Digital Brand Manager

Digital Brand Manager

Salzburg Vollzeit 40000 - 40000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite digitale Markenprojekte und sorge für kreative Exzellenz.
  • Unternehmen: LOOP, eine innovative Agentur mit 400 digitalen Talenten.
  • Vorteile: 4-Tage-Arbeitswoche, kostenlose Fitnessangebote und +20% Urlaub.
  • Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft führender Marken und arbeite mit spannenden Technologien.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Verständnis für digitale Trends.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 40000 € pro Jahr.

LOOP ist eine digitale Lead-Agentur, die die Schnittstellen zwischen Design, Technologie und digitalem Markenaufbau für führende Marken erkundet. Mit einem Team von 400 digitalen Talenten und datengetriebenem Marketing helfen wir mutigen Kunden, sich im digitalen Zeitalter abzuheben. In den letzten Jahren hat unser brillantes Team bemerkenswerte und innovative Arbeiten für international anerkannte Marken wie Puma, Audi, Breitling, Red Bull und viele andere geleistet. Wir arbeiten auch mit einigen der weltweit anerkanntesten FMCG-Portfolios zusammen und helfen mehreren Marken, durch strategische, kreative und operationale Exzellenz mit Zielgruppen zu kommunizieren.

Wir suchen einen Digital Brand Manager, der in strategischer Planung, Struktur, Zusammenarbeit und Eigenverantwortung aufgeht – jemanden, der Projekte in einem vielfältigen Markenökosystem selbstbewusst managen kann und versteht, wie FMCG-Marken sich im heutigen schnelllebigen digitalen Umfeld präsentieren und performen.

In dieser Rolle sind Sie der zentrale Ansprechpartner für mehrere Marken-Workstreams und digitale Kampagnenumsetzungen, berichten an den Account Lead und stellen sicher, dass Projekte reibungslos vom Briefing bis zur Lieferung verlaufen. Sie bringen starke Projektmanagementfähigkeiten sowie ein scharfes Verständnis für digitale und soziale Medienplattformen, digitale Trends und Content-Performance mit, um sicherzustellen, dass jede Kampagne sowohl operationale Stärke als auch kreative Exzellenz aufweist.

Verantwortlichkeiten
  • End-to-End-Projekte leiten: Verwalten Sie mehrere digitale Inhaltsprojekte gleichzeitig, überwachen Sie Zeitpläne, Lieferungen, Budgets und Genehmigungen, um eine reibungslose Ausführung vom Briefing bis zur endgültigen Lieferung sicherzustellen.
  • Marken-Workstreams übernehmen: Agieren Sie als zentraler Ansprechpartner für zugewiesene Marken, wahren Sie die Konsistenz über Kampagnen, Assets und laufende Aktivierungen und schützen Sie die Markenintegrität und strategische Ausrichtung.
  • Innovation und neue Technologien integrieren: Helfen Sie, automatisierte Workflows mit Hilfe von KI-Technologie zu optimieren und umzusetzen, um Effizienz zu steigern und sich auf Innovation und kreative Arbeit anstelle repetitiver manueller Arbeit zu konzentrieren.
  • Digitale Plattformen und Trends navigieren: Wenden Sie ein ganzheitliches Verständnis für soziale Medienkanäle, Best Practices der Plattformen, Inhaltsformate und digitales Verhalten an – übersetzen Sie aufkommende Trends (z.B. TikTok-Formate, Retail-Medien, KI-gesteuerte Inhalte) in relevante, leistungsstarke Markenmöglichkeiten.
  • Kreuzfunktionale Teammitglieder koordinieren: Arbeiten Sie eng mit Kreativen, Social Media Managern, KI-Inhaltsdesignern, Produktionsteams und externen Stakeholdern zusammen, um Prioritäten abzustimmen, Erwartungen zu managen und Projekte effizient voranzutreiben.
  • Operationale Exzellenz sicherstellen: Erstellen Sie klare Projektpläne, Statusupdates und Berichtstrukturen, die Sichtbarkeit bieten und alle Stakeholder informiert und abgestimmt halten.
  • Markenkonsistenz wahren: Analysieren Sie Briefings und definieren Sie strategische Prioritäten, überprüfen Sie Ergebnisse anhand von Markenrichtlinien, Kampagnenzielen und Marktbedürfnissen, um sicherzustellen, dass alle Arbeiten Qualitätsstandards erfüllen und das langfristige Markenwachstum unterstützen.
  • Beratung von Kunden und Pflege von Beziehungen: Agieren Sie als seniorer Hauptansprechpartner und zuverlässiger Partner für unsere Kunden, fühlen Sie sich sicher beim Präsentieren von Decks, Organisieren von Workshops oder Verwalten regelmäßiger Check-ins, um sicherzustellen, dass wir eine starke langfristige Beziehung auf Augenhöhe aufbauen.
  • Praktisch & fließend: Gedeihen Sie in einer lösungsorientierten Agenturumgebung, mit fließendem Deutsch und Englisch.
Vorteile & Vergünstigungen
  • 4-Tage-Arbeitswoche: Bei LOOP können Sie zwischen einer 5-Tage- oder einer 4-Tage-Arbeitswoche wählen – und haben die Freiheit, zwischen diesen Modellen zweimal im Jahr zu wechseln.
  • Kostenlose Sport- und Fitnessangebote: Yoga, Fitness, Klettern, Tennis und mehr. LOOP übernimmt die Kosten und gibt Ihnen Zugang zu Fitnessstudios und Sporteinrichtungen in ganz Österreich oder Deutschland.
  • +20% Urlaub: Wir glauben nicht, dass es genug Zeit zum Auftanken geben kann, deshalb erhalten alle unsere Teammitglieder +20% Urlaubstage pro Jahr, wir nennen es Sunny Hours.
  • 4000+ m² Bürofläche: Unser Loftraum ist Teil unserer Identität. Eine ideale Umgebung zum Arbeiten, Zusammenarbeiten und Inspiration finden – mit einem zusätzlichen 600 m² großen Film- und Fotostudio.
  • 100% hybrides Arbeiten: Homeoffice oder LOOP-Büro? Es liegt jeden Tag an Ihnen, und Sie benötigen dafür nicht einmal eine Genehmigung.
  • International und vielfältig: Teammitglieder aus über 40 verschiedenen Nationalitäten an 7 Standorten, Englisch als Hauptsprache und eine 55% weibliche Führungsquote.
  • Und vieles mehr: Sprachkurse, Visa-Unterstützung, LOOP.Horizon-Workshops und Schulungen, Klimaticket-Beitrag, Hörbuchbibliothek, Headspace-App-Abonnement usw.

