Auf einen Blick
- Aufgaben: Generiere neue Geschäfte und baue Beziehungen zu potenziellen Kunden auf.
- Unternehmen: Agicap, ein schnell wachsendes Fintech-Startup mit über 8000 Kunden.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, unbegrenzte Provisionen und Essenszulage.
- Weitere Informationen: Tolle Unternehmenskultur mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Finanzmanagements.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im SaaS-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über Agicap
Agicap wurde 2016 in Lyon von drei französischen Unternehmern gegründet und ist eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in Europa mit über 8000 Kunden, 700 Mitarbeitern und schnellem Umsatzwachstum (7x zwischen 2021 und 2024). Agicap gehört zu den FT120, die die vielversprechendsten Startups in Frankreich auszeichnen. Agicap ermöglicht es CEOs und Finanzteams von KMUs und Mid-Market-Unternehmen, ihren Cashflow effizient zu verwalten und vorherzusagen, ihre Lieferanten zu bezahlen und selbst bezahlt zu werden. Cash ist König, und Agicap verändert grundlegend die Art und Weise, wie Unternehmen eines ihrer größten Probleme managen. Unser Ziel ist es, die globale Lösung für das Finanzmanagement von KMUs und Mid-Market-Unternehmen weltweit zu werden. Wir haben seit unserer Gründung 145 Millionen Euro gesammelt, mit renommierten VC-Fonds wie AVP, Greenoaks, Partech und BlackFin, mit einer letzten Runde im November 2024. Diese zusätzlichen Ressourcen fördern unsere Produktinnovation und ermöglichen es uns, das Team erheblich zu vergrößern, indem wir neue Talente gewinnen und unsere internationale Expansion in ganz Europa beschleunigen. Wir glauben, dass unser Erfolg aus unseren hochmotivierten und engagierten Teams resultiert, die sich dafür einsetzen, ein Unternehmen aufzubauen, in dem Menschen wachsen und ihre Karrieren aufbauen können. Wir sind ständig auf der Suche nach großartigen Talenten, die nach Exzellenz streben und bereit sind, sich unserem ehrgeizigen Abenteuer anzuschließen!
Über die Rolle des Account Executive - Mid-Market
In enger Zusammenarbeit mit dem Business Development-Team, Outbound SDR, Inbound SDR und Partnership Managern wird Ihre Mission darin bestehen, neue Geschäfte durch die Akquise neuer Kunden zu generieren. Als Mid Market Account Executive bei Agicap sind Sie verantwortlich für den Vertrieb und die Erweiterung unserer Kundenbasis im Mid-Market-Segment. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten, dem Aufbau von Beziehungen zu potenziellen Kunden und dem Abschluss von Geschäften, um Ihre Verkaufsziele zu erreichen.
Sie sind verantwortlich für:
- Die Definition und Implementierung einer sektoralen Entwicklungsstrategie mit Ihren SDRs
- Die Identifizierung und Ansprache von Mid-Market-Unternehmen, die von Agicaps Finanzmanagementlösungen profitieren könnten
- Durchführung von Produktdemonstrationen und Präsentationen, um den Wert von Agicaps Angeboten zu zeigen
- Entwicklung und Pflege eines robusten Vertriebstrichters durch Prospektion, Networking und Empfehlungen
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern und Entscheidungsträgern innerhalb der Zielorganisationen
- Verhandlung von Verträgen und Abschluss von Verkäufen, um die vierteljährlichen und jährlichen Verkaufsziele zu erreichen oder zu übertreffen
- Aktuelle Informationen über Branchentrends, Wettbewerbsaktivitäten und Markttrends zu behalten
- Regelmäßige Überwachung und Analyse Ihrer Leistung mit dem Management zur Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten
- Feedback an die Marketing-, Business Development- und Produktteams zu geben, um Prozesse und Produkte zu verbessern
- Teilen Ihrer kommerziellen Expertise und guter Ideen zur Verbesserung der Teamleistung
Was wir suchen:
- Native/Bilingual Niveau in Deutsch
- 5+ Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, vorzugsweise in der SaaS-Branche und im Mid-Market-Bereich, sowie einige Erfahrungen in einer Finanzabteilung/Audit/Consulting/TS
- Studienhintergrund an einer renommierten Wirtschafts- oder Ingenieurschule
- Eine Leidenschaft für den Vertrieb und eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Erreichung und Übertreffung von Zielen
- Ein hartnäckiger, belastbarer Verkäufer, der niemals aufgibt und ergebnisorientiert ist
