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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage incoming issues and provide second-level support for IT services.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team focused on innovative IT solutions across various locations.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options and opportunities for professional growth.
- Warum dieser Job: Be part of a collaborative culture that values quality and stability in IT services.
- Gewünschte Qualifikationen: You need an IT-related qualification and at least 4 years of experience in the field.
- Andere Informationen: Position available in Berlin, Nürnberg, Geltow, or Leipzig with a contract until October 2026.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Einleitung Für einen Kunden suchen wir einen Senior System Administrator (m/w/d). Aufgaben Selbstständige Bearbeitung von eingehenden Störungen im Rahmen des Second Level Supports Fehlerbehebung von Remote Access Lösungen im Kunden- und Eigenbetrieb Planung, Bewertung und Durchführung von Changes des IT-Services Mitwirkung im Test- und Qualitätsmanagement in der Rolle des Testers Installation und Konfiguration von RAS-Lösungen unter Einhaltung der geltenden Sicherheitsvorgaben Pflege und Weiterentwicklung technischer Dokumentationen Qualifikation Eine anerkannte Berufsausbildung in einem IT-Ausbildungsberuf und min. 4 Jahre Berufserfahrung im IT- Umfeld Service Operation (Administration und Betreuung von IT- und Kommunikationsservices innerhalb einer Delivery-Organisation unter Beachtung der vereinbarten Qualitäts-, Stabilitäts- und Wirtschaftlichkeitskriterien) Incident Management (2nd Level) Betrieb, Administration oder Trouble-Shooting von VPN-Lösungen (z.B. genucard) Administration im Umfeld von Windows-OS Grundsätzliche Reisebereitschaft – max. 20% der Arbeitszeit Sicherheitsüberprüfung SÜ1 Zertifizierung in IT-Service Management ITIL Foundation Deutsch mindestens C1 Noch ein paar Worte zum Schluss Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung Standort: Berlin oder Nürnberg oder Geltow (Schwielowsee) oder Leipzig Start: asap Dauer: 31.10.2026 Bei Interesse teilen Sie uns bitte Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihre Verfügbarkeit mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einem Word-lesbaren Format unter Angabe der Referenznummer 3869. Bei Fragen steht Ihnen Nadezda Baldandorzhieva (+49 176 427 481 65) gern zur Verfügung.
Senior System Administrator (m/w/d) in diversent Standorten gesucht! Ref.Nr. 3869! Arbeitgeber: agex IT gmbh
Kontaktperson:
agex IT gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior System Administrator (m/w/d) in diversent Standorten gesucht! Ref.Nr. 3869!
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Da du als Senior System Administrator tiefgehende Kenntnisse benötigst, solltest du dich mit den gängigen Tools und Technologien vertraut machen, die in der Branche verwendet werden, insbesondere im Bereich VPN-Lösungen und Windows-Administration.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten! In deinem Vorstellungsgespräch könntest du gebeten werden, spezifische Probleme zu lösen oder Szenarien zu analysieren. Bereite einige Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Incident Management und Troubleshooting demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen! Verstehe die Dienstleistungen und Produkte des Unternehmens, für das du dich bewirbst. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior System Administrator (m/w/d) in diversent Standorten gesucht! Ref.Nr. 3869!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenbeschreibung analysieren: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten in deiner Bewerbung hervorhebst.
Anschreiben erstellen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Senior System Administrator unterstreicht. Gehe auf spezifische Anforderungen ein, wie z.B. deine Erfahrung im Incident Management und der Administration von VPN-Lösungen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone deine Berufserfahrung im IT-Umfeld, insbesondere im Service Operation und 2nd Level Support. Vergiss nicht, deine ITIL-Zertifizierung und Sprachkenntnisse (mindestens C1) zu erwähnen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung in einem Word-lesbaren Format ein und gib die Referenznummer 3869 an. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und deine Gehaltsvorstellung sowie Verfügbarkeit klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei agex IT gmbh vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf IT-Services und Troubleshooting hat, solltest du dich auf technische Fragen zu VPN-Lösungen, Windows-OS und Incident Management vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Verstehe die Sicherheitsvorgaben
Da die Installation und Konfiguration von RAS-Lösungen unter Einhaltung der Sicherheitsvorgaben wichtig ist, solltest du dich mit den relevanten Sicherheitsstandards und -praktiken vertraut machen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Sicherheit in der IT verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzt.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle des Senior System Administrators ist es wichtig, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, insbesondere im Rahmen des Second Level Supports.
✨Frage nach den Erwartungen an die Rolle
Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle, den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, und wie Erfolg in dieser Position gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle.