Bei LOOP glauben wir, dass großartige Arbeit faire Bezahlung verdient – und dass Transparenz Vertrauen aufbaut. Für diese Rolle beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeit, ansässig in Österreich) 40.000 EUR. Das ist unsere Basis für Kandidaten, die die wichtigsten Anforderungen erfüllen. Wenn Sie mehr zu bieten haben – tiefere Erfahrung, schärfere Fähigkeiten – sind wir bereit, dies in Ihrem Angebot zu reflektieren. Unser internes Vergütungsrahmenwerk ist darauf ausgelegt, die Dinge fair, strukturiert und klar zu halten.

Wenn Sie motiviert sind, dem LOOP-Team beizutreten, freuen wir uns, Ihnen eine Position als Digital Brand Manager in Salzburg oder Wien anzubieten. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Digital Brand Manager Arbeitgeber: Agentur LOOP New Media

LOOP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und strategisches Denken gefördert werden. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, großzügigen Urlaubstagen und einem internationalen Team aus über 40 Nationalitäten, bietet LOOP nicht nur die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, sondern auch zahlreiche Benefits wie kostenlose Sportangebote und hybride Arbeitsmöglichkeiten. In den modernen Büros in Salzburg oder Wien arbeiten Sie an spannenden Projekten für renommierte Marken und profitieren von einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur.

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Kontaktdaten:

Agentur LOOP New Media Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Brand Manager erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im digitalen Marketing. So bleibst du im Gespräch und zeigst dein Interesse.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Entwicklungen in der digitalen Markenführung recherchierst. Zeige, dass du die Trends verstehst und wie sie sich auf die Markenstrategie auswirken können. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unserem Team in Kontakt zu treten. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 4

Sei bereit, deine kreativen Ideen zu präsentieren! In der digitalen Markenführung ist es wichtig, innovative Ansätze zu zeigen. Bereite ein paar Beispiele vor, die du in früheren Projekten umgesetzt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Brand Manager mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Strategische Planung
Kenntnis digitaler und sozialer Medien
Verständnis von digitalen Trends
Inhaltliche Leistungsbewertung
Kreativität
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserer Kultur identifizieren und bereit sind, ihre Ideen einzubringen.

Mach es klar und strukturiert!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du ein Organisationstalent bist!

Beziehe dich auf die Stelle!:Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und warum du perfekt zu uns passt.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agentur LOOP New Media vorbereitet

Verstehe die Marke

Mach dich mit der Marke vertraut, für die du arbeiten möchtest. Schau dir ihre bisherigen Kampagnen an und analysiere, was gut funktioniert hat. So kannst du im Interview zeigen, dass du die Markenidentität verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie weiterzuentwickeln.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du in der Vergangenheit geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.

Bleib über digitale Trends informiert

Informiere dich über aktuelle digitale Trends und Plattformen, insbesondere im Bereich Social Media. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Strategien integrieren würdest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die digitale Landschaft verstehst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.