Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle SPS-Software für abwassertechnische Anlagen und führe Inbetriebnahmen durch.
- Unternehmen: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich Abwassertechnik mit Fokus auf Umweltschutz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 32 Tage Urlaub/Jahr und betriebliche Altersversorgung warten auf dich!
- Weitere Informationen: Wir fördern Diversität und Chancengleichheit – Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Behinderung sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Umwelt und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Techniker*in Elektrotechnik oder Elektroniker*in mit Weiterbildung zur Techniker*in erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Für die Abteilung Abwasser, Fachbereich Abwasserbetriebstechnik, Betriebsbereich Elektrotechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
SPS-Programmierer/-in (m/w/d)
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Es erwarten Sie folgende Aufgaben:
- Entwicklung der SPS-Software für abwassertechnische Anlagen
- Erstellen von Programmen mit Siemens TIA Portal, Eaton S40-Sucosoft und Codesys
- Durchführung von Inbetriebnahmen innerhalb des Verbandsgebietes
- Selbständiger Um- oder Neubau von Anlagen
- Durchführung von Fehleranalysen innerhalb elektrischer Systeme
- Optimierungen der bestehenden Steuerungen
- Weiterentwicklung von Bussystemen und Einbinden neuer Teilnehmer
- Entwicklung von Funktionsbausteinen
- Mitwirken bei Instandhaltungsprojekten und Neubauten
Damit überzeugen Sie uns:
- Staatlich geprüfte/r Techniker*in Fachrichtung Elektrotechnik
- Alternativ Ausbildung zum Elektroniker*in für Betriebstechnik mit der Bereitschaft sich zum/zur Techniker*in weiterzubilden
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Teamfähig, selbständig und flexibel
- Erfahrungen mit dem Siemens TIA Portal, Eaton S40-Sucosoft und Codesys
- Grundkenntnisse im SAP PM und Microsoft Office
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft zur Rufbereitschaft
Das zeichnet uns aus:
- Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit
- Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)
- Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.
- Attraktive betriebliche Altersversorgung
Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ansprechpartner/-in:
Für ergänzende Auskünfte steht Ihnen der Betriebsbereichsleiter, Herr Christian Heedt, unter der Rufnummer 02261 / 36-2800 zur Verfügung.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Frau Daliborka Niederkorn unter der Rufnummer 02261 / 36-1910.
Wenn Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe reizt, bewerben Sie sich bitte bis einschließlich Sonntag, den 14.09.2025 über unser Online-Bewerbungsportal.
Engelskirchen, North Rhine-Westphalia, Germany 8 months ago
Hückeswagen, North Rhine-Westphalia, Germany 2 weeks ago
SPS-Programmierer, Standort Nümbrecht (m/w/d)
Nümbrecht, North Rhine-Westphalia, Germany 1 month ago
Siegen, North Rhine-Westphalia, Germany 5 months ago
Programmierer (m/w/d) im Bereich SPS-Steuerungen
Rösrath, North Rhine-Westphalia, Germany 1 month ago
Betzdorf, Rhineland-Palatinate, Germany 5 months ago
SPS-Programmierer (m/w/d) mit Berufserfahrung
SPS-Programmierer/in im Sondermaschinenbau (m/w/d) (SPS-Fachkraft)
Obererbach (Westerwald), Rhineland-Palatinate, Germany 2 months ago
#J-18808-Ljbffr
SPS-Programmierer/-in (m/w/d) Arbeitgeber: Aggerverband
Der Aggerverband ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Vollzeitstelle, sondern auch flexible Teilzeitmöglichkeiten bietet. Mit einem engagierten Team von 400 Mitarbeitenden fördern wir eine positive Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Zudem profitieren unsere Angestellten von einer sinnstiftenden Tätigkeit im Bereich der Wasserwirtschaft in einer malerischen Region zwischen Meinerzhagen und Siegburg.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SPS-Programmierer/-in (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Aggerverband anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als SPS-Programmierer/-in (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Aggerverband vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SPS-Programmierer/-in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Aggerverband klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aggerverband vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
