Für einen international agierenden Kunden suchen wir Unterstützung im Vertragsmanagement (w/m/d).
Ihre Aufgaben sind:
- Management kommerzieller, i.e. Bau-, Liefer- und Dienstleistungsverträge, Kooperationsverträge,
- Systematische Erfassung geschlossener Verträge einschließlich der Nachhaltung und Sicherstellung von Vertragspflichten;
- Bereithaltung von (kommerziell-vertraglichen) Vertragsinformationen und Aufbereitung für die jeweilige Programmleitung sowie die internen Stakeholder;
- Beratung von Projektleitung, Einkauf, Contract Management;
- Prüfung, Bewertung und Nachverfolgung vertragsrelevanter Sachverhalte in Zusammenarbeit mit dem Baumanagement
- Beratung bei der Auslegung, Anwendung und Durchsetzung von Vertragsregelungen gegenüber Auftragnehmern, Nachunternehmern, Planern und Dienstleistern
- Identifikation von Chancen und Risiken aus Vertragsabweichungen, Leistungsänderungen,
- Behinderungen, Terminverschiebungen und Mehrkostenentwicklungen
- Früherkennung, Strukturierung und kaufmännische Bewertung von Nachträgen, Gegenforderungen, Behinderungsanzeigen, Mehrkostenanzeigen und Leistungsabweichungen
- P rüfung von Contractor-Claims sowie Vorbereitung, Verhandlung und Durchsetzung eigener
- Anspruchspositionen in beratender Funktion mit den relevanten Projektfunktionen
- Abgeschlossenes (wirtschafts-)juristisches oder kaufmännisches Studium (oder vergleichbar),
- Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung und solide Kenntnisse im Contract & Claim
- Management / Contract Execution / Commercial Project Management, idealerweise im Energie-, Industrie- oder Infrastrukturumfeld;
- Versierter Umgang mit PC-Standardsoftware, insbesondere MS-Office,
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils C1) in Wort und Schrift
#J-18808-Ljbffr
Vertragsmanagement (w/m/d) in Berlin Arbeitgeber: agex FLEX
Als Arbeitgeber im Raum Halle (Saale) bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf die Entwicklung von Energieversorgungsanlagen spezialisiert ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entfaltung, während wir Ihnen durch gezielte Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, einschließlich der Option auf Homeoffice nach der Einarbeitung, was eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt.
