Sales Manager DACH

Sales Manager DACH

Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Agfa-Gevaert

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Vertriebsstrategie für innovative Radiologielösungen in DACH.
  • Arbeitgeber: Agfa Healthcare, ein führendes Unternehmen im Bereich Bildgebung und IT-Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Firmen-PKW und leistungsgerechte Vergütung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit innovativen Technologien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertriebsmanagement im Gesundheitswesen.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams in einem internationalen Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Die Agfa-Gevaert Gruppe entwickelt, produziert und vertreibt ein umfangreiches Portfolio an Bildgebungssystemen und IT-Lösungen – hauptsächlich für die Druckindustrie und den Gesundheitssektor sowie für spezifische industrielle Anwendungen. Agfa Radiology Solutions ist ein weltweit führender Anbieter fortschrittlicher Bildgebungs- und Healthcare-IT-Lösungen, spezialisiert auf digitale Radiographie und medizinische Bildgebungssysteme. Das Unternehmen entwickelt und liefert hochwertige Produkte für Krankenhäuser und Gesundheitseinrichtungen, darunter digitale Röntgensysteme, Bildgebungssoftware und integrierte Radiologielösungen. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Patientenversorgung verbessert Agfa Radiology Solutions diagnostische Arbeitsabläufe und ermöglicht durch modernste Technologie und Dienstleistungen bessere klinische Ergebnisse.

Als Sales Manager DACH für Radiology Solutions übernehmen Sie die Leitung und Steuerung der Vertriebsstrategie von Agfa Radiology Solutions in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Ihre Rolle ist entscheidend für die Erweiterung unserer Marktpräsenz, die Erreichung von Umsatzzielen und den Aufbau starker Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern. Sie sind verantwortlich für die Führung eines dynamischen Teams, das herausragende Ergebnisse liefert und so zum Wachstum unseres Radiology Solutions-Portfolios beiträgt.

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Vertriebsstrategie entwickeln – Erarbeitung und Umsetzung effektiver Vertriebsstrategien zur Erreichung von Umsatzzielen und Marktwachstum in der Region.
  • Teamführung – Führung, Coaching und Motivation des Teams zur Sicherstellung hoher Leistungsfähigkeit und professioneller Weiterentwicklung.
  • Marktanalyse – Durchführung fundierter Marktanalysen zur Identifizierung von Chancen, Trends und Wettbewerbsumfeld.
  • Kundenbetreuung – Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu Krankenhäusern, Schlüsselkunden sowie Partnern/Händlern zur Sicherstellung von Kundenzufriedenheit und -bindung.
  • Leistungsüberwachung – Regelmäßige Überprüfung der Vertriebskennzahlen und Bereitstellung umsetzbarer Erkenntnisse zur Ergebnisoptimierung.
  • Zusammenarbeit – Enge Abstimmung mit internen Stakeholdern, einschließlich Service- und Applikationsspezialisten, zur Harmonisierung der Vertriebsaktivitäten mit den Unternehmenszielen.
  • Budgetverantwortung – Verantwortung für das Vertriebsbudget, inklusive effizienter Ressourcenzuweisung und Einhaltung der finanziellen Vorgaben.
  • Berichterstattung – Regelmäßige Reports und Updates an den Sales Director Europe Central über Vertriebsaktivitäten, Fortschritte und Herausforderungen.

Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem vergleichbaren Bereich.

Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertriebsmanagement innerhalb der Healthcare-Branche. Wünschenswert: Erfahrung im Bereich Radiologielösungen und/oder Investitionsgüter. Tiefgehendes Wissen über den deutschen Krankenhausmarkt, insbesondere deren Abläufe und Beschaffungsprozesse für Großgeräte. Fundierte Kenntnisse des deutschen Händlermarktes sowie nachweisliche Fähigkeit, die Lieferkette zu beeinflussen und mit ihr zu interagieren. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit privaten Krankenhausgruppen ist von Vorteil. Grundkenntnisse im Channel Management sind hilfreich, jedoch nicht zwingend erforderlich. Starke Führungsqualitäten mit nachweislicher Erfahrung in Coaching und Talententwicklung. Engagement für aktive Unterstützung und Betreuung des Teams im Außendienst.

