Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Performance-Marketing-Strategien zur Generierung von Traffic und Leads.
- Arbeitgeber: Agicap, eine schnell wachsende Scale-up-Firma in Europa mit über 8000 Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzmanagements für Unternehmen und wachse in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing, idealerweise in einem B2B-Umfeld.
- Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Talente fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über Agicap
Agicap wurde 2016 in Lyon von drei französischen Unternehmern gegründet und ist eines der am schnellsten wachsenden Scale-ups in Europa mit über 8000 Kunden, 650 Mitarbeitern und schnellem Umsatzwachstum (7x zwischen 2021 und 2024). Agicap gehört zu den French Tech 120, die die vielversprechendsten Startups in Frankreich auszeichnen. Agicap ermöglicht es Finanzteams von mittelständischen Unternehmen, ihre Liquidität effizient zu verwalten und vorherzusagen, ihre Lieferanten zu bezahlen und Zahlungen zu erhalten. Durch die Kombination eines Treasury Management Systems sowie Lösungen für Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung auf einer einzigen Plattform strebt Agicap an, die führende Treasury Management-Plattform für mittelständische Unternehmen zu werden.
Wir haben seit unserer Gründung 145 Millionen Euro gesammelt, mit renommierten VC-Fonds wie AVP, Greenoaks, Partech und BlackFin, mit einer letzten Runde im November 2024. Diese zusätzlichen Ressourcen fördern unsere Produktinnovation, ermöglichen uns ein signifikantes Wachstum und beschleunigen unsere internationale Expansion weltweit. Wir glauben, dass unser Erfolg von unseren leidenschaftlichen und engagierten Teams abhängt, die sich dafür einsetzen, ein Unternehmen aufzubauen, in dem Menschen wachsen und ihre Karrieren entwickeln können. Wir sind ständig auf der Suche nach großartigen Talenten, die nach Exzellenz streben und bereit sind, sich unserem ehrgeizigen Abenteuer anzuschließen!
Als Teil des Demand Generation-Teams sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Generierung von Traffic, Leads und Umsatz durch Demand Generation, ABM und LeadGen-Initiativen. Sie optimieren die Customer Acquisition Cost (CAC) und die Amortisationszeit, während Sie eine starke Abstimmung mit unserem Vertriebsteam sicherstellen, das auf die Unternehmensziele hinarbeitet.
Als Performance Marketing Manager bei Agicap umfasst Ihr Aufgabenbereich:
- Planung, Durchführung und Iteration von Marketingstrategien für bezahlte Akquisition und ABM über mehrere Kanäle, einschließlich SEM, Display, Paid Social, Video und andere.
- Zusammenarbeit mit den Teams Studio, Marke & Inhalt zur Entwicklung hochwertiger Texte und kreativer Inhalte sowie regelmäßige Berichterstattung über deren Leistung.
- Entwicklung eines nuancierten Verständnisses unserer Zielkunden und Produkte durch Forschung und Erkenntnisse. Definition und Anpassung der Schlüsselzielgruppen, Erstellung wirkungsvoller Anzeigen und kontospezifischer Botschaften, die mit unseren Käufer-Personas resonieren.
- Sammlung und Nutzung von Feedback des Vertriebsteams zur Optimierung aller möglichen Kampagnenparameter über bezahlte Medienaktivitäten hinweg, um eine starke abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sicherzustellen.
- Überwachung der Kampagnenleistung, Analyse von Daten zur ständigen Verbesserung des Kundenengagements bei gleichzeitiger Minimierung der Akquisekosten / Amortisationszeit durch Verfeinerung von Zielgruppen, Targeting, Geboten und jedem Vor- und Nachakquisekontakt innerhalb unserer Zielkonten.
- Verfolgung und Berichterstattung über die Leistung von Lead-, Demand- und ABM-Kampagnen, einschließlich Metriken wie Kontenengagement, Pipeline-Einfluss und Umsatzwirkung.
Wir suchen:
- 3-5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und/oder in der Kundengewinnung in einem schnell wachsenden B2B-Unternehmen, idealerweise SaaS oder Scale-up.
- Nachgewiesene Fähigkeit, in einer schnelllebigen, matrixartigen Organisation mit Entscheidungsträgern in verschiedenen Märkten zu arbeiten und Einfluss zu nehmen.
- Umfassende Kenntnisse von Marketing-Tools, einschließlich HubSpot für effektives Kampagnenmanagement.
- Sie gedeihen in einem internationalen Umfeld und arbeiten auf Englisch mit Menschen aus verschiedenen Hintergründen und Kulturen.
- Muttersprache oder bilingual in Französisch oder Deutsch, mit guten Englischkenntnissen.
AGICAP setzt sich für Chancengleichheit für alle ein und fördert ein inklusives Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt!
Performance Marketing Manager Arbeitgeber: Agicap
Kontaktperson:
Agicap HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du an einer Zusammenarbeit interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Agicap genau studierst. Zeige uns, dass du nicht nur die Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für das, was wir tun!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir lieben es, wenn Kandidaten Initiative zeigen und sich aktiv um ihre Karriere kümmern.
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Erfolge im Performance Marketing zu präsentieren. Bring konkrete Beispiele mit, wie du in der Vergangenheit den Customer Acquisition Cost optimiert hast. Das wird uns beeindrucken!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über Agicap und unsere Produkte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Mission verstehst und wie du dazu beitragen kannst, wird das einen großen Unterschied machen!
Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Performance Marketing. Konkrete Beispiele und Zahlen helfen uns, deine Erfolge besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agicap vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten von Agicap vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Performance Marketing dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite Zahlen und Ergebnisse vor, um deine Erfolge im Performance Marketing zu untermauern. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Kenntnis der Tools ist entscheidend
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Marketing-Tools, insbesondere HubSpot, vertraut bist. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools in deinen bisherigen Positionen genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren und den Customer Acquisition Cost zu senken.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. So kannst du auch besser einschätzen, wie du ins Team passen würdest.