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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung und Bearbeitung von HR-Angelegenheiten.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Raum Stuttgart mit Fokus auf Personalmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich sind von Vorteil.
- Andere Informationen: 24 Monate Vertrag mit Option auf Verlängerung und spannende Herausforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für einen Kunden suchen wir einen Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (w/m/d).
Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Betreuungsbereich einschließlich Erfassung und Prüfung der Zeiterfassungsdaten unter Berücksichtigung unterschiedlicher Arbeitszeitmodelle sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben.
- Pflege, Erfassung und Prüfung von Stamm- und Bewegungsdaten sowie Bearbeitung von Ein- und Austritten und Abstimmung von Sonderzahlungen.
- Selbstständige Bearbeitung besonderer Abrechnungsvorgänge, z. B. Jubiläumsleistungen, Einmalzahlungen, betriebliche Altersversorgung oder Altersteilzeit.
- Unterstützung des Teams im operativen Tagesgeschäft, einschließlich Betreuung des HR-Postfachs und Bearbeitung der eingehenden Post.
- Führung des Schriftverkehrs mit Behörden, Gerichten und Sozialversicherungsträgern sowie Information der Mitarbeitenden zu gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen.
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
- SAP HCM und Workday sind wie erste Praxiserfahrungen im Bereich HR wünschenswert.
- Selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise wie auch organisatorisches Talent.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Vertragsart: Festanstellung nach Arbeitnehmerüberlassung
Standort: Raum Stuttgart
Start: asap
Dauer: 24 Monate (mit Option auf Verlängerung)
Bei Interesse teilen Sie uns bitte Ihre Stundensatzvorstellung sowie Ihre Verfügbarkeit mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 4125. Bei Fragen stehen wir Ihnen gern unter +49 30 832 157 2021 zur Verfügung.
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (w/m/d) Ref. Nr. 4125 Arbeitgeber: agex IT gmbh
Kontaktperson:
agex IT gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (w/m/d) Ref. Nr. 4125
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich schneller zu erreichen. Vergiss nicht, deine Verfügbarkeit und Stundensatzvorstellungen anzugeben!
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der perfekte Einstieg sein, um Erfahrungen zu sammeln und dein Netzwerk auszubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (w/m/d) Ref. Nr. 4125
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Entgeltabrechnung oder im HR-Bereich gesammelt hast. Wenn du mit SAP HCM oder Workday gearbeitet hast, lass es uns wissen – das ist ein Plus!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und dich schnell zu kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei agex IT gmbh vorbereitest
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Aufgaben und Qualifikationen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview anführen kannst.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten, insbesondere zu Themen wie Entgeltabrechnung, Zeiterfassung und HR-Prozesse. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden und deine Gedanken klar zu formulieren.
✨Zeige deine Soft Skills
Neben Fachwissen sind auch Soft Skills wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine organisatorischen Fähigkeiten, Teamarbeit und selbstständige Arbeitsweise zeigen. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung im Bereich HR.