Digitalstrateg/in unterstreicht. Gehe auf spezifische Projekte oder Erfahrungen ein, die deine Fähigkeiten in der digitalen Transformation zeigen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Digitalstrategie und führe konkrete Erfolge auf, die du in früheren Positionen erzielt hast.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und präzise ist, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agentur Gerhard vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Digitalstrategien hat, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine analytischen und strategischen Fähigkeiten testen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du digitale Transformationen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Rolle. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, und sei bereit, deine Ansätze in Workshops zu erläutern. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Zeige Teamgeist und interdisziplinäre Zusammenarbeit
Die Agentur legt Wert auf teamorientierte Arbeitsweise. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams demonstrieren. Betone, wie du unterschiedliche Perspektiven integrieren kannst, um innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Sei bereit, über deine Führungskompetenzen zu sprechen
In dieser Rolle wirst du ein Team leiten. Sei darauf vorbereitet, über deine Erfahrungen in der Führung von Projekten und Teams zu sprechen. Teile spezifische Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, um deine Führungsqualitäten zu unterstreichen.
