A G i L !
Seit 2008 vermittelt die A G i L! GmbH Menschen in langfristige Jobs – ohne klassische Zeitarbeit. Unsere Mitarbeiter:innen werden zu 80% von unseren Kunden übernommen und erhalten von Anfang an eine Vergütung auf Festanstellungsniveau.
Wir arbeiten auf Augenhöhe, bieten unbefristete Verträge und echtePerspektiven.
Ihre Aufgaben
- Kundendienst bei Privatkunden im Bereich Wartung, Service und Reparatur
- Durchführung von Sanierungsarbeiten an bestehenden Anlagen
- Inbetriebnahme von Sanitär-, Heizungs- und Lüftungsanlagen
- Durchführung von Wartungs- und Servicearbeiten
- Fehleranalyse und Behebung technischer Störungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker (m / w / d) für Sanitär-, Heizungs- und Lüftungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Erfahrung im Kundendienst
- Strukturierte, zuverlässige und flexible Arbeitsweise
- Kundenorientiertes und freundliches Auftreten
- Führerschein Klasse B
Ihre Vorteile
- Faire und wachsende Entlohnung
- Langjährige Beschäftigungsmöglichkeit in Festanstellung
- Unbefristete Beschäftigung
- Eine sehr hohe Übernahmechance
- Arbeitskleidung und Materialien werdengestellt
- Zeitkonto mit Freiheit zu Ausgleichstagen
- Einarbeitung von erfahrenen Mitarbeitern
- Urlaub bereits in der Probezeit möglich
- Kostenlose Beratung und Vermittlung an den Kunden
- Mitarbeiter werben Mitarbeiterprämie (bis zu 750€)
Kontakt
A G i L ! GmbH
Herr Cedric Topp
Ostenfeldmark 12
59557 Lippstadt
Telefon:+49 2941 9772877
E-Mail: bewerbung[at]agil-personal.de
Web: www.agil-gruppe.de
WhatsApp:02941 9772877
Instagram: agil_personal
Facebook: AGiL! GmbH
#J-18808-Ljbffr
Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) in Lippstadt Arbeitgeber: AGIL GmbH
Die A G i L! GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur unbefristete Verträge und eine faire Vergütung auf Festanstellungsniveau bietet, sondern auch echte Perspektiven für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. In Lippstadt erwartet Sie ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit großgeschrieben wird und der Chef aktiv im Produktionsprozess mitwirkt, was zu einer motivierenden und unterstützenden Unternehmenskultur führt.
