Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Testszenarien ab und führe eigenständig verschiedene Tests durch.
- Unternehmen: AGILA Haustierversicherung – Teil der Pinnacle Pet Group mit Fokus auf Tiergesundheit.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsbudget und Bürohunde willkommen.
- Weitere Informationen: Wachsendes internationales Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Tierversicherung und arbeite an innovativen Softwarelösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Softwaretesting und in der Qualitätssicherung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Starke Absicherung – Die AGILA Haustierversicherung gestaltet mit uns die Zukunft der Tierversicherung in Deutschland und Europa. Bei uns dreht sich (fast) alles um Hunde und Katzen – und um die Menschen, die sie lieben. Seit Jahrzehnten versichern wir Vierbeiner zuverlässig gegen hohe Tierarztkosten und bieten Hundehaltenden zusätzlich einen starken Schutz bei Haftpflichtschäden. Unser Anspruch: bedürfnisorientierte Versicherungstarife, digitale Prozesse ohne Umwege und Services, die wirklich helfen. Als Teil der Pinnacle Pet Group gestalten wir mit unseren Mitarbeitenden Europas größtes Ökosystem für Tiergesundheit. Die AGILA IT ist für die Entwicklung, Weiterentwicklung und den Betrieb aller Systeme und Kern-Applikationen bei AGILA verantwortlich.
Vielseitig – Deine zukünftigen Aufgaben:
- Du arbeitest Dich tiefgehend in Anwendungen, Schnittstellen, Geschäftsprozesse und die Systemlandschaft ein und entwickelst ein umfassendes Verständnis der technischen und fachlichen Zusammenhänge.
- Du leitest aus fachlichen und technischen Anforderungen geeignete Testszenarien und strukturierte, nachvollziehbare Testfälle ab und führst funktionale, integrative, End-to-End- und Regressionstests eigenständig durch.
- Du begleitest die Softwareentwicklung als zentrale Ansprechperson für Testing und Qualitätssicherung – von der Anforderungsanalyse über die Testdurchführung bis zum produktiven Release.
- Du dokumentierst Testergebnisse, identifizierst und beschreibst Fehler reproduzierbar und unterstützt Entwicklung und Product Owner bei Fehleranalyse, Root-Cause-Analyse und Lösungsfindung.
- Du baust strukturierte Regressionstests und wiederverwendbare Test Assets auf, pflegst diese kontinuierlich und entwickelst die Testabdeckung weiter.
- Du identifizierst geeignete Tests für die Automatisierung, baust automatisierte Tests gemeinsam mit der Entwicklung auf und integrierst diese zunehmend in Entwicklungs- und Deployment-Prozesse; bei Bedarf führst oder koordinierst Du zudem nicht-funktionale Tests wie Performance-, Kompatibilitäts-, Barrierefreiheits- oder Security-Tests.
- Du schaffst Transparenz über Teststatus, Qualitätsrisiken und Fehlerbilder, unterstützt fundierte Releaseentscheidungen und bringst Deine Praxiserfahrungen aktiv in die Weiterentwicklung von Testmethoden, Qualitätsstandards und Teststrategie ein.
Überzeugend – Deine Kenntnisse & Erfahrungen:
- Du bringst mehrjährige praktische Erfahrung im Softwaretesting und in der Qualitätssicherung mit und hast Erfahrung in der Erstellung, Durchführung und Dokumentation strukturierter Testfälle sowie in Integrations-, End-to-End- und Regressionstests.
- Du arbeitest Dich gerne tiefgehend in neue Systeme, Geschäftsprozesse und technische Zusammenhänge ein und möchtest verstehen, wie Anwendungen tatsächlich funktionieren.
- Du kannst Fehler systematisch eingrenzen, reproduzierbar dokumentieren und gemeinsam mit Entwicklern Ursachen analysieren und Lösungen finden.
- Du verfügst über praktische Erfahrung in der Testautomatisierung und kannst beurteilen, welche Tests sinnvoll automatisiert werden sollten.
- Du hast Testaktivitäten bereits strukturiert, koordiniert oder gesteuert und möchtest neben dem operativen Testing auch Teststrategie und -prozesse weiterentwickeln.
- Branchenerfahrung in Versicherung oder Finanzdienstleistungen sowie Kenntnisse in API-Tests, Datenbanken, Schnittstellen und modernen Entwicklungs- und CI/CD-Prozessen sind ein Plus.
- Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert und behältst auch bei komplexen Fehlerbildern den Überblick.
Umfassend – Deine Benefits bei AGILA:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, internationalen Umfeld.
- Hybrides Arbeitsmodell mit echter Flexibilität: Nach der Einarbeitung kannst Du bis zu 3 Tage die Woche im Homeoffice arbeiten.
- Deutschlandticket.
- Restaurantschecks für die flexible Nutzung zum Essen gehen oder Einkaufen.
- Weiterbildungsbudget & individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Hansefit & JobRad – bleib fit und mobil.
- 30 Tage Urlaub + 1 zusätzlicher Gesundheitstag.
- Und das Beste: Bürohunde sind bei uns herzlich willkommen.
Aussagekräftig – Deine Bewerbung:
Bewirb Dich mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen innerhalb von zwei Minuten über unser Onlineformular. Bitte gib dabei Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und Deine Gehaltsvorstellung an. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Noch mehr Informationen über uns findest Du auf unserer Website.
Testmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Agila
AGILA Haustierversicherung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden internationalen Umfeld bietet, sondern auch ein hybrides Arbeitsmodell mit echter Flexibilität ermöglicht. Mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsklima, das Bürohunde willkommen heißt, fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, die es unseren Mitarbeitern erlaubt, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Testmanager (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Agila anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Testmanager (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Agila vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Testmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Agila klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agila vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
