Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von drei fröhlichen Kindern und leichte Haushaltstätigkeiten.
- Unternehmen: Sympathische Familie in Oldenburg sucht Unterstützung.
- Vorteile: Faires Gehalt ab 20,- €, mehr Urlaubstage als gesetzlich vorgeschrieben.
- Weitere Informationen: Attraktive 3-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde die neue 'Mary Poppins' und bring Freude in das Leben der Kinder.
- Qualifikationen: Erfahrung im Umgang mit Kindern und im Haushalt, gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 20 - 20 € pro Stunde.
Wir suchen für eine nette Familie mit drei fröhlichen Kindern (6 und 4 Jahre, 7 Monate) in Oldenburg (Bürgerfelde) eine Familienmanagerin (w/m/d), die mit Freude die Betreuung der Kinder übernimmt und – ergänzend zur vorhandenen Haushaltshilfe – leichte Haushaltstätigkeiten erledigt. Die Stundenzahl liegt bei ca. 20 Stunden/Woche.
- Kinderbetreuung: abholen von der Schule/Kita, Fahrten zu den Freizeitaktivitäten, altersgerechte Beschäftigung.
- Kochen (frisch, gesund und kindgerecht)
- Wäschepflege (waschen, trocknen, bügeln, falten, Schrankablage)
- Aufräumen
- Leichte Reinigungsarbeiten (Küche)
- Spülmaschine ein- und ausräumen
- Bei Bedarf Einkaufen
Ein großes Herz und Freude und Erfahrung im Umgang mit Kindern, Erfahrung im Haushalt/ als Haushaltshilfe/ Haushälterin, Kochkenntnisse, sehr selbständige Arbeitsweise, gute Deutschkenntnisse, Zuverlässigkeit.
Attraktive 3-Tage-Woche zwischen Montag und Donnerstag, ca. 10.30/11.00 Uhr bis 17.30 Uhr. Arbeitsbeginn: 1. September 2026 (oder nach Absprache).
Ein faires Gehalt ab 20,- € oder nach Absprache, abhängig von Ihren Erfahrungen/Qualifikationen. Mehr Urlaubstage als gesetzlich vorgeschrieben. Einen wertschätzenden und sympathischen Arbeitgeber.
Die Eltern und Kinder freuen sich auf Ihre Unterstützung. Wenn Sie die neue „Mary Poppins“ für die sympathische Familie werden möchten und Motivation und Spaß an der Arbeit haben und an einer langfristigen Beschäftigung interessiert sind, dann bewerben Sie sich noch heute bei der Agentur Mary Poppins unter Angabe der Job-Nr. 371 mit folgenden Unterlagen: Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, Arbeitszeugnisse. Gerne per E-Mail unter bremen@agenturmarypoppins.de oder per Post an die untenstehende Adresse. Ihre Ansprechpartnerin ist Anke Wartenberg.
Die Vermittlung ist für alle Bewerber*innen kostenfrei.
Nanny/Familienmanagerin (w/m/d) in Oldenburg gesucht (TZ) Arbeitgeber: Agentur Mary Poppins Bremen
Die Agentur Mary Poppins bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und familiären Umfeld zu arbeiten, wo Ihre Leidenschaft für die Kinderbetreuung geschätzt wird. Mit flexiblen Arbeitszeiten und überdurchschnittlichen Urlaubstagen fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützen Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Werden Sie Teil einer herzlichen Familie in Oldenburg, die sich auf Ihre Unterstützung freut!
Kontaktdaten:
Agentur Mary Poppins Bremen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Nanny/Familienmanagerin (w/m/d) in Oldenburg gesucht (TZ) erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Agentur Mary Poppins Bremen schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Agentur Mary Poppins Bremen zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Agentur Mary Poppins Bremen zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Agentur Mary Poppins Bremen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Nanny/Familienmanagerin (w/m/d) in Oldenburg gesucht (TZ) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Agentur Mary Poppins Bremen suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Agentur Mary Poppins Bremen einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agentur Mary Poppins Bremen vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
