Regional Controls Lead

Regional Controls Lead

Dorsten Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Aggreko, LLC

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Implementierung von SOX-konformen Kontrollen in der EU-Region.
  • Arbeitgeber: Globaler Marktführer für Energielösungen mit einem starken Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Leistungen und 25 Tage Urlaub.
  • Andere Informationen: Vielfältige Kultur und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Qualifizierter Buchhalter mit Erfahrung in Finanzen und internen Kontrollen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Wir sind ein globaler Marktführer in der Bereitstellung von Energielösungen, die Unternehmen beim Wachstum unterstützen und Gemeinschaften gedeihen lassen. Wir arbeiten im Team und sind stolz auf den Unterschied, den wir für unsere Kunden, die lokalen Gemeinschaften und eine nachhaltige Zukunft für die Welt machen.

Wir suchen derzeit einen Regional Controls Lead, der die Verantwortung für die Etablierung und Aufrechterhaltung eines robusten, SOX-konformen Kontrollrahmens für die EU-Nordregion übernimmt. In enger Zusammenarbeit mit den regionalen Finanz- und Betriebsteams werden Sie das Design, die Implementierung und die kontinuierliche Verbesserung der Geschäftskontrollen vorantreiben und sicherstellen, dass diese mit unserem globalen finanziellen Kontrollrahmen übereinstimmen und die lokale Compliance gegen globale Standards herausfordern.

  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Branchenspezifische Leistungspläne, einschließlich Lebens-, Invaliditäts- und flexibler Leistungen
  • Altersvorsorge
  • 25 Tage Urlaub plus Feiertage
  • Kontinuierliche Schulung und Entwicklung mit Karrierewachstumsmöglichkeiten

Was Sie tun werden:

  • Implementierung des globalen, SOX-konformen Kontrollrahmens in der Region - Leitung der regionalen Umsetzung des globalen SOX-Compliance-Rahmens von Aggreko, Anpassung an lokale finanzielle Berichterstattung und operationale Risiken bei gleichzeitiger Förderung der Standardisierung.
  • Hauptansprechpartner für interne und externe Prüfer sowie Gruppenfunktionen zu SOX-bezogenen Anfragen, Zusammenarbeit mit dem Management der regionalen Finanzen.
  • Vorbereitung und Präsentation umfassender Berichte über die Wirksamkeit der Kontrollen, Risiken und Fortschritte bei der Behebung an das Group SOX-Management und das Management der regionalen Finanzen.
  • Koordination des regionalen Kontrollüberprüfungs- und Testzyklus - einschließlich Planung, Überwachung und Bewertung von Walkthroughs, Kontrolle von Tests und Beurteilungen von Mängeln zur Unterstützung der Anforderungen an die Gruppenbestätigung.
  • Unterstützung des Unternehmens bei der Behebung identifizierter Lücken im Kontrolldesign und -betrieb, um sicherzustellen, dass die Lösungen angemessen und mit den Anforderungen der Gruppencompliance abgestimmt sind.
  • Identifizierung und Umsetzung von Möglichkeiten zur Verbesserung der Effizienz, Automatisierung und Nachhaltigkeit des SOX-Programms und Austausch bewährter Praktiken mit anderen Regionen.
  • Förderung einer robusten Kontrollkultur durch Schulung und Unterstützung von Kontrollinhabern und -betreibern innerhalb der regionalen Finanz- und Betriebsteams, um die SOX-Compliance und Verantwortlichkeit in die täglichen Geschäftsprozesse zu integrieren.

Sie bringen folgende Fähigkeiten und Erfahrungen mit:

  • Qualifizierter Buchhalter (ACA, ACCA, CPA oder gleichwertig).
  • Starke Erfahrung in Finanz-, internen Kontroll- oder internen Prüfungsrollen bei multinationalen Unternehmen (direkt oder in der Praxis); Erfahrung in der Verwaltung der SOX-Compliance in einem börsennotierten Umfeld von Vorteil.
  • Fachkenntnisse in SOX-Anforderungen, bewährten internen Kontrollrahmen und verwandten Prüfungsaktivitäten.
  • Nachgewiesene Fähigkeit zur Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg und zur Leitung regionaler Teams an mehreren Standorten.
  • Vertrautheit mit GRC-Tools (z. B. Workiva, AuditBoard oder SAP GRC).

Erfahren Sie mehr und bewerben Sie sich jetzt. Bringen Sie Ihre Energie mit. Entwickeln Sie Ihre Karriere.

Wir begrüßen Menschen aus verschiedenen Hintergründen und Kulturen und respektieren die einzigartigen Fähigkeiten, Einstellungen und Erfahrungen der Menschen. Wir ermutigen alle, sie selbst zu sein, weil wir wissen, dass wir so unser Bestes geben, füreinander, für unsere Kunden, für die Gemeinschaften, in denen wir arbeiten, und für unsere Karrieren.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wenn Sie sich für eine Stelle bei Aggreko bewerben, werden wir Ihre Bewerbung auf der Grundlage Ihrer Qualifikationen und Erfahrungen prüfen und nicht aufgrund Ihrer Rasse, Hautfarbe, Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuellen Orientierung, Geschlechtsidentität, Nationalität, Behinderung oder Veteranenstatus.

Regional Controls Lead Arbeitgeber: Aggreko, LLC

Aggreko ist ein globaler Marktführer im Bereich Energielösungen und bietet seinen Mitarbeitern in Dorsten ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und nachhaltige Entwicklung fördert. Mit wettbewerbsfähigen Vergütungen, umfassenden Sozialleistungen, 25 Urlaubstagen sowie kontinuierlichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt Aggreko die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und schafft eine inklusive Unternehmenskultur, in der Vielfalt geschätzt wird.
Aggreko, LLC

Kontaktperson:

Aggreko, LLC HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Regional Controls Lead

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert. Oft sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!

Informiere dich über die Firma und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das gibt dir einen Vorteil im Gespräch!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Controls Lead

SOX Compliance
Interne Kontrolle
Interne Revision
Finanzberichterstattung
Risikomanagement
Berichtswesen
Zusammenarbeit mit regionalen Teams
GRC-Tools (z.B. Workiva, AuditBoard, SAP GRC)
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Schulung und Unterstützung von Mitarbeitern
Anpassungsfähigkeit
Effizienzsteigerung
Automatisierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns, warum du dich für die Position des Regional Controls Lead interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.

Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich Finanzkontrollen und SOX-Compliance klar hervorhebst. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Sei strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Denk daran, dass wir auch auf Details achten!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aggreko, LLC vorbereitest

Verstehe die SOX-Anforderungen

Mach dich mit den SOX-Anforderungen und dem globalen Compliance-Rahmenwerk vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von internen Kontrollen verstehst und wie sie zur Risikominderung beitragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich interne Kontrollen implementiert oder verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.

Zeige Teamarbeit und Kommunikation

Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der teamübergreifenden Kommunikation zu sprechen. Betone, wie du mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Compliance-Ziele zu erreichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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