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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategischer Aufbau und Weiterentwicklung des Community Managements in der internen Kommunikation.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: 90% Remote-Arbeit, flexible Vertragsart und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die interne Kommunikation und entwickle digitale Communities mit deinem kreativen Input.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Community Management und sehr gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Für ein Projekt suchen wir einen Senior Community & Content Manager IT (w/m/d). Ihre Aufgaben sind:
- Strategischer und operativer Aufbau sowie Weiterentwicklung des Community Managements in der internen Kommunikation
- Konzeption und Steuerung von Kommunikationskampagnen für ein Social Intranet und vergleichbare digitale Kanäle
- Entwicklung von Content-Strategien und redaktionelle Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen
- Aufbau, Steuerung und Monitoring digitaler Communities inkl. Reporting
- Redaktionelle Erstellung und Bearbeitung von Newsbeiträgen
- Content-Moderation inkl. Feedback-Management und Beratung interner Stakeholder
- Strategisches Design von Kommunikationsformaten
Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Community Management, in der internen Kommunikation oder im journalistischen Umfeld.
Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung digitaler Communities.
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der redaktionellen Erstellung und Bearbeitung von Beiträgen.
Erfahrung in Content-Moderation und Stakeholder-Management.
Sehr gute Deutschkenntnisse (C2).
Studium der Germanistik oder vergleichbare Qualifikation.
Vertragsart: Schweizer Modell. Berlin, Leipzig, München oder Bonn / 90% Remote. Dauer: 14 Monate.
Bei Interesse teilen Sie uns bitte Ihr Honorar- bzw. Ihren Stundensatz sowie Ihre projektbezogene Verfügbarkeit mit. Wir freuen uns auf Ihr Portfolio in einem Word-lesbaren Format unter Angabe der Referenznummer 4122 an nils.frind@agex-it.de.
Für weitere Informationen zum Projekt steht Ihnen Nils Frind (+49 (0)159 061 749 46) gern zur Verfügung.
Senior Community & Content Manager IT (w/m/d) Arbeitgeber: agex IT gmbh
Kontaktperson:
agex IT gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Community & Content Manager IT (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen oder Meetups suchen, wo du potenzielle Arbeitgeber und Gleichgesinnte treffen kannst!
✨Sei aktiv in Communities!
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Community Management und Content Creation beschäftigen. Das zeigt dein Interesse und deine Expertise – und vielleicht ergibt sich so eine Jobchance!
✨Präsentiere dein Portfolio!
Stelle sicher, dass dein Portfolio gut strukturiert und leicht zugänglich ist. Wir können dir helfen, es auf unserer Website zu präsentieren, damit potenzielle Arbeitgeber einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten bekommen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Lass uns gemeinsam Rollenspiele machen, um deine Selbstsicherheit zu stärken und dich optimal vorzubereiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Community & Content Manager IT (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Portfolio: Dein Portfolio ist deine Visitenkarte! Zeig uns, was du drauf hast und präsentiere deine besten Arbeiten. Denk daran, dass wir auf der Suche nach jemandem sind, der strategisch denkt und kreativ umsetzt.
Sprich die Sprache der Community: Achte darauf, dass deine Bewerbung die richtige Tonalität hat. Wir suchen jemanden, der nicht nur kommunizieren kann, sondern auch die Bedürfnisse der Community versteht. Zeig uns, dass du das kannst!
Erzähle von deinen Erfahrungen: Wir wollen wissen, was du in den letzten Jahren erreicht hast. Teile konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung im Community Management und wie du digitale Communities erfolgreich aufgebaut und gesteuert hast.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie die Aufmerksamkeit bekommt, die sie verdient.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei agex IT gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Community
Mach dich mit der Zielgruppe und den Bedürfnissen der Community vertraut. Überlege dir, wie du durch strategisches Community Management einen Mehrwert schaffen kannst. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der internen Kommunikation verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Aufbau und der Steuerung digitaler Communities zu sprechen. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, machen deinen Beitrag greifbar.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle stark auf Kommunikation fokussiert ist, solltest du deine Fähigkeit zur klaren und präzisen Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, aktiv zuzuhören, um auf Fragen und Anmerkungen einzugehen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Community Management sind besonders relevant.