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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere HR-Daten für fundierte Entscheidungen.
- Arbeitgeber: Eine innovative One Health-Organisation, die Menschen, Tiere und Umwelt schützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Controllings mit einem sinnvollen Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliche Ausbildung und Erfahrung im HR-Controlling erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle in Wien mit einem attraktiven Gehalt und Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54882 - 75438 € pro Jahr.
Als One Health-Organisation schützen wir Menschen, Tiere, Pflanzen und die Umwelt. Wir analysieren, überwachen, bewerten, forschen und kommunizieren 365 Tage im Jahr. Zur Verstärkung unseres HR Controllings suchen wir eine:n.
- Sicherstellung der Datenqualität und Datenintegrität sämtlicher HR-Daten
- Implementierung relevanter Schnittstellen
- Aufbau und Entwicklung einer Power BI Struktur gemeinsam mit der Finanzabteilung
- Weiterentwicklung des unternehmensweiten HR Reportings
- Aufbau automatisierter Standardauswertungen sowie kurzfristigen Ad-hoc Reports
- Datenanalyse und -interpretation für Entscheidungsgrundlagen
- Mitarbeit bei der Budgeterstellung, regelmäßiger Forecasts und Abweichungsanalysen
- Mitarbeit bei laufenden HR-Projekten (Entgelttransparenz, Management Dashboards)
Was ist uns besonders wichtig:
- Laufende und zielgerichtete Weiterentwicklung und Professionalisierung des HR-Controllings und Reportings, insbesondere hinsichtlich Prozessautomatisierung und -digitalisierung
- Sicherstellung der Datenqualität und -integrität sowie Aufbau, Wartung und Testung von Schnittstellen der HR-Systeme in weiterführende Systeme (z.B. Finanz)
- Mitarbeit im Aufbau zukünftiger Berichtslogiken (z.B. ESG Reporting, Entgelttransparenz)
- Komplexe Sachverhalte verständlich auf den Punkt bringen können
Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung mit fachspezifischem Schwerpunkt
Fundierte Berufserfahrung in der Personalverrechnung und im HR-Controlling, idealerweise einhergehend mit der Implementierung von Management Tools
Kenntnisse im österreichischen Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Hohe Systemaffinität, SAP-Anwendungskenntnisse HCM (Tabellenstruktur, QueryManager) wünschenswert
Ausgezeichnete Power BI – sowie Excelkenntnisse (VBA von Vorteil)
Ausgeprägtes Datenbankverständnis und Zahlenaffinität
Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität
Interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
Standort: in 1220 Wien, Spargelfeldstraße 191; Stundenausmaß: Vollzeit 37,5 Wochenstunden
Anstellungsbeginn: ab sofort
Das gebotene kollektivvertragliche Bruttojahresgehalt liegt bei Vollzeit zwischen 54.882,80 Euro und 75.437,60 Euro, mit der Möglichkeit zur Überzahlung.
Flexible Arbeitszeit
Gleitzeit ohne Kernzeit Homeoffice-Möglichkeit
Sinnstiftende Tätigkeit
Gesundheit für Mensch, Tier und Pflanze
Familienfreundlich
Sonderurlaubstage Ferienbetreuungsunterstützung
Gesundheit & Wohlbefinden
Bewegungs- & Sportangebote Präventions- & Beratungsangebote Resilienzförderung
Klimafitte Arbeitgeberin
Öffiticket-Zuschuss Elektromobilität
Gezielte Aus- & Weiterbildung
Talenteentwicklung Fach- und Führungskarriere Projektmanagement Persönlichkeitsentwicklung
Senior Specialist Data Intelligence (w/m/d) HR-Controlling Arbeitgeber: AGES - Österreichische Agentur für Gesundheit und Ernährungssicherheit GmbH
Kontaktperson:
AGES - Österreichische Agentur für Gesundheit und Ernährungssicherheit GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Specialist Data Intelligence (w/m/d) HR-Controlling
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im HR-Controlling tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Controlling und Datenanalyse. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in die Arbeit bei uns einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, insbesondere zu Power BI und Excel. Du könntest gebeten werden, deine Kenntnisse in einer praktischen Übung zu demonstrieren, also übe vorher, um sicher und kompetent aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle auch Teamarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du komplexe Informationen verständlich vermittelt hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Specialist Data Intelligence (w/m/d) HR-Controlling
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine Verbindung zur Unternehmensmission her: Beginne dein Anschreiben, indem du die Mission der Organisation ansprichst. Zeige, dass du die Bedeutung von Datenqualität und -integrität im HR-Controlling verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine fundierte Berufserfahrung im HR-Controlling und in der Personalverrechnung. Nenne spezifische Beispiele, wie du Management Tools implementiert hast oder welche Erfolge du in früheren Positionen erzielt hast.
Technische Fähigkeiten betonen: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Power BI, Excel und SAP HCM klar darstellst. Erwähne konkrete Projekte oder Aufgaben, bei denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Analytische Fähigkeiten und Teamarbeit: Zeige auf, wie deine analytische und strukturierte Arbeitsweise dir geholfen hat, komplexe Sachverhalte verständlich zu machen. Betone auch deine Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit, da diese für die Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGES - Österreichische Agentur für Gesundheit und Ernährungssicherheit GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Organisation und ihre Mission. Da es sich um eine One Health-Organisation handelt, solltest du die Zusammenhänge zwischen Mensch, Tier, Pflanze und Umwelt verstehen und wie diese in der HR-Controlling-Rolle relevant sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Datenqualität sichergestellt oder Schnittstellen implementiert hast. Zeige, wie deine analytische und strukturierte Arbeitsweise zu erfolgreichen Ergebnissen geführt hat.
✨Demonstriere deine technischen Fähigkeiten
Sei bereit, deine Kenntnisse in Power BI und Excel zu demonstrieren. Möglicherweise wirst du gebeten, ein Beispiel für eine Datenanalyse oder einen Bericht zu präsentieren, also bringe relevante Unterlagen mit.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationskompetenz
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren und wie du zur Weiterentwicklung des HR-Controllings beigetragen hast.
