Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Lösungen für Land- und Ressourcenkonflikte und stärke benachteiligte Gruppen.
- Unternehmen: AGIAMONDO e.V. - Engagierte Organisation für Entwicklungszusammenarbeit.
- Vorteile: Sinnerfüllte Arbeit, Raum für Gestaltung und persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Arbeit in Lira, Uganda mit direktem Einfluss auf lokale Gemeinschaften.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied in Krisenregionen und fördere Frieden und Gerechtigkeit.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in relevanten Fachrichtungen und Erfahrung in Konflikttransformation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Sie entwickeln und begleiten Maßnahmen zur friedlichen Bearbeitung von Land- und Ressourcenkonflikten und stärken dabei insbesondere Frauen, Jugendliche, Waisen und Menschen mit Behinderungen in der Wahrnehmung ihrer Rechte und Interessen.
- Sie qualifizieren Mitarbeitende der Partnerorganisation sowie traditionelle, staatliche und zivilgesellschaftliche Akteur*innen in Konflikttransformation, Mediation, Dialogförderung, Alternative Dispute Resolution (ADR) und gendergerechten Ansätzen.
- Sie begleiten Prozesse zur Stärkung von Gemeinschaftslandrechten und unterstützen lokale Akteur*innen dabei, diskriminierungsfreie Zugänge zu Land und natürlichen Ressourcen zu fördern.
- Sie stärken Ansätze des Environmental Peacebuilding und sensibilisieren für die Zusammenhänge zwischen Umweltveränderungen, Ressourcennutzung, Klimawandel und Konflikten.
- Sie begleiten die Organisationsentwicklung von Children’s Chance International (CCI) in den Bereichen Fundraising, Wissensmanagement, Vernetzung und Wirkungsorientierung.
- Sie sind verantwortlich für die ordnungsgemäße Verausgabung und Verwaltung der Finanzmittel vor Ort entsprechend der Geberrichtlinien und der Vorgaben von AGIAMONDO. Dabei arbeiten Sie partnerschaftlich mit den Kolleg*innen der Partnerorganisation zusammen.
Ihr Profil
- Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Friedens- und Konfliktforschung, Sozialwissenschaften, Politikwissenschaft, Sozialer Arbeit, International Development oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Sie verfügen über Kenntnisse zu Land- und Ressourcenkonflikten, Landrechten oder Landgovernance sowie zu Umwelt-, Klima- und Friedensthemen.
- Sie bringen praktische Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Bevölkerungsgruppen mit, insbesondere mit Frauen, Jugendlichen, Menschen mit Behinderungen oder anderen vulnerablen Gruppen.
- Sie haben Erfahrungen in Organisationsentwicklung, Fundraising, Wissensmanagement oder Netzwerkaufbau.
- Sie bringen praktische Erfahrung in Konflikttransformation, Mediation, Dialogförderung oder Alternative Dispute Resolution (ADR) mit.
- Sie sprechen fließend Englisch und besitzen einen Führerschein und Fahrpraxis.
- Sie sind EU-Bürger*in oder Schweizer*in, identifizieren sich mit christlichen Werten sowie den Zielen und Anliegen kirchlicher Entwicklungs- und Friedensarbeit.
Zusammenarbeit mit AGIAMONDO und CCI-Uganda
AGIAMONDO e. V. ist der Personaldienst der deutschen Katholik*innen für Entwicklungszusammenarbeit. Im Zivilen Friedensdienst bieten wir Fachkräften die Chance zu einem sinnerfüllten Dienst in der Zusammenarbeit mit lokalen Entwicklungsakteuren. Der Zivile Friedensdienst (ZFD) ist ein Programm für Gewaltprävention und Friedensförderung in Krisen- und Konfliktregionen weltweit. In den Ländern unterstützt der ZFD seit vielen Jahren zivilgesellschaftliche Organisationen dabei, gewaltfreie Konfliktlösungen zu entwickeln, Menschenrechte zu stärken und traumatisierte Gemeinschaften zu begleiten. Die Arbeit im ZFD basiert auf Partnerschaft, Vertrauen und langfristigem Engagement. Fachkräfte bringen ihre Expertise ein, lernen von lokalen Erfahrungen und tragen dazu bei, Strukturen für ein friedliches Zusammenleben zu stärken.
Children’s Chance International (CCI-Uganda) setzt sich für die Stärkung benachteiligter Bevölkerungsgruppen, nachhaltige Lebensgrundlagen und Gewaltprävention im Norden Ugandas ein. Die Organisation arbeitet eng mit ländlichen Gemeinschaften, traditionellen Führungspersonen und staatlichen Akteur*innen zusammen und fördert insbesondere einen gerechteren Zugang zu Land und natürlichen Ressourcen für Frauen, Jugendliche und weitere vulnerable Gruppen. Im Kontext zunehmender Land- und Ressourcenkonflikte möchte CCI-Uganda die Arbeit in den Bereichen Konflikttransformation, Mediation, Landgovernance und Environmental Peacebuilding ausbauen. Die ZFD-Fachkraft unterstützt dabei sowohl die fachliche Weiterentwicklung der Programme als auch die Organisationsentwicklung in den Bereichen Fundraising, Wissensmanagement, Vernetzung und Wirkungsorientierung. Die Stelle wird erstmals besetzt und bietet daher viel Raum für Gestaltung und die gemeinsame Weiterentwicklung der Organisation.
Ihr Lebens- und Arbeitsort ist Lira im Norden Ugandas. Die Stadt bietet eine grundlegende Infrastruktur, Einkaufsmöglichkeiten, medizinische Basisversorgung sowie verschiedene Freizeit- und Sportangebote. Von Lira aus arbeiten Sie eng mit ländlichen Gemeinschaften, traditionellen Führungspersonen und staatlichen Akteur*innen zusammen.
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Jacqueline Kallmeyer
Kontakt: AGIAMONDO e.V., Ripuarenstrasse 8, 50679 Köln
Sozialwissenschaftler*in für Land- und Ressourcenkonflikte (m/w/d) in Köln Arbeitgeber: AGIAMONDO e.V.
AGIAMONDO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer international tätigen Organisation der Entwicklungszusammenarbeit wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer fairen Vergütung und der Chance, innovative Recruiting-Strategien zu entwickeln, fördert AGIAMONDO nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive und unterstützende Arbeitskultur in Köln-Deutz. Hier haben Sie die Gelegenheit, aktiv an bedeutenden Projekten mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten im Personalmarketing und der Eignungsdiagnostik weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialwissenschaftler*in für Land- und Ressourcenkonflikte (m/w/d) in Köln erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei AGIAMONDO e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialwissenschaftler*in für Land- und Ressourcenkonflikte (m/w/d) in Köln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei AGIAMONDO e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGIAMONDO e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
