Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und entwickle Vertriebsstrategien für nachhaltiges Wachstum.
- Unternehmen: Agenza Personal GmbH ist seit 25 Jahren ein Netzwerk für Unternehmen und Arbeitnehmer.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, mobiles Arbeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und Unterstützung durch ein kompetentes Backoffice-Team.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und direkter Teamarbeit.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in der Personaldienstleistung und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab 2025-07-01
Nehmen Sie Ihre Zukunft noch heute selbst in die Hand! Seit 25 Jahren ist die Agenza Personal GmbH das berufliche Netzwerk für Unternehmen mit Personalbedarf aus Industrie und Handwerk sowie Arbeitnehmer/innen aus dem kaufmännischen sowie gewerblichen Bereich. Direkt im Herzen von Dortmund suchen wir Sie als Niederlassungsleiter m/w/d um ein eingespieltes Team zu lenken und zu leiten.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die strategische und operative Führung des Standorts einschließlich der Erreichung wirtschaftlicher Ziele
- Aufbau, Führung und Weiterentwicklung des internen Teams zur Sicherstellung eines leistungsstarken und motivierten Teams
- Akquise, Betreuung und strategischer Ausbau des Kundenstamms durch den Aufbau langfristiger und erfolgreicher Geschäftsbeziehungen
- Erarbeitung und Umsetzung von Vertriebsstrategien, um das Marktwachstum des Unternehmens nachhaltig zu sichern
- Verhandlung und Abschluss von Verträgen mit Kunden und Mitarbeitern unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und rechtlicher Rahmenbedingungen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung
Ihr Profil:
- Sie besitzen Berufserfahrung in der Personaldienstleistung sowie erste Führungserfahrung, vorzugsweise in einer vergleichbaren Position.
- Sehr gute Kenntnisse des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) sowie relevanter arbeitsrechtlicher und tariflicher Bestimmungen sind, neben einem ausgeprägten vertrieblichen Geschick, Ihre Stärken.
- Sie bringen unternehmerisches Denken und eine ausgeprägte Zahlenaffinität zur erfolgreichen Steuerung des Unternehmens mit.
- Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
- Ein Führerschein der Klasse B ist für diese Position relevant.
Mit uns können Sie...
- unterschiedliche Wege gehen und Ihre Zukunftsperspektiven individuell und nach Ihren beruflichen Zielen gestalten.
- Ob als Niederlassungsleiter m/w/d oder in einer anderen Position, Ihnen stehen alle Türen offen!
- Auf Sie warten transparente Aufstiegskriterien mit regelmäßigen Trainings und Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch verschiedene Anlaufstellen.
- Eine intensive Einarbeitung in die Prozesse ist selbstverständlich gegeben.
- Darüber hinaus können Sie auf eine erstklassige Unterstützung durch unseren Backoffice Service zählen.
- Ein attraktives und leistungsgerechtes Gehaltspaket sowie vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit zum Abschluss einer Direktversicherung sind bei uns eine Selbstverständlichkeit.
- Auf Sie warten ein Firmenwagen mit privater Nutzungsmöglichkeit inklusive kostenfreien Tiefgaragenparkplatzes am Unternehmen sowie eine verkehrsgünstige (und kulinarisch spannende) Lage mitten in der Dortmunder City.
- In direkter Zusammenarbeit mit Ihrem Team haben Sie die Möglichkeit, Ihren Verantwortungsbereich auszubauen und über flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege zu steuern.
- Mobiles Arbeiten ist keine Hürde, sprechen Sie uns einfach an.
Sie denken heute schon an Morgen... und planen Ihren nächsten Karriereschritt mit uns? Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und wir melden uns bei Ihnen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so vertrieblich starker Niederlassungsleiter m/w/d gesucht erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Agenza Personal GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um vertrieblich starker Niederlassungsleiter m/w/d gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Agenza Personal GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Agenza Personal GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agenza Personal GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Agenza Personal GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
