Local Office Manager

Local Office Manager

Berlin Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sorge für einen reibungslosen Büroalltag und organisiere coole Team-Events.
  • Unternehmen: Agicap, ein schnell wachsendes Tech-Startup mit über 8000 Kunden.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, moderne Büros, Mini-MBA und Essenszulagen.
  • Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem internationalen Umfeld mit regelmäßigen Teamevents.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Büroerfahrung aktiv mit.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Office Management und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Über Agicap

Agicap wurde 2016 in Lyon von drei französischen Unternehmern gegründet und ist eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in Europa mit über 8000 Kunden, 650 Mitarbeitern und einem schnellen Umsatzwachstum (7x zwischen 2021 und 2024). Agicap gehört zu den French Tech 120, die die vielversprechendsten Startups in Frankreich auszeichnen. Agicap ermöglicht es Finanzteams von mittelständischen Unternehmen, ihre Liquidität effizient zu verwalten und vorherzusagen, ihre Lieferanten zu bezahlen und Zahlungen zu erhalten. Durch die Kombination eines Treasury-Management-Systems sowie Lösungen für Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung auf einer einzigen Plattform strebt Agicap an, die führende Treasury-Management-Plattform für mittelständische Unternehmen zu werden.

Wir haben seit unserer Gründung 145 Millionen Euro gesammelt, mit renommierten VC-Fonds wie AVP, Greenoaks, Partech und BlackFin, mit einer letzten Runde im November 2024. Diese zusätzlichen Ressourcen fördern unsere Produktinnovation, ermöglichen uns ein signifikantes Wachstum und beschleunigen unsere internationale Expansion weltweit. Wir glauben, dass unser Erfolg aus unseren leidenschaftlichen und engagierten Teams resultiert, die sich dafür einsetzen, ein Unternehmen aufzubauen, in dem Menschen wachsen und ihre Karrieren entwickeln können. Wir sind ständig auf der Suche nach großartigen Talenten, die nach Exzellenz streben und bereit sind, sich unserem ehrgeizigen Abenteuer anzuschließen!

Aufgaben

  • Bürobetrieb
    • Sicherstellen des reibungslosen Ablaufs im Büro (Büromaterial, Ausstattung, Wartung, Zugangskarten).
    • Hauptansprechpartner für den Raumprovider (Coworking / Vermieter) sein.
    • Sicherstellen der Einhaltung von Brandschutz- und lokalen gesetzlichen Verpflichtungen.
    • Bürobelegungs-Trends überwachen und zukünftige Raumbedürfnisse antizipieren.
    • Beziehung zu Anbietern im Zusammenhang mit Gebäuden und Ausstattungen (Reinigung, Sicherheit, Wartung) verwalten.
    • Sicherstellen, dass die Büroqualität den Standards von Agicap entspricht.
  • Büroleben und Mitarbeitererfahrung
    • Teamevents und Initiativen organisieren, die den Zusammenhalt und das Engagement der Mitarbeiter fördern.
    • Mitarbeiterservices (Snacks, Getränke, Annehmlichkeiten, kleine Bestellungen) verwalten.
    • Als lokaler Ansprechpartner für die Bedürfnisse und Rückmeldungen des deutschen Teams fungieren.
  • Onboarding / Offboarding
    • Ankunft neuer Mitarbeiter vorbereiten (Arbeitsplatz, Ausstattung, Willkommenspaket).
    • Unterstützung für ausscheidende Mitarbeiter (administratives und logistisches Offboarding).
  • Administrative Unterstützung und lokale Compliance
    • Erste Unterstützung bei administrativen Angelegenheiten (Lieferantenverträge, Rechnungen, Spesenabrechnungen) bieten.
    • Zur Überwachung lokaler gesetzlicher Verpflichtungen beitragen, in Zusammenarbeit mit den Rechts-, Finanz- und HR-Teams in der Zentrale.
  • Berichterstattung und Koordination
    • Regelmäßige Berichterstattung an den Manager über Aktivitäten und laufende Themen.
    • Teilnahme an Teammeetings im Office Management und Beitrag zum Austausch bewährter Praktiken zwischen den Büros.
    • Das Betriebskostenbudget des Büros in Berlin überwachen.

