People Business Partner - Europe North

Bringen Sie Ihre Energie zu Aggreko als People Business Partner mit Sitz in Deutschland. Sie werden ein kommerzieller, zukunftsorientierter, umsetzungsstarker Partner für unser regionales Führungsteam sein – eine Hochleistungskultur aufbauen und die Prioritäten der Mitarbeiter in kommerzielle Ergebnisse umsetzen.

Was Sie als People Business Partner tun werden:

• Seien Sie der strategische kommerzielle Partner für das Führungsteam der Region Europa Nord und gestalten Sie einen Personalplan, der mit unseren Wachstums- und Leistungszielen übereinstimmt.
• Arbeiten Sie aktiv mit Geschäftsführern zusammen, um die Leistung und Gesundheit der Teams zu verbessern.
• Treten Sie in Gespräche ein, in denen Menschen für den Erfolg zentral sind, und bringen Sie eine klare, kommerzielle Perspektive in Fragen zu Talenten und Leistung ein.
• Bauen Sie Fähigkeiten und Pipelines auf – übernehmen Sie die gesamte Talentagenda, Nachfolgeplanung, Führung und Managemententwicklung sowie Lernlösungen (einschließlich Vertrieb, Technik, Betrieb).
• Gestalten und leiten Sie Veränderungen – Organisationsdesign, Personalplanung, Post-Merger-Integration und geografische Expansion; schaffen Sie Klarheit über Struktur, Rollen und Entscheidungsrechte.
• Überwachen Sie HR-Operationen, Systeme und Compliance, um ein nahtloses Mitarbeitererlebnis sicherzustellen.
• Nutzen Sie Daten und Erkenntnisse, um Entscheidungen zu lenken und Auswirkungen zu messen.

Sie sind:

• Ein erfahrener (Senior) HR/People Business Partner in einem schnelllebigen, wachsenden, multikulturellen Umfeld (Matrix / mehrere rechtliche Einheiten).
• Kaufmännisch versiert: Sie lesen eine Gewinn- und Verlustrechnung und KPIs, verknüpfen Personalhebel mit Ergebnissen und priorisieren Initiativen, die die Zahlen bewegen; Sie sind umsetzungsstark und liefern schnell.
• Ein vertrauenswürdiger Berater und Influencer: neugierig, proaktiv, bereit, herauszufordern (auch nach oben) und geschickt im Aufbau gesunder Stakeholder-Beziehungen.
• Stark in OD, Veränderung und Personalplanung: vom strategischen Design bis zur praktischen Umsetzung; in der Lage, „hoch und runter zu chunkieren“.
• Fließend in Deutsch und Englisch; bereit zu reisen.

Hier ist, was Sie erhalten:

• 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Sonderurlaub für besondere Anlässe (Hochzeit, Geburt, familiäre Notfälle)
• Leistungsabhängiger Jahresbonus zusätzlich zum Gehalt
• Jubiläumsboni für langjährige Beschäftigung
• Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberbeitrag von 15%
• Exklusive Mitarbeiterrabatte und Empfehlungsboni
• Ein dynamisches, internationales Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten

Unsere Mitarbeiter sind lösungsorientiert, positiv, belastbar und hartnäckig. Wenn sich das nach Ihnen anfühlt, bewerben Sie sich jetzt und bauen Sie Ihre Karriere mit den Menschen auf, die Energie in die Welt bringen.

Chancengleichheit bei der Beschäftigung

Wir heißen Menschen aus verschiedenen Hintergründen und Kulturen willkommen und respektieren die einzigartigen Fähigkeiten, Einstellungen und Erfahrungen der Menschen. Wir ermutigen jeden, er selbst bei der Arbeit zu sein, denn wir wissen, dass wir so unser Bestes geben – füreinander, für unsere Kunden, für die Gemeinschaften, in denen wir arbeiten, und für unsere Karrieren. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wenn Sie sich für eine Stelle bei Aggreko bewerben, werden wir Ihre Bewerbung auf der Grundlage Ihrer Qualifikationen und Erfahrungen prüfen und nicht aufgrund Ihrer Rasse, Hautfarbe, Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuellen Orientierung, Geschlechtsidentität, Staatsangehörigkeit, Behinderung oder Veteranenstatus.