Auf einen Blick
- Aufgaben: Generiere neue Geschäfte und baue Beziehungen zu potenziellen Kunden auf.
- Unternehmen: Agicap, ein schnell wachsendes Unternehmen in der Finanztechnologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, professionelle Entwicklung und internationale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Einzigartige Unternehmenskultur mit Fokus auf Lernen und Wachstum.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Finanzmanagements.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Leidenschaft für Verkaufsziele.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über Agicap
Agicap wurde 2016 in Lyon von drei französischen Unternehmern gegründet und ist eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in Europa mit über 8000 Kunden, 650 Mitarbeitern und einem schnellen Umsatzwachstum (7x zwischen 2021 und 2024). Agicap gehört zu den French Tech 120, die die vielversprechendsten Startups in Frankreich auszeichnen. Agicap ermöglicht es Finanzteams von Mid-Market-Unternehmen, ihre Liquidität effizient zu verwalten und vorherzusagen, ihre Lieferanten zu bezahlen und Zahlungen zu erhalten.
Wir wachsen unser Team in Düsseldorf!
Über die Rolle des Account Executive - Mid-Market:
In enger Zusammenarbeit mit dem Business Development-Team, Outbound SDR, Inbound SDR und Partnership Managers wird Ihre Mission darin bestehen, neue Geschäfte durch die Akquise neuer Kunden zu generieren. Als Mid Market Account Executive bei Agicap sind Sie verantwortlich für den Vertrieb und die Erweiterung unserer Kundenbasis im Mid-Market-Segment. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten, dem Aufbau von Beziehungen zu potenziellen Kunden und dem Abschluss von Geschäften zur Erreichung Ihrer Verkaufsziele.
Sie werden verantwortlich sein für:
- Definition und Implementierung einer sektoralen Entwicklungsstrategie mit Ihren SDRs.
- Identifizierung und Ansprache von Mid-Market-Unternehmen, die von Agicaps Finanzmanagementlösungen profitieren könnten.
- Durchführung von Produktdemonstrationen und Präsentationen, um den Wert von Agicaps Angeboten zu zeigen.
- Entwicklung und Pflege eines robusten Vertriebstrichters durch Prospektion, Networking und Empfehlungen.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern und Entscheidungsträgern innerhalb der Zielorganisationen.
- Verhandlung von Verträgen und Abschluss von Verkäufen zur Erfüllung oder Übertreffung der vierteljährlichen und jährlichen Verkaufsziele.
- Aktuelle Informationen über Branchentrends, Wettbewerbsaktivitäten und Markttrends.
- Regelmäßige Überwachung und Analyse Ihrer Leistung mit dem Management zur Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten.
- Feedback an die Marketing-, Business Development- und Produktteams zur Verbesserung von Prozessen und Produkten geben.
- Teilen Ihrer kommerziellen Expertise und guter Ideen zur Verbesserung der Teamleistung.
Was wir suchen:
- Native/Bilingual-Niveau in Deutsch.
- 2-4 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, vorzugsweise in der SaaS-Branche und im Mid-Market-Bereich, sowie einige Erfahrungen in einer Finanzabteilung/Audit/Consulting/TS.
- Studienhintergrund an einer renommierten Wirtschafts- oder Ingenieurschule.
- Eine Leidenschaft für den Vertrieb und eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Erreichung und Übertreffung von Zielen.
- Ein hartnäckiger, belastbarer Verkäufer, der niemals aufgibt und ergebnisorientiert ist.
- Jemand, der sich in die Lage von Geschäftsführern versetzen kann, um deren aktuelle und zukünftige Liquiditätsbedürfnisse zu verstehen.
- Starke analytische und synthetische Fähigkeiten, ausgezeichnete verbale Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an intellektueller Neugier.
- Große Ambitionen mit dem Antrieb, Ziele zu erreichen und sogar zu übertreffen.
- Ein starkes Geschäftswissen und überdurchschnittliche zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Teamgeist und der Wunsch, Wissen zu teilen und Kollegen beim Wachsen zu helfen.
7 Gründe, Agicap als AE beizutreten:
- Außergewöhnliche Produkt-Markt-Passung, bestätigt durch unsere letzte Finanzierungsrunde: Kritischer Bedarf → Liquidität = das Lebenselixier des Geschäfts, oberste Priorität für CFOs (PwC).
- Stark differenzierte Lösung, Marktführer in Europa (G2).
- Gigantischer Markt: über 350.000 Unternehmen allein im DACH-Raum.
- Einzigartige Unternehmenskultur: Meritokratie, hohe Standards, kontinuierliches Lernen, europäischer Scale-up (>50% Umsatz außerhalb Frankreichs).
- Chancen für funktionales und geografisches Wachstum.
- Starke finanzielle Situation.
- Team von Rockstars, freundlich und kompetent.
- Ein Wachstumsmotor eines großen Outbound SDR-Teams, Inbound- und Partner-Leads, um Ihnen zu helfen, schnell zu skalieren!
- Wettbewerbsfähiges Paket - mit unbegrenzten Provisionen!
Unsere Vorteile:
- Wettbewerbsfähige Vergütung: Attraktives Paket mit festen und variablen Komponenten.
- Berufliche Entwicklung: Zugang zu einem „Mini-MBA“ mit Fokus auf Finanzen & Treasury über die Agicap Academy.
- Globale Zusammenarbeit: Teil eines vielfältigen internationalen Teams mit gelegentlichen Reisen zu unserem Hauptsitz in Frankreich.
- Essens- und Lebensmittelzuschuss: Erhalten Sie bis zu 108 €/Monat steuerfrei für Mittagessen oder Lebensmittel, einfach verwaltet über die Hrmony-App.
- Treueprämien: Genießen Sie einen monatlichen Einkaufsgutschein von 30 € nach einem Jahr und bis zu zwei zusätzliche Urlaubstage basierend auf Ihrer Betriebszugehörigkeit.
- Teamkultur: Teil eines dynamischen Umfelds mit globalen Offsites (wie unserem kürzlichen jährlichen Seminar in Chamonix-Mont-Blanc) und lokalen Teamevents.
AGICAP setzt sich dafür ein, allen gleiche Chancen zu bieten, und fördert ein inklusives Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt!
Account Executives Arbeitgeber: Agicap Inc.
Agicap ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Düsseldorf eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung, einer einzigartigen Unternehmenskultur, die Leistung und kontinuierliches Lernen fördert, sowie attraktiven Vergütungsmodellen und Team-Events, ermöglicht Agicap seinen Mitarbeitern, ihre Karriere in einem schnell wachsenden Unternehmen zu gestalten. Die Möglichkeit zur globalen Zusammenarbeit und der Zugang zu einer Mini-MBA über die Agicap Academy machen das Arbeiten hier besonders lohnenswert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Executives erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Agicap Inc. sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Agicap Inc. bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executives mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Agicap Inc. im Bereich Account Executives arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Agicap Inc. zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agicap Inc. vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Agicap Inc. tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