Voraussetzungen

  • Deutsch als Muttersprache oder fließend, mit professionellem Englisch erforderlich, um mit dem Manager und Kollegen zu kommunizieren.
  • Nachgewiesene Erfahrung in einer ähnlichen Rolle (Büromanagement, administrative Koordination, Einrichtungen) in einem internationalen Umfeld.
  • Starkes Organisationstalent, Autonomie und Sorgfalt, mit der Fähigkeit, eine Vielzahl von Informationen zu verwalten.
  • Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten, serviceorientierte Denkweise und Fähigkeit, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten.
  • Flexibilität und Pragmatismus, angenehm im Wechsel zwischen verschiedenen Aufgaben.

Vertragsart: Unbefristeter Vertrag - 50% - 4h/Tag – Montag bis Freitag

Leistungen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung: Attraktives Paket mit festen und variablen Komponenten.
  • Prime Bürostandort: Arbeiten Sie in einem großen, modernen Büro am Moritzplatz (Berlin) mit großer Terrasse, Snacks und Getränken.
  • Berufliche Entwicklung: Zugang zu einem "Mini-MBA" mit Schwerpunkt auf Finanzen & Treasury über die Agicap Academy.
  • Globale Zusammenarbeit: Teil eines vielfältigen internationalen Teams mit regelmäßigen Veranstaltungen in Berlin und gelegentlichen Reisen zu unserem Hauptsitz in Frankreich.
  • Essens- und Lebensmittelzuschuss: Erhalten Sie bis zu 108 € / Monat steuerfrei für Mittagessen oder Lebensmittel, einfach verwaltet über die Hrmony-App.
  • Treueprämien: Genießen Sie einen monatlichen Einkaufsgutschein von 30 € nach einem Jahr und bis zu zwei zusätzliche Urlaubstage basierend auf Ihrer Betriebszugehörigkeit.
  • Teamkultur: Teil eines dynamischen Umfelds mit globalen Offsites (wie unserem kürzlichen jährlichen Seminar im Süden Frankreichs) und lokalen Teamevents.

Agicap setzt sich für Chancengleichheit für alle ein und fördert ein inklusives Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt!

Local Office Manager Arbeitgeber: AGICAP Deutschland

Agicap bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Du Deine Karriere im SaaS/Fintech Sales starten kannst. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Vielzahl von Wachstumschancen, einschließlich der Möglichkeit, in verschiedene Rollen wie Account Executive oder Partnerships zu wechseln, ist Agicap der ideale Ort für ambitionierte Talente. Zudem profitierst Du von der Lage in Düsseldorf, einer pulsierenden Stadt, die Innovation und Networking fördert.

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Kontaktdaten:

AGICAP Deutschland Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Local Office Manager erhalten könntest

Meetups und Branchenevents besuchen

In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von AGICAP Deutschland ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!

Engagiere dich in Fachkreisen

Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei AGICAP Deutschland über diese Netzwerke!

Bewirb dich direkt auf unserer Website

Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für AGICAP Deutschland interessanter!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Local Office Manager mit Bravour zu bestehen

Büroorganisation
Administrative Koordination
Interkulturelle Kommunikation
Flexibilität
Eigenverantwortung
Rigorosität
Teamorientierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt AGICAP Deutschland einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.

Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um AGICAP Deutschland zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!

Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt AGICAP Deutschland, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.

Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei AGICAP Deutschland arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGICAP Deutschland vorbereitet

Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.

Dein Führungstil im Fokus

Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.

Den Mehrwert für AGICAP Deutschland betonen

Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für AGICAP Deutschland schaffen kannst.

Networking und Beziehungen aufbauen

Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.