Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Projektleitungen und steuere Change-Management-Projekte für komplexe Transformationen.
- Unternehmen: Renommierter Kunde mit Fokus auf Veränderungsmanagement.
- Vorteile: Festanstellung, mobiles Arbeiten und spannende Projekte bis Ende 2027.
- Weitere Informationen: Arbeiten in Bonn mit flexiblen Arbeitsmodellen und enger Zusammenarbeit im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen aktiv und entwickle innovative Strategien in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder vergleichbare Qualifikation, mindestens vier Jahre Erfahrung im Change Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für einen renommierten Kunden suchen wir ab sofort einen Senior Change Manager (w/m/d).
Aufgaben
- Beratung von Projektleitungen und internen Stakeholdern zu Themen des Veränderungsmanagements
- Leitung und Steuerung eines Teilprojekts im Change Management inklusive Projektplanung und -koordination
- Entwicklung und Umsetzung einer übergreifenden Change-Management-Strategie für komplexe Transformationsprogramme
- Steuerung und Koordination externer Dienstleister im Veränderungsmanagement
- Verantwortung für die fachliche Ausgestaltung von Change-Management-Maßnahmen in mehreren Teilprojekten
- Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Workshops, Präsentationen und Abstimmungsterminen
- Aufbereitung komplexer Sachverhalte für Management-Entscheidungen und Statusmeetings
- Erstellung und Pflege von Confluence-Seiten sowie interner Kommunikationsmaßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Projektteams sowie Einarbeitung in technische Projektinhalte
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
- Mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Change Management oder in der Beratung von Transformationsprojekten
- Zertifizierung im Veränderungsmanagement, idealerweise Prosci ADKAR
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Change-Management-Strategien auf Programm- oder Projektebene
- Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung von Veränderungsmaßnahmen über mehrere Teilprojekte hinweg
- Erfahrung im Gesundheitswesen oder im öffentlichen Umfeld von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Confluence
- Ausgeprägte Moderations-, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
Weitere Informationen
- Vertragsart: Festanstellung nach AÜG
- Standort: Bonn (ca. 40 % mobiles Arbeiten)
- Dauer: bis 31.12.2027
Senior Change Manager (w/m/d) für Bonn gesucht! - Ref.-Nr.: 4221 Arbeitgeber: agex FLEX GmbH
Als Arbeitgeber in Stuttgart bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das sich auf innovative Lösungen im Bereich Leit- und Sicherungstechnik spezialisiert hat. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie die Vorteile einer Festanstellung mit einem attraktiven Gehalt und der Chance, an spannenden Projekten in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie agex FLEX GmbH, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei agex FLEX GmbH im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei agex FLEX GmbH echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von agex FLEX GmbH zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Change Manager (w/m/d) für Bonn gesucht! - Ref.-Nr.: 4221 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an agex FLEX GmbH reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei agex FLEX GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der agex FLEX GmbH tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
