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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und setze kreative Social-Media-Kampagnen um, analysiere Trends und optimiere Strategien.
- Arbeitgeber: Eine innovative Agentur, die seit 1975 Kommunikationsspezialist für die Elektrobranche ist.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, spannende Projekte, flache Hierarchien und eine gesunde Work-Life-Balance warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die digitale Kommunikation mit Herzblut.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Marketing oder vergleichbare Qualifikation sowie 2 Jahre Erfahrung im Social Media Management.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten und einem Gespür für ansprechende Inhalte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zum Ausbau unseres Social Media Teams suchen wir für unser Büro im Essener Süden zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als Social Media Manager (m / w / d) in Vollzeit. Bereits 1975 als inhabergeführte Agentur gegründet, haben wir uns im Laufe der Jahre zu Kommunikationsspezialisten für die Elektrobranche entwickelt - B2B wie B2C. Und das nicht nur mit dem nötigen Verständnis, technisch komplexe Themen zielgruppengerecht zu vermitteln, sondern auch mit viel Herzblut.
Aufgaben
- Strategische Planung und Umsetzung von Social-Media-Kampagnen auf nationaler und internationaler Ebene
- Entwicklung kreativer Content-Ideen und Erstellung passender Beiträge (Text, Bild, Video) für unterschiedliche Plattformen
- Analyse und Optimierung von Social-Media-Strategien durch Monitoring und Reporting relevanter KPIs
- Trend- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Chancen und innovativer Formate
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Kreativteam und unseren Kunden zur Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Social Media Management, idealerweise in einer Agentur
- Kreativität und Gespür für ansprechende Inhalte, gepaart mit exzellenten Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten
- Fundierte Kenntnisse der relevanten Plattformen (Instagram, Facebook, LinkedIn, Pinterest, etc.) sowie der entsprechenden Tools
- Erfahrung im Community-Management und im Umgang mit internationalen Zielgruppen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
Benefits
- Spannende Projekte statt öder Routine
- Offene Türen statt Großraumbüros
- Homeoffice statt Dresscode
- Unbefristet statt Kurzarbeit
- Flache Hierarchien statt Ellenbogen
- Eine gesunde Work-Life-Balance
Wir sind Grafiker, Redakteure, Web-Experten, Architekten und Designer, aber vor allem sind wir ein Team! Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit kurzem Anschreiben, Lebenslauf, Referenzen / Arbeitsproben, Gehaltsvorstellung und Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Social Media Manager (m / w / d) Arbeitgeber: Agentur Richter GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Agentur Richter GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Manager (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Social Media Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe auf dem Laufenden über aktuelle Trends im Social Media Bereich. Folge relevanten Blogs, Podcasts und Influencern, um innovative Ideen zu sammeln, die du in einem möglichen Vorstellungsgespräch präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Erstelle ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten im Social Media Management. Zeige konkrete Beispiele für Kampagnen, die du umgesetzt hast, und erläutere die Ergebnisse. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zu KPIs und Analyse-Tools vor. Da die Stelle eine starke analytische Komponente hat, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Manager (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Social Media Managers gefordert werden. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Kreatives Anschreiben: Verfasse ein kreatives und ansprechendes Anschreiben, das deine Leidenschaft für Social Media und deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Social Media Management hervorhebt. Zeige, wie du zur strategischen Planung und Umsetzung von Kampagnen beitragen kannst.
Portfolio und Arbeitsproben: Füge deinem Lebenslauf Arbeitsproben oder ein Portfolio bei, das deine besten Social Media Beiträge zeigt. Dies kann Texte, Bilder oder Videos umfassen, die du erstellt hast, um deine Kreativität und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Präzise Gehaltsvorstellung: Gib eine realistische Gehaltsvorstellung an, die auf deinen Erfahrungen und dem Markt basiert. Recherchiere vorher, um sicherzustellen, dass deine Erwartungen angemessen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agentur Richter GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Präsentiere kreative Ideen
Da Kreativität eine Schlüsselqualifikation für die Position ist, bringe einige eigene Ideen für Social-Media-Kampagnen mit. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Kenntnisse der Plattformen demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit verschiedenen Social-Media-Plattformen zu sprechen. Nenne spezifische Beispiele, wie du diese Plattformen genutzt hast, um Zielgruppen zu erreichen und Engagement zu fördern.
✨Fragen zur Zusammenarbeit stellen
Zeige Interesse an der Teamarbeit, indem du Fragen zur Zusammenarbeit mit dem Kreativteam und den Kunden stellst. Dies zeigt, dass du die Bedeutung von Teamarbeit verstehst und schätzt.
