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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle SPS-Betriebssysteme und implementiere innovative Firmware-Module.
- Arbeitgeber: International agierendes Unternehmen mit spannenden Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Direkte Festanstellung, attraktive Gehaltsmöglichkeiten und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierungstechnik und arbeite an realen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Informatik und sehr gute C-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen in Braunschweig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Für einen international agierenden Kunden suchen wir einen SPS Entwickler (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- SPS Betriebssystementwicklung
- Design und Implementierung von Firmware‑Modulen
- Portierung und Integration vorhandener Firmware‑Module
- Modultest und Dokumentation
Ihr Profil:
- Hochschulabschluss (Technische) Informatik, Informationstechnik o.ä.
- Sehr gute Kenntnisse in der Programmiersprache C
- Sehr gute Kenntnisse der Microprozessorprogrammierung in Assembler
- Kenntnisse in der Automatisierungstechnik – insbesondere Simatic S7 / Step7
- Deutsch (mind. C1) und Englisch (mind. B1)
Vertragsart: Direkte Festanstellung
Ort: Braunschweig
Laufzeit: 12 Monate
Bei Interesse teilen Sie uns bitte Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihre Verfügbarkeit mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einem Word‑lesbaren Format unter Angabe der Referenznummer 4048 an nadya.baldan@agex-it.de. Bei Fragen steht Ihnen Nadezda Baldandorzhieva (+49 176 427 481 65) gern zur Verfügung.
SPS Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: agex IT gmbh
Kontaktperson:
agex IT gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SPS Entwickler (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SPS Entwicklern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen zur SPS-Programmierung und Firmware-Entwicklung. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen zu finden, um dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Projekte! Wenn du an interessanten SPS-Projekten gearbeitet hast, präsentiere sie in deinem Portfolio. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Erfolge ins Rampenlicht zu rücken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPS Entwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als SPS Entwickler interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Skills!: Stell sicher, dass du deine Kenntnisse in C und Assembler klar hervorhebst. Wir wollen sehen, dass du die technischen Fähigkeiten hast, die wir suchen. Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung!
Dokumentation nicht vergessen!: Da Modultests und Dokumentation Teil der Aufgaben sind, erwähne deine Erfahrungen in diesen Bereichen. Zeig uns, dass du nicht nur programmieren kannst, sondern auch Wert auf gute Dokumentation legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit anzugeben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei agex IT gmbh vorbereitest
✨Mach dich mit der SPS-Technologie vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die neuesten Entwicklungen in der SPS-Technologie verschaffen. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen des Unternehmens und deren verwendete Systeme, insbesondere Simatic S7 / Step7.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Kenntnisse in C-Programmierung und Assembler-Programmierung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Da das Unternehmen internationale Kunden hat, ist es wichtig, sowohl Deutsch als auch Englisch gut zu beherrschen. Übe technische Begriffe in beiden Sprachen, um sicherzustellen, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizieren kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
