Team Architect Platform / Webportal (m/w/d)
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Düsseldorf Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Softwarearchitektur und entwickle innovative digitale Marktplätze.
  • Arbeitgeber: Inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein kollegiales Team.
  • Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Mobilitätsrevolution und gestalte die Zukunft aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Softwarearchitektur und starke Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung für deine Ideen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Lust auf eine neue Herausforderung? Verantwortung statt Silos. Struktur statt Bürokratie. Technik statt Buzzwords. Unsere Teams arbeiten interdisziplinär und agil mit klaren Prozessen, aber auch mit großem Spielraum für Eigeninitiative und Weiterentwicklung. Als inhabergeführtes Unternehmen treffen wir Entscheidungen schnell. Die Kommunikation ist direkt, der Umgang kollegial. Wir wollen keine Perfektion, sondern Menschen, die mitdenken, mitgestalten und gemeinsam mit uns besser werden.

Du baust mit deinem Team einen digitalen Marktplatz, auf dem Card Issuer und Akzeptanzpartner (Ladesäulen, Tankstellen, E-Commerce) ihre Zusammenarbeit so einfach wie eine Uber-Fahrt besiegeln.

Das wird dein Job:

  • Als Teamarchitekt trägst du die Verantwortung für die Softwarearchitektur in deinem Team.
  • Du entwickelst ca. 50% deiner Zeit aktiv im Sprint mit.
  • Du arbeitest dabei eng mit dem PO und dem SM in deinem Team zusammen.
  • Als Teil eines Architektenteams verantwortest du zusammen mit den Teamarchitekten und dem Technischen Architekten die Makro-Architektur der Plattformlösung.
  • Als fachliche Führungskraft leitest du u.a. Kollegen an und hilfst dem Team insgesamt sich technisch nach vorne zu entwickeln.
  • Mit deinem PO zusammen habt ihr stets einen klaren Blick auf die offenen Aufgaben und ihr sorgt dafür, dass sich keine schädlichen technischen Schulden auftürmen.
  • Da wir uns mit Zahlungen beschäftigen, bedarf es einer entsprechenden Sorgfalt, aber dass du deswegen wie in einem Konzern lange auf Entscheidungen warten musst, wird es bei uns nicht geben.
  • Du arbeitest eng mit dem Operations-Team zusammen und ihr findet gemeinsam Lösungen ohne Dinge über „den Zaun“ zu werfen im Sinne des DevOps-Gedanken.
  • Homeoffice ist super und wir können hier viel möglich machen – allerdings wollen wir uns auch persönlich treffen, um das Teamgefühl zu stärken. Es wäre also gut, wenn du dann auch gerne dabei bist.

Das wünschen wir uns von dir:

  • Du bringst viel Erfahrung im konzeptionellen Design von verteilten Systemen mit.
  • Du kannst technische Lösungen so erläutern, dass auch Normalsterbliche dich verstehen.
  • Du gibst Orientierung, bist kommunikationsstark, kannst Leute mitnehmen und packst selber mit an.
  • Du hast ein breites Wissen im Bereich Softwarearchitektur, Schnittstellendesign, Designpattern, Security und Qualitätssicherung.
  • Du sprichst fließend Deutsch und bist auch mit englischsprachigen Kunden kommunikationssicher.

Und so ist das Umfeld bei uns:

  • Die Möglichkeit, die Zukunft digitaler Mobilitätslösungen und Abrechnungssysteme in Europa aktiv mitzugestalten.
  • Arbeit in einer modularen Produktarchitektur mit hoher Innovationskraft und internationaler Skalierbarkeit.
  • Ein Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und hoher Eigenverantwortung.
  • Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Management-Team und führenden internationalen Partnern.
  • Wir wissen, dass gute Arbeit gute Bedingungen braucht. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, das Flexibilität, Fokus und Weiterentwicklung gleichermaßen unterstützt.

Für mehr Infos schau gern auf unserer Website vorbei oder sende uns direkt deine Bewerbung an karriere@ages.de. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!

Team Architect Platform / Webportal (m/w/d) Arbeitgeber: AGES Technologies

Als inhabergeführtes Unternehmen bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und kollegialen Umfeld zu arbeiten, in dem Verantwortung und Eigeninitiative großgeschrieben werden. Unsere flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege ermöglichen es dir, aktiv an der Gestaltung innovativer digitaler Mobilitätslösungen mitzuwirken und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zudem fördern wir eine flexible Arbeitsweise, die sowohl Homeoffice als auch persönliche Teamtreffen umfasst, um den Zusammenhalt zu stärken.
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Kontaktperson:

AGES Technologies HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Team Architect Platform / Webportal (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach neuen Herausforderungen bist.

Tipp Nummer 2

Networking ist das A und O! Besuche Meetups oder Konferenzen, die sich mit Softwarearchitektur und digitalen Lösungen beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar kommunizierst. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst – das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen und die Entscheider zu beeindrucken.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über direkte Bewerbungen und schätzen es, wenn du uns zeigst, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Mach den ersten Schritt und bewirb dich noch heute!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Architect Platform / Webportal (m/w/d)

Softwarearchitektur
Konzeptionelles Design von verteilten Systemen
Schnittstellendesign
Designpattern
Security
Qualitätssicherung
Kommunikationsstärke
Teamführung
Agile Methoden
DevOps
Technische Problemlösung
Deutsch (fließend)
Englisch (kommunikationssicher)
Eigenverantwortung
Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.

Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Fachjargon, damit wir schnell verstehen, was du kannst und was du mitbringst.

Beziehe dich auf die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Anforderungen der Position passen.

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGES Technologies vorbereitest

Verstehe die Rolle des Teamarchitekten

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Teamarchitekten vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im konzeptionellen Design von verteilten Systemen und in der Softwarearchitektur zu den Zielen des Unternehmens passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du technische Lösungen so kommunizieren kannst, dass sie für alle verständlich sind.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Zusammenarbeit mit dem PO und dem SM wichtig ist, solltest du Beispiele parat haben, die deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit, andere mitzunehmen, unter Beweis stellen. Zeige, dass du nicht nur führst, sondern auch bereit bist, selbst mit anzupacken.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die interdisziplinäre und agile Arbeitsweise des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen zur Teamdynamik und wie Entscheidungen getroffen werden, um zu zeigen, dass du an einer positiven Teamkultur interessiert bist.

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