Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches IT-Team und gestalte die Zukunft der IT-Infrastruktur.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf IT-Operations.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Gestalte eine bedeutende Rolle in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die IT-Landschaft aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Führung und tiefes technisches Verständnis erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Aufgaben
- Du übernimmst die fachliche, organisatorische und disziplinarische Leitung der Abteilung IT Operations mit rund 30 Mitarbeiter:innen; ca. 16 davon berichten direkt an dich, eine Gruppe von rund 14 Mitarbeiter:innen wird über eine Gruppenleitung geführt.
- Du stellst einen stabilen, leistungsfähigen und zukunftsorientierten Betrieb der IT-Infrastruktur sowie einen professionellen Service Support sicher.
- Du entwickelst die Abteilung strategisch weiter, förderst deine Mitarbeiter:innen gezielt und verantwortest die Budget- und Ressourcenplanung.
- Du steuerst die Abteilung anhand klarer Ziele - Qualität, Produktivität, Wirtschaftlichkeit und Termintreue - und stellst die konsequente Umsetzung erforderlicher IT-Sicherheitsmaßnahmen sicher.
- Du planst und verantwortest die IT-Infrastruktur-Roadmap und führst strategische wie operative Veränderungsvorhaben zum Erfolg.
Qualifikationen
- Abgeschlossene einschlägige IT-Ausbildung (Universität, FH oder HTL) und mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung, idealerweise im Bereich IT Operations oder IT-Infrastruktur - vorzugsweise auch in der Führung von Führungskräften.
- Fundierte Kenntnisse in Betrieb, Planung und Weiterentwicklung komplexer IT-Infrastrukturen und IT-Architekturen, insbesondere im Rechenzentrumsbetrieb.
- Breites technologisches Verständnis in folgenden Bereichen: Server-Betriebssysteme (Microsoft Windows Server, Linux); Virtualisierung (z. B. VMware, Hyper-V) und Container-Technologien; Storage-, Backup- und Recovery-Lösungen; Datenbanksysteme- und Technologien; Netzwerktechnologien (LAN/WAN, Firewalls, Load Balancing); Cloud- und Hybrid-Architekturen (z. B. Microsoft Azure, M365); Monitoring- und Automatisierungslösungen.
- Erfahrung mit IT-Service-Management nach ITIL sowie mit gängigen ITSM-Tools.
- Kenntnisse relevanter Sicherheits- und Compliance-Standards (z. B. ISO 27001, NIS2) sowie Erfahrung im Notfall- und Business-Continuity-Management von Vorteil.
- Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Umsetzungskompetenz, unternehmerisches Denken, eine service- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie nachweisliche Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement und in der Steuerung komplexer Organisationseinheiten.
Angebot
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und gesellschaftlicher Relevanz.
- Dienstort: Spargelfeldstraße 191, 1220 Wien; Vollzeit (37,5 Wochenstunden); Anstellungsbeginn nach Vereinbarung.
IT-Manager/in Arbeitgeber: AGES Österr. Agentur für Gesundheit und Ernährungssicherheit GmbH
Als IT-Manager/in in unserem Unternehmen erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung unserer IT-Abteilung beizutragen. Wir bieten Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld in Wien, das von einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur geprägt ist, sowie gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Profitieren Sie von einem stabilen und zukunftsorientierten Betrieb, der Wert auf IT-Sicherheit und innovative Lösungen legt.
Kontaktdaten:
AGES Österr. Agentur für Gesundheit und Ernährungssicherheit GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Manager/in erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei AGES Österr. Agentur für Gesundheit und Ernährungssicherheit GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie AGES Österr. Agentur für Gesundheit und Ernährungssicherheit GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Manager/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf AGES Österr. Agentur für Gesundheit und Ernährungssicherheit GmbH und die ausgeschriebene Position IT-Manager/in zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGES Österr. Agentur für Gesundheit und Ernährungssicherheit GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von AGES Österr. Agentur für Gesundheit und Ernährungssicherheit GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