Fähigkeiten: Ausgeprägte Führungs- und Teammanagementfähigkeiten. Hervorragende Kommunikations- und Sozialkompetenz. Nachweisbare Erfolge bei der Erreichung von Umsatzzielen. Strategisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Sicher im Bereich Marktanalyse und Kundenbeziehungsmanagement.

Zusätzliche Qualifikationen: Erfahrung im Umgang mit CRM-Software und Vertriebs-Performance-Tools. Kenntnisse relevanter Vorschriften und Compliance im Gesundheitswesen. Starke Verhandlungs- und Abschlussfähigkeiten. Belastbarkeit und Fähigkeit, unter Zeitdruck Ergebnisse zu liefern. Nachweisliche Kompetenz in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsplänen. Analytische Fähigkeiten zur Interpretation von Verkaufsdaten und Markttrends.

Darauf können Sie sich freuen: Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einem internationalen Unternehmen & einer zukunftsorientierten Branche. Ein motiviertes und sympathisches Team sowie eine familiäre Arbeitsatmosphäre. Freiraum für Ideen und Vorschläge. Flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit. Arbeiten im Home-Office. Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung. Eine leistungsgerechte Vergütung, bAV und Prämienmodelle. Zugang zur Plattform Corporate Benefits.

Unternehmenskultur: Bei Agfa Healthcare legen wir großen Wert auf ein kooperatives und integratives Arbeitsumfeld. Unsere Unternehmenskultur basiert auf den Prinzipien Innovation, Integrität und Exzellenz. Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, ihre individuellen Perspektiven und Ideen einzubringen, um Kreativität und kontinuierliche Verbesserung zu fördern.

Diversität und Inklusion: Agfa Healthcare verpflichtet sich, ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und respektiert fühlen. Wir sind überzeugt, dass Vielfalt Innovation fördert und unsere Fähigkeit stärkt, unsere Kunden optimal zu bedienen.

Warum zu uns? Bei Agfa Healthcare stehen Innovation und Exzellenz in der Entwicklung von Gesundheitslösungen im Mittelpunkt. Als National Sales Manager spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft von Radiology Solutions in Deutschland. Werden Sie Teil unseres Teams und leisten Sie einen sinnvollen Beitrag zum Erfolg in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.

Sales Manager DACH Arbeitgeber: Agfa-Gevaert

Agfa Healthcare ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Teamarbeit fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und eine familiäre Atmosphäre. Zudem profitieren Sie von einer leistungsgerechten Vergütung und Zugang zu attraktiven Corporate Benefits, während Sie aktiv zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung beitragen.
Agfa-Gevaert

Kontaktperson:

Agfa-Gevaert HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Manager DACH

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um Kontakte in der Gesundheitsbranche zu knüpfen. Sei aktiv in Gruppen und diskutiere über aktuelle Trends – das zeigt dein Interesse und deine Expertise.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte von Agfa Gevaert verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch, wie du zur Innovationskultur beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Als Sales Manager musst du überzeugend sein. Simuliere Verkaufsgespräche mit Freunden oder Kollegen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken und Feedback zu erhalten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager DACH

Vertriebsstrategieentwicklung
Teamführung
Marktanalyse
Kundenbeziehungsmanagement
Leistungsüberwachung
Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern
Budgetverantwortung
Berichterstattung
Führungsqualitäten
Coaching und Talententwicklung
Kommunikationsfähigkeiten
Strategisches Denken
Problemlösungsfähigkeiten
Kenntnisse in CRM-Software
Verhandlungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Sales Manager DACH interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Erfolge!: Wir lieben Zahlen und Ergebnisse! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Umsatzziele erreicht oder dein Team erfolgreich geführt hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.

Sei strukturiert!: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle relevanten Informationen enthält. Nutze klare Überschriften und halte die Abschnitte kurz und prägnant, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agfa-Gevaert vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich gründlich über die Healthcare-Branche und insbesondere über Radiologielösungen. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst, um zu verdeutlichen, dass du die richtige Person für die Vertriebsstrategie bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Vertrieb belegen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Zeige Teamgeist

Da die Rolle des Sales Managers auch Teamführung umfasst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamarbeit und -motivation zu betonen. Teile im Interview, wie du dein Team in der Vergangenheit unterstützt und gefördert hast, um hohe Leistungsfähigkeit zu gewährleisten.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Unternehmen Innovationen fördert.

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