Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Kinder- und Jugendhilfe und führe ein motiviertes Team.
- Unternehmen: Moderne Organisation mit einem engagierten, jungen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Prämien und Teamevents.
- Weitere Informationen: Viel Gestaltungsspielraum und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und entwickle Strukturen für eine bessere Zukunft.
- Qualifikationen: Studium im sozialen Bereich und Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir stehen für moderne, flexible und engagierte Kinder- und Jugendhilfe. Mit einem jungen, motivierten Team entwickeln wir passgenaue Lösungen für Familien und schaffen nachhaltige Perspektiven. Unser Anspruch ist es, fachlich fundiert, praxisnah und mit viel Herz zu arbeiten – immer mit dem Ziel, Menschen wirksam zu unterstützen und Strukturen aktiv weiterzuentwickeln.
Aufgaben
- Als Fachbereichsleitung übernimmst du die Verantwortung für die ambulanten und stationären Hilfen und gestaltest deren Weiterentwicklung aktiv mit.
- Fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs
- Aktive Mitarbeit in der Praxis (ambulant und/oder stationär)
- Aufbau und Weiterentwicklung neuer Angebote und Strukturen
- Führung, Begleitung und Entwicklung der Mitarbeitenden
- Sicherstellung der fachlichen Qualität und Weiterentwicklung von Standards
- Netzwerkarbeit mit Jugendämtern, Kooperationspartnern und weiteren Institutionen
- Mitwirkung bei Konzeptentwicklung und strategischer Ausrichtung
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich (z. B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbar)
- Mehrjährige Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
- Führungskompetenz und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
- Organisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten
- Motivation, neue Ideen einzubringen und Strukturen aktiv mitzugestalten
Benefits
- Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Strukturen aktiv aufzubauen
- Ein junges, engagiertes und motiviertes Team
- Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle
- Attraktive Leistungsprämien und gesundheitsfördernde Angebote
- Teamevents, Sonderurlaub und Jobticket
- Mehrere Bürostandorte und flexible Einsatzmöglichkeiten
Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, Dinge voranzubringen und gemeinsam mit uns zu wachsen, dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung!
Leitung Fachbereich Jugendhilfe (m/w/d) Arbeitgeber: AGIL - Pädagogik, Gesundheit und Prävention
Als Arbeitgeber in der Kinder- und Jugendhilfe bieten wir ein modernes, flexibles Arbeitsumfeld, das von einem engagierten Team geprägt ist. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung von Strukturen mitzuwirken und deine Ideen einzubringen. Mit attraktiven Benefits wie flexiblen Arbeitszeiten, Leistungsprämien und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung schaffen wir eine Kultur, in der du nicht nur Verantwortung übernehmen, sondern auch persönlich und fachlich wachsen kannst.
Kontaktdaten:
AGIL - Pädagogik, Gesundheit und Prävention Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Fachbereich Jugendhilfe (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Kinder- und Jugendhilfe hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige Initiative! Wenn du Ideen hast, wie wir unsere Strukturen verbessern können, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzugestalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Fachbereich Jugendhilfe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Kinder- und Jugendhilfe in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du diese in die Praxis umsetzen möchtest. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung für die Fachbereichsleitung besser zu verstehen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau macht es uns leichter, deine Qualifikationen und Ideen nachzuvollziehen. Verwende Absätze und Überschriften, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGIL - Pädagogik, Gesundheit und Prävention vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Organisation
Informiere dich über die Philosophie und die Werte der Organisation. Da sie moderne und engagierte Kinder- und Jugendhilfe anbieten, solltest du Beispiele parat haben, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Verantwortung übernommen, Strukturen gestaltet oder dein Team erfolgreich geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und Organisationsstärke zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Praxis
Da die Rolle sowohl strategisches Denken als auch praktische Mitarbeit erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir die direkte Arbeit mit den Klienten ist. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Theorie und Praxis miteinander verbindest.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung von Angeboten und Strukturen. Stelle Fragen dazu, wie die Organisation neue Ideen umsetzt und welche Möglichkeiten es gibt, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
