HR Manager

Bringen Sie Ihre Energie zu Aggreko als HR-Manager in einem 12-monatigen befristeten Vertrag. Dies ist eine hybride Rolle von unserem Büro in Dorsten. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Bereitstellung eines hochwertigen, effizienten Personalservices in der Region. Als vertrauenswürdiger Berater für Manager und Kollegen bearbeiten Sie eine Vielzahl von Personalfragen und bieten fachkundige Beratung zu Angelegenheiten der Mitarbeiterbeziehungen.

Was Sie als HR-Manager tun werden:

• Tägliche Beratung und Unterstützung für Manager und Kollegen über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg, einschließlich Mitarbeiterbeziehungen, Leistung, Abwesenheit, Disziplin und Beschwerden.
• Als vertrauenswürdiger HR-Ansprechpartner für Manager in Deutschland fungieren und eng mit lokalen Führungskräften und regionalen Teams zusammenarbeiten, um bei Personalangelegenheiten zu unterstützen.
• Als Eskalationspunkt und Mentor für People Services Advisors fungieren und komplexe oder sensible Fälle unterstützen, wenn erforderlich.
• Verantwortung für die Verwaltung und Durchführung von Personalprozessen in den vereinbarten Geschäftsbereichen übernehmen.
• Manager und Kollegen zu HR-Richtlinien, -Prozessen und der effektiven Nutzung von Workday coachen.
• Sicherstellen der lokalen HR-Compliance, Überprüfung und Pflege von Dokumentationen.
• HR-Berichte und Datenanalysen zur Unterstützung von Personalprozessen und Initiativen erstellen.
• Den People Services Manager, People Business Partner und Centers of Excellence bei Projektarbeiten unterstützen, einschließlich der Aktivitäten des Betriebsrats.

Was Sie mitbringen:

• Solide Erfahrung in HR-Operationen und im Mitarbeiterlebenszyklus.
• Praktische Erfahrung im Management von Mitarbeiterbeziehungen.
• Nachweisliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Eine starke Serviceorientierung mit der Fähigkeit, effektive Arbeitsbeziehungen aufzubauen.
• Exzellente Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten zu verwalten.
• Kommerzielles Bewusstsein mit einem Verständnis für die Auswirkungen von Personalentscheidungen auf das gesamte Unternehmen.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Unsere Mitarbeiter sind positiv, belastbar und hartnäckig. Wenn das nach Ihnen klingt, bewerben Sie sich jetzt und bauen Sie Ihre Karriere mit den Menschen auf, die Energie in die Welt bringen.

Wir begrüßen Menschen aus verschiedenen Hintergründen und Kulturen und respektieren die einzigartigen Fähigkeiten, Einstellungen und Erfahrungen der Menschen. Wir ermutigen jeden, er selbst bei der Arbeit zu sein, denn wir wissen, dass wir so unser Bestes geben, füreinander, für unsere Kunden, für die Gemeinschaften, in denen wir arbeiten, und für unsere Karrieren.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wenn Sie sich für eine Stelle bei Aggreko bewerben, werden wir Ihre Bewerbung auf der Grundlage Ihrer Qualifikationen und Erfahrungen prüfen und nicht aufgrund Ihrer Rasse, Hautfarbe, Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuellen Orientierung, Geschlechtsidentität, nationalen Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus.