Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle die SAP-HCM-Landschaft weiter und optimiere HR-Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Raum Stuttgart mit flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Festanstellung, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: 24 Monate Projektlaufzeit mit Möglichkeit zur Übernahme in eine Festanstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR-Prozessen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im SAP-HCM-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Für einen Kunden suchen wir ab sofort einen SAP HCM Engineer (m/w/d).
Ihre Aufgaben sind:
- Betreuung, Weiterentwicklung und Dokumentation der SAP-HCM-Landschaft
- Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen in SAP
- Zentrale Anlaufstelle für Anforderungen und Fehlermeldungen im SAP-HCM-Umfeld
- Analyse und Behebung auftretender Fehler sowie eigenständige Umsetzung von Anforderungen innerhalb des SAP-Standards oder Vertretung dieser gegenüber einem internationalen Steuerkreis
- Koordination der Umsetzung von Anforderungen an Schnittstellen und Datentransfers durch Entwicklerteams in Deutschland und auf internationaler Ebene
- Planung und Koordination von Anwender-Tests bei neuen bzw. geänderten Prozessen und Abläufen
- Begleitung regelmäßiger System-Upgrades durch die Planung und Durchführung vorbereitender Tests mit Anwendern
Ihr Know-how:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, eine Berufsausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse der Prozesse in den Bereichen Payroll, Zeitwirtschaft, Personaladministration und Organisationsmanagement
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
- Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vertragsart: Festanstellung nach Arbeitnehmerüberlassung
Standort: Raum Stuttgart, Homeoffice anteilig möglich
Start: asap
Dauer: 24 Monate (mit ggf. Übernahme in eine direkte Festanstellung)
Bei Interesse teilen Sie uns bitte Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihre Verfügbarkeit mit.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einem Word-lesbaren Format unter Angabe der Referenznummer 4232 an ralph.pohlenz@agex-it.de.
Bei Fragen stehen wir Ihnen gern unter +49 30 832 157 2021 zur Verfügung.
SAP HCM Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: agex FLEX
Als Arbeitgeber im Raum Halle (Saale) bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf die Entwicklung von Energieversorgungsanlagen spezialisiert ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entfaltung, während wir Ihnen durch gezielte Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, einschließlich der Option auf Homeoffice nach der Einarbeitung, was eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP HCM Engineer (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei agex FLEX bewerben
Viele Unternehmen, wie agex FLEX, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf agex FLEX und die ausgeschriebene Position SAP HCM Engineer (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei agex FLEX vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von agex FLEX an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
