Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle SPS-Software für abwassertechnische Anlagen und führe Inbetriebnahmen durch.
- Unternehmen: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich Abwassertechnik mit Fokus auf Umweltschutz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 32 Tage Urlaub/Jahr und betriebliche Altersversorgung warten auf dich!
- Weitere Informationen: Wir fördern Diversität und Chancengleichheit – Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Behinderung sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Umwelt und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Techniker*in Elektrotechnik oder Elektroniker*in mit Weiterbildung zur Techniker*in erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Für die Abteilung Abwasser, Fachbereich Abwasserbetriebstechnik, Betriebsbereich Elektrotechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
SPS-Programmierer/-in (m/w/d)
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Es erwarten Sie folgende Aufgaben:
- Entwicklung der SPS-Software für abwassertechnische Anlagen
- Erstellen von Programmen mit Siemens TIA Portal, Eaton S40-Sucosoft und Codesys
- Durchführung von Inbetriebnahmen innerhalb des Verbandsgebietes
- Selbständiger Um- oder Neubau von Anlagen
- Durchführung von Fehleranalysen innerhalb elektrischer Systeme
- Optimierungen der bestehenden Steuerungen
- Weiterentwicklung von Bussystemen und Einbinden neuer Teilnehmer
- Entwicklung von Funktionsbausteinen
- Mitwirken bei Instandhaltungsprojekten und Neubauten
Damit überzeugen Sie uns:
- Staatlich geprüfte/r Techniker*in Fachrichtung Elektrotechnik
- Alternativ Ausbildung zum Elektroniker*in für Betriebstechnik mit der Bereitschaft sich zum/zur Techniker*in weiterzubilden
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Teamfähig, selbständig und flexibel
- Erfahrungen mit dem Siemens TIA Portal, Eaton S40-Sucosoft und Codesys
- Grundkenntnisse im SAP PM und Microsoft Office
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft zur Rufbereitschaft
Das zeichnet uns aus:
- Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit
- Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)
- Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.
- Attraktive betriebliche Altersversorgung
Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ansprechpartner/-in:
Für ergänzende Auskünfte steht Ihnen der Betriebsbereichsleiter, Herr Christian Heedt, unter der Rufnummer 02261 / zur Verfügung.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Frau Daliborka Niederkorn unter der Rufnummer 02261 / .
Wenn Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe reizt, bewerben Sie sich bitte bis einschließlich Sonntag, den über unser Online-Bewerbungsportal.
Engelskirchen, North Rhine-Westphalia, Germany 8 months ago
Hückeswagen, North Rhine-Westphalia, Germany 2 weeks ago
SPS-Programmierer, Standort Nümbrecht (m/w/d)
Nümbrecht, North Rhine-Westphalia, Germany 1 month ago
Siegen, North Rhine-Westphalia, Germany 5 months ago
Programmierer (m/w/d) im Bereich SPS-Steuerungen
Rösrath, North Rhine-Westphalia, Germany 1 month ago
Betzdorf, Rhineland-Palatinate, Germany 5 months ago
SPS-Programmierer (m/w/d) mit Berufserfahrung
SPS-Programmierer/in im Sondermaschinenbau (m/w/d) (SPS-Fachkraft)
Obererbach (Westerwald), Rhineland-Palatinate, Germany 2 months ago
#J-18808-Ljbffr
SPS-Programmierer/-in (m/w/d) Arbeitgeber: Aggerverband
Der Aggerverband ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Vollzeitstelle, sondern auch flexible Teilzeitmöglichkeiten bietet. Mit einem engagierten Team von 400 Mitarbeitenden fördern wir eine positive Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Zudem profitieren unsere Angestellten von einer sinnstiftenden Tätigkeit im Bereich der Wasserwirtschaft in einer malerischen Region zwischen Meinerzhagen und Siegburg.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SPS-Programmierer/-in (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Elektrotechnik und SPS-Programmierung zu vernetzen. Oftmals erfährst du so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der SPS-Programmierung und den Technologien, die in der Stellenanzeige erwähnt werden, wie Siemens TIA Portal oder Codesys. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an Weiterentwicklung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen zur SPS-Programmierung und Fehleranalyse übst. Du könntest auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Flexibilität in Gesprächen. Da die Stelle selbständiges Arbeiten erfordert, ist es wichtig, dass du auch deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team hervorhebst, insbesondere bei Instandhaltungsprojekten und Neubauten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SPS-Programmierer/-in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Projekte im Bereich Abwassertechnik und deren Werte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Stelle als SPS-Programmierer/in wichtig sind, insbesondere deine Kenntnisse in Siemens TIA Portal, Eaton S40-Sucosoft und Codesys.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Qualifikationen zur Weiterentwicklung der SPS-Software beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aggerverband vorbereitet
✨Kenntnis der SPS-Software
Stelle sicher, dass du dich gut mit den geforderten SPS-Programmiertools wie Siemens TIA Portal, Eaton S40-Sucosoft und Codesys auskennst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Tools zu beantworten und eventuell sogar praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Verstehe die Anforderungen
Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Sei bereit, zu erklären, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den spezifischen Aufgaben, wie der Entwicklung von Funktionsbausteinen oder der Durchführung von Fehleranalysen, übereinstimmen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem Team zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.
✨Flexibilität und Selbstständigkeit
Bereite dich darauf vor, über deine Flexibilität und dein selbstständiges Arbeiten zu sprechen. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die in der Lage sind, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich an wechselnde Anforderungen anzupassen. Teile konkrete Beispiele, die diese Eigenschaften unter Beweis stellen.
