Auf einen Blick
- Aufgaben: Verhandle mit Lieferanten und manage Softwarelizenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Renommierter Kunde mit Fokus auf IT-Einkauf und Lizenzmanagement.
- Vorteile: Festanstellung, Remote-Arbeit (60%), und spannende Projekte bis 2027.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem innovativen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Software-Einkaufs und entwickle deine Verhandlungsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches oder IT-Studium und Erfahrung im Software-Einkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für einen renommierten Kunden suchen wir ab sofort einen IT Einkäufer – Software & Lizenzmanagement (w/m/d).
Ihre Aufgaben sind:
- Durchführung von Angebotsanfragen, Markterkundungen und Strukturierung des Materialfelds Software
- Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen mit Fokus auf Preise und kommerzielle Bedingungen
- Erstellung einfacher Verträge sowie Prüfung und Bewertung von AGB
- Korrespondenz mit Lieferanten sowie Pflege der Vertrags- und Beschaffungsdokumentation
- Eigenverantwortliche Abwicklung von Wartungsverlängerungen in Abstimmung mit Fachbereichen und Lizenzmanagement
- Begleitung einfacher Vergaben, z. B. für Folgeverträge oder Software-Überlassungen
- Durchführung von Lieferantenbewertungen sowie Präsentation der Ergebnisse gegenüber Fachbereichen und Lieferanten
- Unterstützung im IT-Einkauf und Software-Lizenzmanagement
Ihr Know-how:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, IT-Studium oder vergleichbare kaufmännische bzw. IT-technische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Software-Einkauf, IT-Einkauf oder Lizenzmanagement
- Kenntnisse im Umgang mit Softwarelizenzen, Wartungsverträgen und Softwarepflege
- Erfahrung mit Vergabeverfahren sowie idealerweise Kenntnisse im EU-Vergaberecht
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick im Lieferantenumfeld
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie Englischkenntnisse (mind. B1)
Vertragsart: Festanstellung nach AÜG
Standort: Bonn, Berlin oder München (Remote: 60%)
Start: asap
Dauer: bis 30.06.2027
Bei Interesse teilen Sie uns bitte Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihre Verfügbarkeit mit.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einem Word-lesbaren Format unter Angabe der Referenznummer 4174 an resourcer@agex-it.de.
Bei Fragen stehen wir Ihnen gern unter +49 30 832 157 200 zur Verfügung.
Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie unter https://agex-it.de/jobs-projekte/
IT Einkäufer - Software & Lizenzmanagement (w/m/d) für verschiedene Standorte gesucht! - Ref. 4174 Arbeitgeber: agex FLEX
Als Arbeitgeber bietet unser renommierter Kunde eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einschließlich der Möglichkeit für Remote-Arbeit, fördern wir die Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere im IT-Einkauf und Lizenzmanagement voranzutreiben. Unsere Standorte in Bonn, Berlin und München sind nicht nur strategisch günstig, sondern auch kulturell vielfältig, was das Arbeiten hier besonders bereichernd macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Einkäufer - Software & Lizenzmanagement (w/m/d) für verschiedene Standorte gesucht! - Ref. 4174 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung ein.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellenanzeige ausgeschrieben ist. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die nicht sofort sichtbar sind.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller erreichen und der Prozess läuft reibungsloser!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei agex FLEX vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über den renommierten Kunden, für den du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe ihre Produkte und Dienstleistungen. So kannst du im Interview gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Erfahrungen im Software-Einkauf und Lizenzmanagement zeigen. Bereite Beispiele vor, die deine Verhandlungskompetenz und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen, die in der Beschreibung genannt werden, und sei bereit, diese im Interview zu erläutern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Software-Einkauf oder zur Unternehmenskultur sind immer gut!
