Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite konflikt-sensitive Projekte und entwickle inklusive Lösungsformate für Landkonflikte.
- Unternehmen: AGIAMONDO e.V. - engagiert in der Friedensarbeit und Entwicklungshilfe.
- Vorteile: Bedeutungsvolle Arbeit in einem multikulturellen Umfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Frieden und soziale Kohäsion in Krisenregionen aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialwissenschaften oder verwandten Bereichen, Erfahrung in Friedenskommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Sie werden konflikt-sensitive Projektarbeit innerhalb der Organisation verankern, CDJP-Teams und lokale Partner in der „Do No Harm“-Methodik schulen und praktische Werkzeuge für Planung, Umsetzung und Evaluation entwickeln.
- Sie unterstützen die Entwicklung partizipativer Konfliktlösungsformate wie Dialogplattformen, Land- und Friedenskomitees und helfen bei der Erstellung lokaler Aktionspläne, die intern Vertriebene, Jugendliche, Frauen und traditionelle Akteure einbeziehen.
- Sie fördern eine inklusive, diversitätsbewusste und gewaltfreie Organisationskultur durch interne Schulungen und die Entwicklung geeigneter Richtlinien.
- Gemeinsam mit CDJP entwickeln Sie Sensibilisierungsformate, Bildungsangebote und soziale Kommunikationsstrategien, insbesondere für und mit Jugendlichen in spannungsgeladenen Kontexten.
- Sie dokumentieren bewährte Friedensansätze, unterstützen die Archivierung und Veröffentlichung von Erfahrungen und helfen CDJP beim Aufbau von Advocacy- und Fundraising-Strategien für eine bessere Positionierung und Wirkung.
- Sie sind verantwortlich für die ordnungsgemäße Verwendung und Verwaltung finanzieller Mittel vor Ort gemäß den Vorgaben der Geldgeber und den Spezifikationen von AGIAMONDO.
- Sie arbeiten in Partnerschaft mit Kollegen der Partnerorganisation.
Ihr Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialwissenschaften, Friedens- und Konfliktforschung oder einem vergleichbaren Bereich.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in konflikt-sensitiver Projektarbeit („Do No Harm“), partizipativer Konflikttransformation und Organisationsentwicklung.
- Sie haben Erfahrung in Friedenskommunikation und politischer Bildung, insbesondere mit Jugendlichen.
- Sie dokumentieren Erfahrungen effektiv, entwickeln Advocacy-Strategien und tragen kreative Ideen für Fundraising und Ressourcenmobilisierung bei.
- Sie haben ausgezeichnete Französischkenntnisse (in Wort und Schrift) und mindestens gute Englischkenntnisse.
- Sie besitzen einen Führerschein und haben Fahrpraxis.
- Sie sind EU-Bürger oder Schweizer Staatsangehöriger, identifizieren sich als Mitglied einer christlichen Kirche und unterstützen die Ziele und Werte der kirchlichen Entwicklungs- und Friedensarbeit.
Ihre Zusammenarbeit mit AGIAMONDO und CDJP
AGIAMONDO e.V. ist der Personaldienst der deutschen Katholiken für die Entwicklungszusammenarbeit. Im Zivilen Friedensdienst bieten wir Fachkräften die Möglichkeit zu einem sinnvollen Dienst in Zusammenarbeit mit lokalen Entwicklungsakteuren. Der Zivile Friedensdienst (ZFD) ist ein Personalprogramm zur Gewaltprävention und Friedensbildung in Krisen- und Konfliktregionen. Er setzt sich für eine Welt ein, in der Konflikte gewaltfrei gelöst werden. Kamerun ist ein Land mit großer kultureller Vielfalt. An vielen Orten führen jedoch soziale Vorurteile, Ressourcenkonflikte und ein Mangel an Dialog zu Spannungen. Die katholische Partnerorganisation CDJP Garoua begegnet diesen Herausforderungen mit einem friedensfördernden Ansatz, der auf Sensibilisierung, Bildung und Dialog fokussiert. Die katholische Partnerorganisation CDJP Garoua (Kommission für Gerechtigkeit und Frieden) ist Teil des sozialen Pastoraldienstes der Erzdiözese Garoua. In einer Region, die von interner Vertreibung, Ressourcenkonflikten und sozialen Spannungen geprägt ist, fördert CDJP Friedensbildung, Zugang zu Rechten und sozialen Zusammenhalt durch Sensibilisierung, Bildung und Dialog. Als Fachkraft im Zivilen Friedensdienst (ZFD) unterstützen Sie diesen Ansatz durch konflikt-sensitive Projektarbeit, Bildungsformate und systematische Dokumentation langjähriger Erfahrungen.
Garoua ist geeignet für Singles, Paare und Familien mit kleinen Kindern. Eine französische Grundschule ist vor Ort verfügbar, und Fernunterricht im französischen System (CNED) ist danach möglich. Neben der französischen Schule gibt es zahlreiche katholische und private Bildungseinrichtungen.
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Jacqueline Kallmeyer
Kontakt: AGIAMONDO e.V., Ripuarenstrasse 8, 50679 Köln
Social Scientist for Accompanying and Documenting Participatory Land Conflict Work Arbeitgeber: AGIAMONDO e.V.
AGIAMONDO e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Fachkräften die Möglichkeit bietet, in einem sinnerfüllten Dienst zur Friedensförderung und Konfliktlösung in Kamerun beizutragen. Die Organisation fördert eine inklusive und gewaltfreie Arbeitskultur, bietet umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützt die persönliche sowie berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter*innen. Zudem profitieren Angestellte von einem internationalen Umfeld, das kulturelle Vielfalt schätzt und Raum für kreative Ideen in der Projektarbeit lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Social Scientist for Accompanying and Documenting Participatory Land Conflict Work erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare, die sich mit Konfliktarbeit und sozialer Wissenschaft beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Organisationen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen Möglichkeiten, wie du dich einbringen kannst. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Organisation und ihre Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und sicherzustellen, dass sie die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Scientist for Accompanying and Documenting Participatory Land Conflict Work mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Sozialwissenschaftler:in zu verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du dich für die Arbeit im Bereich der Konfliktlösung interessierst.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der konflikt-sensitiven Projektarbeit und wie du die 'Do No Harm'-Methodik angewendet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Sprache ist wichtig!:Da gute Französisch- und Englischkenntnisse gefordert sind, achte darauf, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen klar und fehlerfrei ist. Zeig uns, dass du kommunikativ bist und dich in einem internationalen Umfeld wohlfühlst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGIAMONDO e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Organisation und ihre Werte
Informiere dich gründlich über AGIAMONDO und CDJP Garoua. Verstehe ihre Ansätze zur Konfliktlösung und wie sie die 'Do No Harm'-Methodologie anwenden. Zeige im Interview, dass du ihre Werte teilst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu vertreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du konflikt-sensitive Projekte geleitet oder an der Entwicklung von Bildungsformaten gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Sprich die Sprache der Zielgruppe
Da die Position gute Französischkenntnisse erfordert, übe, deine Gedanken klar und präzise auf Französisch auszudrücken. Bereite dich darauf vor, Fragen auf Französisch zu beantworten und zeige, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Zielgruppen, insbesondere Jugendlichen, zu kommunizieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die die Organisation derzeit sieht, oder nach den nächsten Schritten in der Entwicklung ihrer Programme.
