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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von zwei kleinen Kindern und Unterstützung im Haushalt.
- Arbeitgeber: Agentur Mary Poppins vermittelt Personal in seriöse Privathaushalte seit über 25 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, sozialversicherungspflichtige Festanstellung und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer herzlichen Familie und bringe Kinderaugen zum Leuchten!
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit Babys und Kleinkindern sowie hauswirtschaftliche Kompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Langfristige Zusammenarbeit in einem liebevollen Umfeld.
Herzliche Familienmanagerin (m/w/d), Teilzeit 12-24 Std/Wo, für sympathische Familie mit 2 Kindern (1+3) gesucht (Job481) Familienmanagerin (m/w/d) für sympathische Familien, München (Lehel), gesucht Familienmanager:in Ort: München (Lehel) Jobart: Teilzeit Umfang: 24 Std/Woche Gehalt: 1.200,00 – 2.900,00 €/Monat Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Agentur Mary Poppins München Familienmanagerin in Teilzeit gesucht – liebevolles Zuhause mit Herz sucht Unterstützung Eine herzliche, berufstätige Familie mit zwei kleinen Kindern (1 und 3 Jahre) im schönen Lehel (U4/5 Lehel, Tram Thierschplatz) sucht eine zuverlässige und erfahrene Familienmanagerin in Teilzeit ab September/Oktober/November 2025. Die Position: Gesucht wird eine warmherzige, strukturierte und tatkräftige Unterstützung für 12–24 Stunden pro Woche an 4 Tagen (Mo–Do). Die Kernzeiten sind ca. 14:30–18:00 Uhr, bei höherem Stundenumfang gerne auch ab 12:00 Uhr. Die Aufgaben: Priorität: liebevolle Betreuung der Kinder, Abholen von der Kita, Spielen, Fördern und Beschäftigen Zubereitung kindgerechter Mahlzeiten Je nach Stundenumfang: Unterstützung im Haushalt (Grundreinigung, Sicht-/Unterhaltsreinigung, Kochen, Wäsche, Einkäufe und kleine Botengänge) Was mitgebracht werden sollte: Herzlichkeit, Freundlichkeit und Freude an der Arbeit mit kleinen Kindern Erfahrung mit Babys und Kleinkindern Hauswirtschaftliche Kompetenz und strukturierte Arbeitsweise Erfahrung aus einem Privathaushalt von Vorteil Gute körperliche Fitness und Agilität (Wohnung im 3. Stock ohne Aufzug!) Eigenständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick Was geboten wird: Ein liebevoller und wertschätzender Arbeitsplatz in einer sympathischen, offenen Familie Eine sozialversicherungspflichtige Festanstellung Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Einkaufsmöglichkeiten und Kita fußläufig erreichbar Eine langfristige, vertrauensvolle Zusammenarbeit Haben wir Ihr Interesse geweckt für diese attraktive Stelle? Sind Sie die Mary Poppins, die Kinderaugen zum Leuchten und den Haushalt mit Freude zum Glänzen bringt? Dann freut sich die Familie über eine aussagekräftige Bewerbung – gerne mit Lebenslauf und Angaben zu Verfügbarkeit, Stundenwunsch und bisherigen Erfahrungen. Ihre Ansprechpartnerin: Dagmar Stromberger, muenchen@agenturmarypoppins.de , 0152/31361963. Wir vermitteln seit über 25 Jahren Personal in uns persönlich bekannte, seriöse Privathaushalte. Unser Service ist für BewerberInnen kostenfrei. Ihre Ansprechpartnerin: Dagmar Stromberger, muenchen@agenturmarypoppins.de, 0152/31361963. Stellenangebot teilen:
Herzliche Familienmanagerin (m/w/d), Teilzeit 12-24 Std/Wo, f r sympathische Familie mit 2 Kin Arbeitgeber: Agentur Mary Poppins Mnchen
Kontaktperson:
Agentur Mary Poppins Mnchen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Herzliche Familienmanagerin (m/w/d), Teilzeit 12-24 Std/Wo, f r sympathische Familie mit 2 Kin
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Herzlichkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern in persönlichen Gesprächen. Wenn du die Möglichkeit hast, ein kurzes Treffen oder ein Kennenlerngespräch zu vereinbaren, nutze diese Gelegenheit, um deine Leidenschaft für die Betreuung von Kleinkindern zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Umgang mit Babys und Kleinkindern zu teilen. Überlege dir, welche Aktivitäten du mit den Kindern unternehmen würdest und wie du ihre Entwicklung fördern kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Familie, bei der du dich bewirbst. Wenn du etwas über ihre Interessen oder Vorlieben weißt, kannst du in einem Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut zu ihrer Lebensweise passt.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Organisation deines Arbeitsalltags zu beantworten. Da die Position eine strukturierte Arbeitsweise erfordert, kannst du Beispiele nennen, wie du deinen Tag planst und Aufgaben effizient erledigst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Herzliche Familienmanagerin (m/w/d), Teilzeit 12-24 Std/Wo, f r sympathische Familie mit 2 Kin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position der Familienmanagerin wichtig sind.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Betreuung von Kleinkindern und die Unterstützung im Haushalt wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Herzlichkeit, Freundlichkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern betonst. Erwähne auch deine Erfahrungen aus Privathaushalten.
Verfügbarkeit klar kommunizieren: Gib in deiner Bewerbung deutlich an, wann du verfügbar bist und wie viele Stunden du arbeiten möchtest. Dies zeigt dein Interesse und deine Flexibilität für die Familie.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agentur Mary Poppins Mnchen vorbereitest
✨Herzlichkeit zeigen
Da die Familie eine warmherzige Unterstützung sucht, ist es wichtig, während des Interviews eine freundliche und herzliche Ausstrahlung zu zeigen. Lächeln und eine positive Körpersprache können viel bewirken.
✨Erfahrungen betonen
Teile deine Erfahrungen mit Babys und Kleinkindern. Erzähle von konkreten Situationen, in denen du erfolgreich mit kleinen Kindern gearbeitet hast, um dein Engagement und deine Kompetenz zu unterstreichen.
✨Organisationsgeschick demonstrieren
Da die Position auch organisatorische Fähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Aufgaben effizient geplant und durchgeführt hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du der Familie stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Dynamik der Familie zu erfahren.
