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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Trinkwasserverfahrenstechnik und übernehme spannende Führungsaufgaben.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf Trinkwassertechnologien spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle mit flexiblen Teilzeitoptionen und einem umfangreichen Qualifikationsprogramm.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Trinkwasserversorgung und profitiere von einer vielfältigen und inklusiven Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieur*in mit Interesse an Führung, Erfahrung ist nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Diversität und Chancengleichheit, insbesondere für Frauen und Menschen mit Behinderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Für die Abteilung Trinkwasser suchen wir zum 01. Januar 2026 eine/n Ingenieur*in (m/w/d) Trinkwasserverfahrenstechnik als Fachbereichsleitung. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Im Rahmen des Auswahlverfahrens wird mit externer Unterstützung ein Assessment durchgeführt. Falls Sie über keine Führungserfahrung verfügen sollten, ist ergänzend eine Potentialanalyse möglich. Sollten wir uns für Sie entscheiden, durchlaufen Sie ein umfangreiches Qualifikationsprogramm um Ihre zukünftigen Führungsaufgaben erfolgreich ausführen zu können.
Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ingenieur*in (m/w/d) Trinkwasserverfahrenstechnik als Fachbereichsleitung Arbeitgeber: Aggerverband
Kontaktperson:
Aggerverband HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ingenieur*in (m/w/d) Trinkwasserverfahrenstechnik als Fachbereichsleitung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die neuesten Entwicklungen in der Trinkwasserverfahrenstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch aktuelle Trends und Technologien kennst.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Besuche Fachkonferenzen oder Webinare, um dich mit anderen Fachleuten auszutauschen und potenzielle Mentoren zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Assessment vor, indem du dich mit typischen Aufgaben und Herausforderungen in der Führung von Ingenieurteams vertraut machst. Überlege dir, wie du deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an Diversität und Chancengleichheit in deinem Gespräch. Diskutiere, wie du ein inklusives Team fördern würdest und welche Maßnahmen du ergreifen könntest, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ingenieur*in (m/w/d) Trinkwasserverfahrenstechnik als Fachbereichsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Ingenieur*in in der Trinkwasserverfahrenstechnik wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Fachbereichsleitung in der Trinkwasserverfahrenstechnik erforderlich sind. Betone insbesondere deine Führungskompetenzen, auch wenn du noch keine direkte Führungserfahrung hast.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Herausforderungen der Rolle vorbereiten. Gehe auch auf die Werte des Unternehmens ein, insbesondere auf Diversität und Chancengleichheit.
Vorbereitung auf das Assessment: Bereite dich auf das mögliche Assessment vor, indem du dich über gängige Methoden informierst und deine Problemlösungsfähigkeiten trainierst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Führungsaufgaben unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aggerverband vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Position
Informiere dich gründlich über die Trinkwasserverfahrenstechnik und die spezifischen Anforderungen der Fachbereichsleitung. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor
Auch wenn du keine direkte Führungserfahrung hast, denke an Situationen, in denen du Verantwortung übernommen oder andere unterstützt hast. Diese Beispiele können deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Zeige Interesse an Diversität und Chancengleichheit
Da das Unternehmen Wert auf Diversität legt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst. Diskutiere, wie du ein inklusives Arbeitsumfeld fördern würdest.
✨Frage nach dem Qualifikationsprogramm
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das geplante Qualifikationsprogramm zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und dass du bereit bist, in deine zukünftigen Führungsaufgaben zu investieren.
