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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Social Performance Kampagnen auf LinkedIn, YouTube und Facebook.
- Arbeitgeber: Agicap, eines der am schnellsten wachsenden Startups in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingstrategien und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: 5 Jahre Erfahrung im Social Performance Marketing, idealerweise im B2B-Bereich.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit internationalen Kollegen und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Agicap wurde 2016 in Lyon von drei französischen Unternehmern gegründet und ist eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in Europa mit über 8.000 Kunden und 650 Mitarbeitern. Agicap ermöglicht es Finanzteams von mittelständischen Unternehmen, ihre Liquidität effizient zu verwalten und vorherzusagen. Durch die Kombination eines Treasury Management Systems sowie Lösungen für Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung in einer einzigen Plattform strebt Agicap an, die führende Treasury-Management-Plattform für mittelständische Unternehmen zu werden.
Als Teil des Demand Generation-Teams sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Generierung von Traffic, Leads und Umsatz durch Social Performance-Kampagnen, die sich auf LinkedIn, YouTube und Facebook konzentrieren. Sie optimieren die Customer Acquisition Cost (CAC) und die Amortisationszeit, während Sie eine starke Abstimmung mit unserem Vertriebsteam sicherstellen, um die Unternehmensziele zu erreichen.
Aufgabenbereich:
- Planung, Durchführung und Iteration von bezahlten Akquisitionsstrategien in sozialen Netzwerken.
- Zusammenarbeit mit den Teams Studio, Marke & Inhalt zur Entwicklung hochwertiger Werbetexte, Videos und anderer kreativer Inhalte.
- Entwicklung eines nuancierten Verständnisses unserer Zielkunden und Produkte durch Forschung und Erkenntnisse.
- Definition und Anpassung von Zielgruppen sowie Erstellung wirkungsvoller sozialer Anzeigen und kontospezifischer Botschaften.
- Sammlung und Nutzung von Feedback des Vertriebsteams zur Optimierung aller Kampagnenparameter.
- Überwachung der Kampagnenleistung und Analyse von Daten zur ständigen Verbesserung des Kundenengagements.
- Verfolgung und Berichterstattung über die Leistung von Social-, Demand- und Account-Based-Marketing-Kampagnen.
Wir suchen:
- 5 Jahre praktische Erfahrung im Bereich Social Performance Marketing in einem schnell wachsenden B2B-Unternehmen, idealerweise SaaS oder Scale-up.
- Fähigkeit, Entscheidungsträger in einer dynamischen, matrixartigen Organisation zu beeinflussen.
- Umfassende Kenntnisse von Marketing-Tools, einschließlich HubSpot, Looker und relevanten Plattformen für das Management von sozialen Anzeigen.
- Fließende Englischkenntnisse; Kenntnisse in Französisch oder Deutsch sind von Vorteil.
AGICAP setzt sich für Chancengleichheit ein und fördert ein inklusives Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt!
Paid Social Marketing Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Agicap
Kontaktperson:
Agicap HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Paid Social Marketing Manager (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei Agicap sind. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann direkt eine Empfehlung bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Agicap, ihre Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht, dich über unsere Website zu bewerben. Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen in deiner Kommunikation.
✨Tipp Nummer 4
Analysiere deine bisherigen Erfahrungen im Social Marketing! Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kampagnen optimiert hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst und bereit bist, diese bei Agicap einzusetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Paid Social Marketing Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für die Rolle als Paid Social Marketing Manager bei Agicap brennst!
Zahlen lügen nicht!: Wenn du über deine bisherigen Erfolge sprichst, nutze konkrete Zahlen und Ergebnisse. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Einfluss in früheren Positionen und wie du zum Wachstum beigetragen hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich besser kennenlernen und dir eine zügige Rückmeldung geben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agicap vorbereitest
✨Verstehe die Marke Agicap
Mach dich mit der Marke und den Werten von Agicap vertraut. Schau dir ihre Produkte an und überlege, wie du als Paid Social Marketing Manager zur Vision des Unternehmens beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Mission verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Erkläre, wie du die Performance gemessen hast und welche Strategien du angewendet hast, um den Customer Acquisition Cost (CAC) zu optimieren. Konkrete Zahlen und Ergebnisse beeindrucken.
✨Kenntnis der Tools ist entscheidend
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Marketing-Tools wie HubSpot und Looker vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Tools in deinen bisherigen Positionen genutzt hast, um Kampagnen zu verwalten und zu analysieren.
✨Zeige Teamgeist und Zusammenarbeit
Agicap legt Wert auf Zusammenarbeit zwischen Abteilungen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit anderen Teams, wie dem Sales-Team oder Content-Team, zusammengearbeitet hast, um Kampagnen zu optimieren. Betone deine Fähigkeit, in einem dynamischen, internationalen Umfeld zu arbeiten.