Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Frontend-Lösungen mit React, Next.js und TypeScript für datenintensive Anwendungen.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit einem kreativen und kollaborativen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 95% Remote-Arbeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Karrierechancen und einem Fokus auf Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Webs und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung und Kenntnisse in React, Next.js und TypeScript.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für einen internationalen Kunden suchen wir einen Frontend Developer mit React, Next.js und TypeScript. Ihre Aufgaben werden sein:
- Frontend-Architektur und Implementierung
- Analyse und Weiterentwicklung von Frontend-Architekturen basierend auf React, Next.js und TypeScript
- Entwicklung und Verbesserung modularer und wiederverwendbarer Benutzeroberflächenkomponenten
- Implementierung von Benutzeroberflächen für datenintensive Anwendungen, einschließlich:
- Bulk-Datenimport- und exportmechanismen
- Datenvalidierungs- und Filterfunktionen
- Strukturierte Bearbeitung und Visualisierung von Datensätzen
- Implementierung von Benutzerinteraktionskonzepten für geführte Datenverarbeitung und -validierung
- Entwurf und Implementierung von Backend-für-Frontend-Komponenten mit Next.js
- Aggregation und Orchestrierung von REST- und GraphQL-Schnittstellen
- Implementierung von Datenvalidierungs-, Transformations- und Fehlerbehandlungsmechanismen
- Optimierung der Datenübertragungsstrukturen zwischen Frontend- und Backend-Komponenten
- Plattformintegration (Sitecore XM Cloud / Sitecore AI)
- Implementierung von Integrationsmechanismen zwischen Frontend-Komponenten und Sitecore-Diensten
- Nutzung von Sitecore-APIs und Datenmodellen für die Inhaltsbereitstellung und -aktualisierungen
- Ausrichtung der implementierten Komponenten an plattformspezifische architektonische Vorgaben
- Technische Koordination für die Schnittstellenkompatibilität mit verwandten Systemen
- Qualitätssicherung, Automatisierung und Dokumentation
- Anwendung etablierter Ingenieurstandards zur Sicherstellung von Wartbarkeit, Skalierbarkeit und Wiederverwendbarkeit
- Implementierung und Optimierung von Build- und Bereitstellungsprozessen mit Azure DevOps
- Analyse und Optimierung der Frontend-Leistungsmerkmale
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, einschließlich:
- Architektur- und Entwurfsentscheidungen
- Integrationskonzepte
- Build- und Bereitstellungskonfigurationen
Folgendes Know-how ist erforderlich:
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Frontend-Softwareentwicklung
- Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung mit React, Next.js und TypeScript
- Nachgewiesene Erfahrung im Design und in der Implementierung von Microfrontend-Architekturen
- Nachgewiesene Erfahrung mit Backend-für-Frontend-Implementierungen mit Next.js
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit REST- und GraphQL-APIs
- Nachgewiesene Erfahrung mit HTML und CSS in modernen Webanwendungen
- Nachgewiesene Erfahrung mit Tailwind CSS und modernen UI-Komponentenframeworks (z.B. Radix UI oder vergleichbar)
- Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung datenintensiver Webanwendungen, einschließlich der Verarbeitung großer Datenmengen
- Nachgewiesene Erfahrung mit Sitecore-basierten Plattformen, einschließlich Sitecore XM Cloud oder vergleichbaren Systemen
- Nachgewiesene Erfahrung mit Microsoft Azure-Umgebungen
- Nachgewiesene Erfahrung mit Azure DevOps, einschließlich CI/CD-Pipelines
- Englisch- und Deutschkenntnisse
Auftragsart: Vertrag
Standort: 95% remote, 5% Berlin
Start: asap
Dauer: 6 Monate++
Frontend Developer React, Next.js, Typescript (f/m/d) Arbeitgeber: agex IT gmbh
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während Sie an spannenden Projekten mit modernsten Technologien wie React, Next.js und TypeScript arbeiten. Genießen Sie die Flexibilität von 95% Remote-Arbeit und profitieren Sie von einer unterstützenden Gemeinschaft, die Ihre beruflichen Ziele ernst nimmt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Frontend Developer React, Next.js, Typescript (f/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie agex IT gmbh zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für agex IT gmbh sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei agex IT gmbh zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie agex IT gmbh sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Frontend Developer React, Next.js, Typescript (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei agex IT gmbh passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei agex IT gmbh interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei agex IT gmbh arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei agex IT gmbh vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für agex IT gmbh sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei agex IT gmbh verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
