Talent Acquisition Specialist - German market

Agicap wurde 2016 in Lyon von drei französischen Unternehmern gegründet und ist eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in Europa mit über 8000 Kunden, 650 Mitarbeitern und schnellem Umsatzwachstum (7x zwischen 2021 und 2024). Agicap ermöglicht es den Finanzteams von mittelständischen Unternehmen, ihre Liquidität effizient zu verwalten und vorherzusagen, ihre Lieferanten zu bezahlen und Zahlungen zu erhalten. Durch die Kombination eines Treasury-Management-Systems sowie Lösungen für Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung auf einer einzigen Plattform strebt Agicap an, die führende Treasury-Management-Plattform für mittelständische Unternehmen zu werden.

Als Teil des Talent Acquisition-Teams bei AGICAP spielen Sie in einem Kontext des Hyperwachstums eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft von AGICAP, indem Sie erstklassige Talente anziehen, die den Geschäftserfolg vorantreiben. Ihre Rolle konzentriert sich auf vier Punkte:

• Sourcing: Sicherstellung eines vollständigen und ausreichenden Kandidatenpools
• Screening / Coaching: Interviews mit Kandidaten führen und sie für die nächsten Schritte coachen
• Arbeitgebermarke: Als Botschafter die Bekanntheit von Agicap verbessern
• Operationen: Aufrechterhaltung eines schnellen, objektiven und kandidatenzentrierten Rekrutierungsprozesses

Was Sie täglich tun werden:

• Als strategischer Partner für Einstellungsmanager agieren und Einstellungsstrategien entwickeln, die mit der Hyperwachstumsstrategie von AGICAP übereinstimmen
• Jeden Monat Top-Talente in Berlin für Geschäftsrollen (Vertrieb und Kundenservice) rekrutieren
• Die Bedürfnisse des Teams identifizieren, um Stellenbeschreibungen, Kandidaten-Personas und geeignete Rekrutierungsprozesse zu erstellen
• Die Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess übernehmen, von der Strategie bis zur Umsetzung, während Sie Ihre eigenen innovativen Ideen zum Leben erwecken
• Eine effiziente und multikanalige Sourcing-Strategie (Inbound, Outbound, Empfehlungen) aufbauen
• Aktiv auf LinkedIn nach den besten Profilen auf dem Markt suchen
• Neue Bewerbungen verwalten, Screening-Anrufe durchführen, filtern, bewerten und die Kandidaten coachen
• Ein positives, kandidatenzentriertes Rekrutierungserlebnis aufrechterhalten und die Rekrutierungsprozesse verbessern
• Ihre Leistung durch wöchentliche Berichte überwachen und kommunizieren

Wenn Sie nach einem schnelllebigen und wachsenden Umfeld suchen, in dem Sie Ihre Ideen teilen können, um Neues zu schaffen, sind Sie hier genau richtig!

Unser Büro in Berlin ist derzeit ein lebendiger Knotenpunkt von 100 Pionieren, und wir fangen gerade erst an. Das deutsche Rekrutierungsteam ist ein kleines, hochdynamisches Team mit einer großen Mission: Unsere Präsenz in Deutschland von "wachsend" zu "dominant" zu machen. Diese Rolle bietet eine Explosion von Möglichkeiten. Sie verwalten nicht nur einen Pool; Sie sind der Architekt unserer Kultur in Deutschland. Sie haben die Autonomie eines Startups mit der Unterstützung einer etablierten Marke, was Ihnen die einzigartige Chance gibt, Ihren persönlichen Stempel darauf zu setzen, wie wir skalieren.

Was wir suchen:

• Fließend in Deutsch und Englisch
• 1-2+ Jahre Erfahrung, idealerweise eine Mischung aus Unternehmensberatung und Scale-up
• Erfahrung im aktiven Sourcing
• Kenntnisse des deutschen Marktes
• Proaktiv und bereit, unser Büro in Berlin auszubauen

Unsere Vorteile:

• Wettbewerbsfähige Vergütung: Attraktives Paket mit festen und variablen Komponenten.
• Prime Bürolage: Arbeiten Sie in einem großen, modernen Büro am Moritzplatz (Berlin) mit großer Terrasse, Snacks und Getränken.
• Berufliche Entwicklung: Zugang zu einem „Mini-MBA“ mit Schwerpunkt auf Finanzen & Treasury über die Agicap Academy.
• Globale Zusammenarbeit: Treten Sie einem vielfältigen internationalen Team bei mit regelmäßigen Veranstaltungen in Berlin und gelegentlichen Reisen zu unserem Hauptsitz in Frankreich.
• Essens- & Lebensmittelzuschuss: Erhalten Sie bis zu 108 €/Monat steuerfrei für Mittagessen oder Lebensmittel, einfach verwaltet über die Hrmony-App.
• Treueprämien: Genießen Sie einen monatlichen Einkaufsgutschein von 30 € nach einem Jahr und bis zu zwei zusätzliche Urlaubstage basierend auf Ihrer Betriebszugehörigkeit.
• Teamkultur: Seien Sie Teil eines dynamischen Umfelds mit globalen Offsites und lokalen Teamevents.

AGICAP setzt sich dafür ein, allen gleiche Chancen zu bieten, und fördert ein inklusives Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt!