Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SAP-Anwendungen und optimiere Datenmodelle mit modernsten Technologien.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im SAP-Bereich mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Entwicklung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Entwicklung, insbesondere mit ABAP OO und SAP S/4HANA.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Für einen Kunden suchen wir einen SAP Entwickler S/4HANA (w/m/d). Ihre Aufgaben sind:
- Konzeption, Entwicklung und Weiterentwicklung von Anwendungen im SAP-S/4HANA-Umfeld
- Umsetzung von Anforderungen mit ABAP Objects (ABAP OO) unter Berücksichtigung moderner Entwicklungsstandards
- Entwicklung und Optimierung von CDS Views zur Bereitstellung performanter Datenmodelle
- Konzeption und Implementierung von Anwendungen auf Basis des SAP RAP (Restful Application Programming Model)
- Erstellung und Erweiterung von OData Services für die Anbindung von Frontend-Anwendungen
- Entwicklung moderner Benutzeroberflächen mit SAPUI5 und SAP Fiori
- Analyse, Konzeption und Umsetzung von Integrationsszenarien sowie Schnittstellen zu SAP- und Drittsystemen
- Entwicklung und Betreuung von Schnittstellen mittels RFC, BAPI, IDoc und Webservices
- Technische Beratung sowie Unterstützung bei Architektur- und Designentscheidungen
- Durchführung von Tests, Fehleranalysen und Performanceoptimierungen
Erforderliche Qualifikationen:
- Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Entwicklung mit Schwerpunkt ABAP OO
- Fundierte Kenntnisse im SAP-S/4HANA-Umfeld
- Praxiserfahrung mit CDS Views und dem SAP RAP-Modell
- Erfahrung in der Entwicklung und Integration von OData Services
- Gute Kenntnisse in SAPUI5 und/oder SAP Fiori
- Erfahrung in der Entwicklung und Anbindung von Schnittstellen (RFC, BAPI, IDoc, Webservices)
- Verständnis moderner SAP-Architekturen und Integrationsszenarien
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Vertragsart: Bonn (Hybrid) Dauer: 6 Monate+
SAP ABAP und Hana Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: agex IT gmbh
Unser Unternehmen bietet Ihnen als SAP ABAP und HANA Entwickler (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Schulungen und bieten flexible Arbeitsmodelle, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Zudem profitieren Sie von einer modernen Arbeitsumgebung in Bonn, die kreative Lösungen und den Austausch mit Experten ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP ABAP und Hana Entwickler (m/w/d) erhalten könnten
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei agex IT gmbh schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei agex IT gmbh.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP ABAP und Hana Entwickler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei agex IT gmbh aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei agex IT gmbh vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
