Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Schaltpläne und optimiere technische Prozesse im Team.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Großraum Stuttgart mit hybrider Arbeitskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive bis 2027 mit der Möglichkeit zur Verlängerung.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und Technikverständnis, um echte Lösungen zu entwickeln.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder Mechatronik und CAD-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43650 - 53350 € pro Jahr.
Für ein Projekt suchen wir ab sofort einen Schrankdesigner (w/m/d). Ihre Aufgaben sind:
- Aufbau sowie kontinuierliche Pflege einer internen technischen Datenbank
- Analyse von Fehlern und Unstimmigkeiten in Datenbankeinträgen
- Gemeinsame Erarbeitung nachhaltiger Lösungen im Team
- Gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen entwickeln und erstellen Sie Schaltpläne für Eigenentwicklungen und die Schrankfertigung
- Technische Fragestellungen im Bereich Schaltschrankaufbau, sowohl mechanischer als auch elektrotechnischer Natur
- Optimierung bestehender Prozesse und Strukturen
Ihr Know-how:
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium der Elektrotechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Sehr gutes elektrotechnisches Grundverständnis und Interesse für mechanische Zusammenhänge
- Erste Erfahrungen mit CAD-Tools wie AutoCAD oder PTC Creo sind wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort- und Schrift
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung (VZ oder TZ)
Standort: Großraum Stuttgart (hybrid)
Start: asap
Dauer: 31.03.2027 (mit Option auf Verlängerung)
Bei Interesse teilen Sie uns bitte Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihre Verfügbarkeit mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 4200 an resourcer@agex-it.de. Bei Fragen stehen wir Ihnen gern unter +49 30 832 157 2021 zur Verfügung.
Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie unter https://agex-it.de/jobs-projekte/.
Schaltschrankdesigner (w/m/d) gesucht! Ref.Nr. 4200! Arbeitgeber: agex FLEX
Als Arbeitgeber im Raum Halle (Saale) bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf die Entwicklung von Energieversorgungsanlagen spezialisiert ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entfaltung, während wir Ihnen durch gezielte Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, einschließlich der Option auf Homeoffice nach der Einarbeitung, was eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Mach dich sichtbar in der Automatisierungstechnik!
Besuche regelmäßig Messen und Networking-Events in der Automatisierungstechnik, wie die Automatica oder die SPS IPC Drives. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber wie agex FLEX kennenlernen, sondern auch dein Wissen und Interesse in Fachgesprächen unter Beweis stellen.
✨Nutze spezialisierte Plattformen!
Für befristete Stellen in der Automatisierungstechnik sind Plattformen wie StepStone oder Indeed eine gute Anlaufstelle. Achte darauf, deine Suche auf bestimmte Technologien oder Anwendungen zu fokussieren, um passende Angebote schneller zu finden.
✨Engagiere dich in online Communities!
Werde aktiv in Online-Foren und Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Reddit-Subreddits, die sich mit Automatisierungstechnik beschäftigen. Das hilft nicht nur beim Lernen, sondern auch beim Knüpfen von Kontakten, die dir bei der Jobsuche weiterhelfen können.
✨Direktbewerbungen bei agex FLEX!
Wir empfehlen, die Stellenausschreibungen auf der Website von agex FLEX direkt im Auge zu behalten. Oft gibt es kurzfristige Angebote für befristete Positionen, die nicht überall veröffentlicht werden. Zeig dein Interesse und bewirb dich direkt!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dein technisches Wissen klar zu kommunizieren. Achte darauf, relevante Softwarekenntnisse und praktische Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorzuheben. Mach deutlich, welche Systeme oder Technologien du beherrschst, da das für uns bei agex FLEX von großer Bedeutung ist.
Projekte und Praktika betonen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben deine Lernbereitschaft und Erfahrungen aus Praktika oder Projekten betonen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Kompetenzen, die dich schnell einbringen können.
Anpassung der Unterlagen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Automatisierungstechnik-Position zugeschnitten ist. Füge relevante Zertifikate und Weiterbildungen hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Je spezifischer, desto besser!
Motivation klar darstellen:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die befristete Rolle bei agex FLEX zu erklären. Warum möchtest du im Bereich Automatisierungstechnik arbeiten und wie kannst du uns unterstützen? Eine leidenschaftliche Beschreibung kann den Unterschied machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei agex FLEX vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In einem Interview für die Automatisierungstechnik wirst du wahrscheinlich technische Fragen zu Steuerungssystemen, Sensoren und Aktoren beantworten müssen. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge oder Technologien zu diskutieren, die du in vorherigen Projekten verwendet hast – sei es SPS-Programmierung oder Robotik. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine praktische Erfahrung!
✨Praktische Beispiele parat haben
Da diese Stelle befristet ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du schnell einsatzbereit bist. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Wenn du schon an automatisierten Prozessen gearbeitet hast, erzähl davon– das hilft, deine Relevanz für die temporäre Rolle zu unterstreichen.
✨Flexibilität unter Beweis stellen
In der Automatisierungstechnik kann es oft zu schnellen Veränderungen kommen. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, indem du Beispiele nennst, wie du auf plötzliche Herausforderungen in früheren Projekten reagiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die du für eine befristete Anstellung brauchst.
✨Portfolio als Gesprächsgegenstand
Falls du ein Portfolio mit Projekten hast, die du in der Automatisierungstechnik realisiert hast, bring es unbedingt mit! Zeige nicht nur deine technische Kompetenz, sondern auch die Vielfalt deiner Fähigkeiten. Betone, welche Technologien und Ansätze du eingesetzt hast, um komplexe Probleme zu lösen – das wird dem Interviewer helfen, ein klareres Bild von dir und deinen Fähigkeiten zu bekommen.
