Für einen renommierten Kunden suchen wir ab sofort einen Change Manager – IT-Transformation & Organisationsentwicklung (w/m/d).
Ihre Aufgaben sind:
- Begleitung von Transformationsprozessen und der Weiterentwicklung klassischer IT-Betriebsstrukturen hin zu produkt- und plattformorientierten Teams
- Beratung und Begleitung von Führungskräften bei der Einführung neuer Führungs-, Organisations- und Zusammenarbeitsmodelle
- Durchführung von Stakeholder- und Impactanalysen
- Aufbau und Weiterentwicklung eines Netzwerks aus Change Agents und Multiplikatoren
- Konzeption und Steuerung zielgruppengerechter Change-, Kommunikations- und Enablementmaßnahmen
- Konzeption, Moderation und Durchführung von Workshops und Großgruppenformaten
- Messung und Bewertung der Wirksamkeit umgesetzter Change-Maßnahmen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikations-, Sozial-, Organisations- oder Wirtschaftswissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Change Management, in der Organisationsentwicklung oder im Bereich Kommunikation und Training
- Erfahrung bei der Einführung neuer Betriebs-, Organisations- oder Zusammenarbeitsmodelle
- Mehrjährige Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften und unterschiedlichen Stakeholdern
- Ausbildung im Bereich Organisationsentwicklung oder entsprechende mehrjährige Berufserfahrung
- Weiterbildung in einem Change-Management-Framework, z. B. Prosci ADKAR, Kotter oder vergleichbar
- Weiterbildung bzw. fundierte Kenntnisse im Bereich Konfliktmoderation
- Sehr gute Moderations- und Workshop-Facilitation-Kompetenz
- Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Beratungskompetenz sowie souveränes Stakeholder-Management
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
- Reisebereitschaft (bis zu 50 %)
Vertragsart:
Festanstellung nach AÜG
München, Berlin oder Bonn (Remote: ca. 60–70 %)
#J-18808-Ljbffr
Change Manager – IT-Transformation & Organisationsentwicklung (w/m/d) in Berlin Arbeitgeber: agex IT gmbh
Als Arbeitgeber im Bereich der Elektrotechnik bieten wir Ihnen nicht nur eine unbefristete Festanstellung, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von Teamarbeit und Innovation geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Zudem haben Sie die Chance, an spannenden Projekten im Bereich Energieversorgung und Infrastruktur zu arbeiten, insbesondere im Bahnumfeld, was Ihre berufliche Entwicklung maßgeblich unterstützt.
