Anlagenführer/In Packerei 100%

Anlagenführer/In Packerei 100%

Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere und optimiere die Produktionsanlagen für unsere leckeren Produkte.
  • Unternehmen: HUG AG, ein innovatives Unternehmen mit Herz und Teamgeist.
  • Vorteile: Attraktive Anstellung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Schichtarbeit im 2-Schichtmodell, Montag bis Freitag und gelegentlich samstags.
  • Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und entwickle deine Führungskompetenzen in einem tollen Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Lebensmittel- oder technischen Bereich und technisches Verständnis.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Zusammen sind wir HUG!

Mit viel Herz, Unternehmertum und Gewissenhaftigkeit produzieren wir an unseren Standorten Malters und Willisau die beliebten Schweizer Marken Wernli, DAR-VIDA, HUG und HUG Food Service.

Spielst du mit dem Gedanken deine Führungskompetenz weiter auszubauen und möchtest gerne mehr Verantwortung übernehmen?

Dann bist du bei uns genau richtig!

In der Funktion als Anlagenführer: in / Stv.

Teamleiter: in Packerei koordinierst du zusammen mit deinem Team von rund 30 Mitarbeitenden die Prozesse in der Abteilung Packerei.

Anlagenführer: in / Stv.

Teamleiter: in Packerei Deine künftigen

Hauptaufgaben: Bedienen, steuern und einrichten der Produktionsanlagen zur Herstellung unserer knusprigen Produkte Beheben von kleineren Störungen, damit die Stillstandzeiten der Anlagen gering bleiben Koordinieren, befähigen und fördern der Mitarbeitenden, um gemeinsam die Herausforderungen im Produktionsalltag zu meistern Optimieren und vereinfachen der Verpackungsprozesse, um die vorhandenen Ressourcen gezielt einzusetzen Deine idealen

Voraussetzungen: Abgeschlossene Grundausbildung EFZ im Lebensmittel- oder technischen Bereich und Erfahrung in einem Produktionsbetrieb Technisches Verständnis und Begeisterung für Produktionsanlagen Freude an der Weiterentwicklung und Unterstützung von Mitarbeitenden im Arbeitsalltag, erste Führungserfahrung von Vorteil Bereitschaft zur Schichtarbeit (2-Schichtmodell, Montag bis Freitag und einzelne Samstage)Bei uns kannst du dich einbringen, dich weiterentwickeln, mitgestalten und Genussmomente schaffen!

Zusammen sind wir HUG!

Wir freuen uns, dich kennenzulernen.

Michelle Haas HR-Fachfrau Jetzt online bewerben© 2022 | HUG AGFacebook Linked In j4id10238738a j4it0729a j4iy26a

Anlagenführer/In Packerei 100% Arbeitgeber: AGF

HUG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in der Packerei bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Verantwortung fördert HUG eine positive Unternehmenskultur, in der jeder Einzelne geschätzt wird und die Chance hat, seine Führungskompetenzen auszubauen. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Arbeitszeiten und einem engagierten Team, das gemeinsam an der Herstellung unserer beliebten Schweizer Produkte arbeitet.

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Kontaktdaten:

AGF Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Anlagenführer/In Packerei 100% erhalten könnten

Deine Netzwerk-Connections sind Gold wert

In der Lebensmitteltechnologie sind Netzwerke entscheidend. Geh zu Branchenevents und Messen, um Leute aus der Branche kennenzulernen. Auch Online-Communities und Plattformen wie XING können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Looks good on paper: Das richtige Portfolio

Egal, ob es dein Praktikum oder ein Projekt aus dem Studium war, achte darauf, dass du relevante Erfahrungen in deinem Portfolio hervorhebst. Zeig, dass du mit Qualitätssicherung, Prozessoptimierung oder neuen Technologien gearbeitet hast – das wird bei Unternehmen wie AGF Eindruck machen!

Schau dir Unternehmenskanäle an

Die Food-Tech-Branche hat oft spezifische Plattformen, auf denen offene Stellen angeboten werden. Halte Ausschau nach Jobportalen wie 'Foodjobs' oder den Karriereseiten der großen Hersteller. Dort wirst du sicherlich spannende Stellen finden!

