Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die internationale Personalvermittlung und entwickle sozial-ökologische Perspektiven.
- Unternehmen: AGIAMONDO e. V., ein innovativer katholischer Personaldienst für internationale Zusammenarbeit.
- Vorteile: Sinnstiftende Tätigkeit, flexible Arbeitszeiten, Jobticket und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zu einer sozial-ökologischen Welt bei und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im interkulturellen Arbeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
AGIAMONDO e. V. ist der katholische Personaldienst für internationale Zusammenarbeit. Wir vermitteln weltweit qualifiziertes Personal, beraten Organisationen in Personalfragen und gestalten Personalprojekte der kirchlichen Entwicklungszusammenarbeit. Im neuen, sich im Aufbau befindenden Geschäftsfeld Faire Arbeitsmigration vermittelt AGIAMONDO e.V. qualifizierte Pflegefachkräfte und Auszubildende für den Pflegefachberuf aus dem Globalen Süden an Gesundheitseinrichtungen in Deutschland. Auf Grundlage des Entwicklungshelfergesetzes beraten wir unsere Partner zu allen Fragen der personellen Zusammenarbeit – von der ersten Idee über Finanzierungsmöglichkeiten bis zur Rückkehr.
Ihr neues Aufgabenfeld
- Sie entwickeln den kirchlichen internationalen personellen Dienst konzeptionell weiter und bringen sozial‑ökologische Perspektiven systematisch ein.
- Sie bearbeiten Personalvermittlungsvorhaben verschiedener Auftraggeber*innen eigenständig und steuern alle relevanten Prozessschritte von der Auftragsklärung bis zur Umsetzung.
- Sie planen und koordinieren die individuelle Personalentwicklung von Fachkräften und Trainees – sowohl in der Vorbereitungsphase als auch während der Dienstvertragszeit.
- Sie arbeiten eng mit den internen Teams der Personalgewinnung, Personalentwicklung sowie Verträge und Soziale Sicherung zusammen und sichern eine verlässliche und transparente Abstimmung über alle Projektphasen hinweg.
- Sie beraten Auftraggeber*innen zu geeigneten Kofinanzierungsmöglichkeiten und unterstützen bei der Identifizierung und Nutzung passender Förderwege.
- Sie bringen sich aktiv in bereichsübergreifende Arbeitsgruppen ein und übernehmen Verantwortung für die strukturierte Weiterentwicklung interner Prozesse, Abläufe und Dienstleistungen.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozial-, Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften.
- Sie bringen Erfahrung im interkulturellen Arbeiten mit – idealerweise in der Personellen Entwicklungszusammenarbeit oder im Freiwilligendienst.
- Sie besitzen Kenntnisse in wirkungsorientierter Projektplanung und arbeiten strukturiert sowie lösungsorientiert.
- Sie überzeugen durch Organisationstalent, Zuverlässigkeit und eine ausgeprägte Serviceorientierung.
- Sie beherrschen MS Office sicher und arbeiten souverän mit digitalen Tools.
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; zusätzliche Sprachkenntnisse in Französisch, Spanisch oder Portugiesisch sind von Vorteil.
Unser Angebot
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen und wachsenden Geschäftsfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz.
- Einen zunächst auf 12 Monate befristeten Arbeitsvertrag mit einem Stellenumfang von 75%.
- Eine Vergütung nach TVöD Bund, Entgeltgruppe 11, einschließlich Zusatzversorgung über die VBL.
- Deutschlandticket als Jobticket.
- Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrads (JobRad).
- Zusätzliche freiwillige Arbeitgeberleistungen zur Förderung der körperlichen und seelischen Gesundheit.
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten, einschließlich der Option auf mobiles Arbeiten im Teamwechsel.
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und kollegialer Zusammenarbeit.
- Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.
Der Arbeitsplatz befindet sich in der Geschäftsstelle von AGIAMONDO in Köln-Deutz.
Junior Referent*in Personalvermittlung weltweit (m/w/d) Arbeitgeber: AGIAMONDO e.V.
AGIAMONDO e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen und wachsenden Geschäftsfeld bietet. Mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und vielfältigen Weiterbildungschancen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter*innen. Der Standort Köln-Deutz ermöglicht zudem eine angenehme Work-Life-Balance und eine enge Zusammenarbeit in einem engagierten Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Referent*in Personalvermittlung weltweit (m/w/d) erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie AGIAMONDO e.V. ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei AGIAMONDO e.V. zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Referent*in Personalvermittlung weltweit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für AGIAMONDO e.V. erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGIAMONDO e.V. vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