- Jemand, der sich in die Lage von Unternehmensleitern versetzen kann, um deren aktuelle und zukünftige Cashflow-Bedürfnisse zu verstehen
- Starke analytische und synthetische Fähigkeiten, ausgezeichnete verbale Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an intellektueller Neugier
- Große Ambitionen mit dem Antrieb, Ziele zu erreichen und sogar zu übertreffen
- Ein starkes Geschäftswissen und überdurchschnittliche zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Teamgeist und den Wunsch, Wissen zu teilen und Kollegen beim Wachsen zu helfen
7 Gründe, warum Sie als AE zu Agicap kommen sollten:
- Außergewöhnliche Produkt-Markt-Passung, bestätigt durch unsere letzte Finanzierungsrunde
- Kritischer Bedarf → Cash = das Lebenselixier des Geschäfts, oberste Priorität für CFOs (PwC)
- Stark differenzierte Lösung, Marktführer in Europa (G2)
- Gigantischer Markt: über 350.000 Unternehmen allein in DACH
- Einzigartige Unternehmenskultur: Meritokratie, hohe Standards, kontinuierliches Lernen, europäisches Scale-up (>50% Umsatz außerhalb Frankreichs)
- Chancen für funktionales und geografisches Wachstum
- Starke finanzielle Situation
- Team von Rockstars, freundlich und kompetent
- Ein Wachstumsmotor eines großen Outbound SDR-Teams, Inbound- und Partner-Leads, um Ihnen zu helfen, schnell zu skalieren!
- Wettbewerbsfähiges Paket - mit unbegrenzten Provisionen!
Einige unserer anderen Vorteile:
- Sie erhalten über 100 € pro Monat (steuerfrei) zusätzlich als Essenszulage – einfach über die App
- Sie werden Teil eines dynamischen Teams mit globalen Teamevents (das letzte Event fand in Chamonix-Mont-Blanc statt) und regelmäßigen Veranstaltungen in Berlin (AE-Team plant großartige Events!)
- Großes Büro am Moritzplatz mit Snacks, Getränken und einer großen Terrasse
- Die Möglichkeit, gelegentlich remote zu arbeiten, um eine gesunde Work-Life-Balance zu fördern
- Sie arbeiten mit modernster Arbeitsausstattung, einschließlich MacBook & iPhone
Account Executive DACH - Mid-Market (m/f/d) Arbeitgeber: Agicap
Agicap ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten über die Agicap Academy und regelmäßigen Teamevents fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die zentrale Lage des modernen Büros am Moritzplatz und die Möglichkeit zur globalen Zusammenarbeit machen Agicap zu einem idealen Ort für alle, die eine sinnvolle und bereichernde Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Executive DACH - Mid-Market (m/f/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Erfahrungen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich bereit für Vorstellungsgespräche! Übe häufige Fragen und bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du deine Ziele erreicht hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie Agicap ihnen helfen kann.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im DACH-Raum siehst, zögere nicht, dich direkt zu bewerben oder sogar einen Kontakt herzustellen. Wir bei StudySmarter glauben, dass Initiative oft belohnt wird!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unsere Unternehmenskultur und das Team. Lass uns gemeinsam wachsen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive DACH - Mid-Market (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über Agicap und unsere Produkte. Wenn du verstehst, was wir tun und wie wir es tun, kannst du in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agicap vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Produkt
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Bedürfnissen der Mid-Market Unternehmen vertraut. Informiere dich über Agicaps Lösungen und wie sie den CFOs helfen, ihre Cashflows zu managen. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie Agicap einen echten Mehrwert bietet.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Kunden akquiriert oder Verkaufsziele übertroffen hast. Diese Geschichten sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um Erfolge zu erzielen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur ein Einzelkämpfer bist, sondern auch gut im Team arbeiten kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, die das Team bewältigen muss, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. So kannst du auch besser einschätzen, ob die Position zu dir passt.