Nutze unser Kontaktformular

Vergiss nicht, dich auch direkt über unsere Webseite bei AGF zu bewerben! Ein persönlicher Bezug in deiner Bewerbung kann Wunder wirken. Lass uns wissen, warum du genau das Team unterstützt und wie du zur Verbesserung der Produkte beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Anlagenführer/In Packerei 100% mit Bravour zu bestehen

Bedienen von Produktionsanlagen
Steuern von Produktionsanlagen
Einrichten von Produktionsanlagen
Beheben von Störungen
Koordinieren von Mitarbeitenden
Fördern von Mitarbeitenden
Optimieren von Verpackungsprozessen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Fachkenntnisse!:In der Lebensmitteltechnologie ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse zu Lebensmittelsicherheit, Qualitätssicherung und Produktionsprozessen betonst. Erwähne spezifische Technologien oder Methoden, die du beherrschst, und beziehe dich auf relevante Studien oder Projekte, die du während deiner Ausbildung oder Praktika durchgeführt hast.

Präsentiere deine Projekte!:Zeige in deinem Lebenslauf oder in deinem Anschreiben konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast. Es kann sich um praxisorientierte Studienprojekte, Praktika oder sogar ehrenamtliche Tätigkeiten handeln, die dein Verständnis der Lebensmitteltechnologie demonstrieren. Nutze Diagramme oder andere visuelle Hilfsmittel, wenn möglich, um deine Erfolge zu illustrieren.

Lebenslauf und Anschreiben anpassen!:Mach dir die Mühe, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezielle Position bei AGF anzupassen. Hebe relevante Erfahrungen hervor und bringe deine Motivation für den Job in der Lebensmitteltechnologie klar zur Sprache. Zeige, warum du gerade bei AGF arbeiten möchtest und wie du zum Team beitragen kannst.

Forschung zur Unternehmenskultur!:Informiere dich über AGF und die Unternehmenskultur, bevor du deine Bewerbung schickst. Das zeigt, dass du Interesse hast und mit den Werten des Unternehmens übereinstimmst. Nutze diese Informationen, um spezifische Punkte in deinem Anschreiben oder Lebenslauf zu integrieren, die zeigen, dass du gut ins Team passt. Bewerbe dich durch unsere Webseite, um die besten Chancen zu haben!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGF vorbereitet

Mach dich vertraut mit den neuesten Trends in der Lebensmitteltechnologie

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der Lebensmitteltechnologie bewirbst, ist es super wichtig, über die aktuellen Trends und Entwicklungen in der Branche Bescheid zu wissen. Vielleicht gibt es neue Technologien oder Verfahren, die gerade im Gespräch sind, und du solltest bereit sein, darüber zu diskutieren. Zeig, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch mit den neuesten Entwicklungen Schritt hältst!

Bringe Beispiele aus deiner praktischen Erfahrung mit

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, erwarten die Arbeitgeber oft, dass du konkrete Erfahrungen mitbringst. Überlege dir, welche Projekte, Praktika oder Studienarbeiten du gemacht hast, die für die Position relevant sind. Wenn du den Interviewern während des Gesprächs konkrete Beispiele geben kannst, zeigst du, dass du echt einen Mehrwert bieten kannst.

Vorbereitung auf technische Fragen

In der Lebensmitteltechnologie kannst du mit technischen Fragen rechnen, vor allem zu Verfahren oder Analyse-Methoden. Bereite dich darauf vor, Vorgehen zu erläutern und vielleicht sogar Probleme zu lösen, die dir im Interview präsentiert werden. Denk daran, dass dein Wissen über die Produkte, die du herstellen oder evaluieren möchtest, von großem Vorteil sein kann.

Zeige deine Leidenschaft für Lebensmittelinnovation

In einem Vollzeitjob in der Lebensmitteltechnologie ist es wichtig, dass du überzeugst, dass du wirklich für die Branche brennst. Sei bereit, deine Motivation und Leidenschaft für das Thema zu teilen. Was inspiriert dich an Lebensmitteltechnologie? Hast du eigene Ideen oder Innovationen, die du vorschlagen könntest? Das könnte dich von anderen Kandidaten abheben.